國際獅子會中國港澳三O三區青少獅子區會（Leo District 303）於9月6日在香港會議展覽中心盛大舉行「2026-2027年度青少獅子區會職員暨屬會職員聯合就職典禮」。活動吸引近600位嘉賓、獅友及青少獅到場共襄盛舉。典禮除了表揚上年度表現傑出的青少獅及屬會外，亦由新一屆職員宣誓就任，象徵服務使命與責任的傳承。
**新任區會長陳倩盈：以「共同成長」為軸 關注社會照顧者**
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總監袁秀齡獅姐（左）、區會長 陳倩盈青獅（中） 及區副會長 麥詠瑤青獅（右）
上屆區會長 劉悅禧青獅（右）將區會長佩戴及權鎚移交予區會長 陳倩盈青獅（左）
2026-2027 年度青少獅子區會職員暨屬會職員聯合就職典禮圓滿結束,台下並一起大合照留念
新任區會長陳倩盈宣布，本年度特別以「共同成長 Grow Together」為主題，強調團隊合作的力量。她透露新一年的服務將重點關注「照顧者議題」，計畫從三大面向推進：直接服務照顧者與被照顧者、引導青年深化對相關社會議題的思考，以及透過公開宣傳提升大眾關注，營造更具包容力的社區環境。陳倩盈指出，區會的核心使命是支援屬會發展，短期將優化運作機制以提升凝聚力，長遠則期許培養更多青年導師，將青年力量轉化為對社會的實質貢獻。
總監袁秀齡獅姐（左）、區會長 陳倩盈青獅（中） 及區副會長 麥詠瑤青獅（右）
**從台下走到台上 麥詠瑤勉勵青年「領導在於行動」**
大會主席暨區副會長麥詠瑤在致辭時分享自身經歷，提及自己從早年的禮儀小姐、書刊負責人，一路成長至今日的大會主席，深刻體會到每個崗位所背負的使命。她特別鼓勵在場少獅積極投入服務，並強調領導力不在於職銜，而是在於行動、承擔與熱誠，期許大家攜手貫徹「共同成長」的精神。
國際獅子會中國港澳三O三區 總監袁秀齡獅姐
**上屆服務時數破萬小時 劉悅禧亮眼交棒**
回顧過去一年的成果，上屆區會長劉悅禧發表會務報告指出，在「飛越界限（Sky's the limit）」理念下，區會旗下91個屬會、逾1,300位青少獅共舉辦了61個服務活動，並支援多項大型慈善項目。全年總服務時數突破一萬小時，受惠人數超過3,000人。她感言，Leadership（領導才能）、Experience（經驗）與 Opportunity（機會）交織成「LEO」的核心價值，並正式將責任交棒予新一屆團隊。
上屆區會長 劉悅禧青獅（右）將區會長佩戴及權鎚移交予區會長 陳倩盈青獅（左）
**總監袁秀齡提「PRIDE」理念 推師友計畫賦能青年**
大會主禮嘉賓、國際獅子會中國港澳三O三區總監袁秀齡讚揚青少獅的卓越表現，並分享年度理念「PRIDE」（Persistence 堅持、Respect 尊重、Influence 影響力、Development 發展、Empowerment 賦能）。她透露，獅子區會正積極推動成立青年發展委員會、師友計劃，並與香港中文大學合作推行服務學習計劃，期許透過釋放更多資源，持續為青年成長賦能。
2026-2027 年度青少獅子區會職員暨屬會職員聯合就職典禮圓滿結束,台下並一起大合照留念
社會脈搏
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
隨著香港加速邁向國際創新科技與智慧城市，生成式人工智能（AI）技術爆發，由香港理工大學賽馬會社會創新設計院（理大 J.C.DISI）及知識轉移及創業處（理大 KTEO）共同主導、香港賽馬會慈善信託基金捐助的「賽馬會路由青年系列 — 創善先鋒計劃（ASCEND Tech For Good Scheme）」，日前由CanTone團隊所成立的「AI 共融實現室」舉辦一週年里程碑活動，展現計劃推行一年的豐碩成果。
當中理大代表與 CanTone 創辦團隊亦共同分享了如何運用生成式 AI ，協助少數族裔打破語言與數碼雙重壁壘、融入香港社會的創新歷程。
平等機會委員會主席林美秀女士, SBS (Ms Linda Lam, SBS)、理大賽馬 會社會創新設計院暫任總監林美華 女士 (Ms Sam Lam)，及 CanTone HK 團隊於「AI 共融實現室」項目 開展一周年嘉年華開幕典禮上合照。
理大林美華：讓科技成為尊嚴的載體 實現「青年賦能社群」
香港理工大學賽馬會社會創新設計院暫任總監林美華女士（Ms Sam LAM）在專訪中明確指出，當前 AI 工具更新速度極快，懂得運用 AI 者學習與工作效率成倍提升，不懂者則面臨被進一步邊緣化的風險。
「智慧城市的真正指標，不止在於跑得最快的人能走多遠，而是在於能否為走得慢的人提供平等的科技跳板。」林美華表示，ASCEND 計劃正是為了回應這一核心命題。為期三年的計劃預計培育超過 800 位青年領袖，並支援逾 15,000 名數碼弱勢人士。目前計劃已成功培育六支青年初創團隊，服務範疇覆蓋少數族裔、照顧者、長者、視障人士及特殊教育需要（SEN）學生等社群。
理大賽馬會社會創新設計院 （J.C.DISI）暫任總監林美華女士 (Ms Sam Lam) 闡述 ASCEND 創善先 鋒計劃如何透過青年創新及科技創 善，推動數碼共融及社會創新發展
林美華強調，ASCEND 的核心理念在於「以用戶為本（User-centred）」，科技只是手段而非主角。更重要的是推動服務對象從「受助者」轉變為「參與者」，建立自主學習能力與數碼自信。計劃採用「青年影響青年、青年賦能社群」的乘數模式，發揮理大作為大學孵化器的獨特優勢，結合跨學科知識轉化、雙底線商業模式輔導，以及連結「政、產、學、研、資、民、創、媒」的跨界生態圈，推動「創效慈善（Venture Philanthropy）」與商界「社會責任採購（Social Procurement）」，協助初創團隊實現自負盈虧的可持續發展。
除了培育青年社創，理大亦致力促進科研成果落地，例如鄭永平教授團隊研發的「AI 輔助肝臟健康篩查技術」，衍生出初創 Eieling Technology，將重僅 120 克的便攜式檢測系統推向全球，體現了理大將 AI 技術走出實驗室、走進社區的決心。
「AI 共融實現室」：源於真實社區痛點的落地創新
作為 ASCEND 培育的六支團隊之一，CanTone HK 創辦於 2023 年，早期曾獲理大「好薈社（Good Seed）」及社創基金（SIE Fund）支持，開發遊戲化 AI 廣東話學習平台。然而，團隊在深入社區服務的過程中發現了更深層的困境。
「我們發現阻隔少數族裔融入社會的，不只是語言障礙，還有數碼障礙。」CanTone HK 聯合創辦人林倩如女士（Ms Janice Lam）指出，這項計畫絕非坐在辦公室憑空構思，而是基於前線的真實觀察。許少數族裔人士（特別是新來港婦女及家庭）雖然持有智能手機，但在原居地缺乏科技接觸經驗，面對香港高度數碼化的日常——如掃描 QR Code、截圖、使用電子支付、預約「智方便」或醫療服務時，常因看不懂中文介面或害怕按錯受騙而退縮。
為此，CanTone 團隊獲得香港賽馬會慈善信託基金支持，於 2025 年 9 月正式推出為期兩年的「AI 共融實現室（EMPowerAI Lab）」，目標服務約 3,000 名少數族裔人士。
圍繞「友、醫、食、行、動」 實用場景重塑數碼自信
「AI 共融實現室」摒棄高深的理論教學，而是從零基礎出發，聚焦「友（溝通連結）、醫（醫療健康）、食（日常飲食）、行（交通出行）、動（休閒社區參與）」五大生活範疇，教授學員編寫簡便的 AI 提示語（Prompts），運用免費 AI 工具自己解決生活難題。
為了降低學習門檻，課程全程採用實體手把手操作、英語教學輔以即時語言翻譯，並配有提示筆記與課後 WhatsApp 群組解答支援。此外，團隊亦自主開發了「EMPower AI App」，為參加者提供個人化學習支援，讓他們能隨時重溫教材、紀錄學習成果。
林倩如感嘆：「我們最有成就感的，是看到學員建立自信。AI 共融不是教大家用一個工具，而是讓大家有能力自己解決問題。」
CanTone HK 聯合創辦人及 CEO 林 倩如女士 (Ms Janice Lam)及 業務發 展經理 胡美娜女士 (Ms Majeed Hena) 分享「AI 共融實現室」 （EMPowerAI Lab）如何透過運用 AI 及數碼素養培訓，協助少數族 裔社群提升數碼能力及融入社會。
同路人同行：少數族裔青年大使攜手打破恐懼
作為少數族裔青年代表，CanTone HK 業務發展經理胡美娜女士（Ms Majeed Hena）分享了自己的成長經歷。由於家人不懂中文且缺乏數碼技能，她從小就必須代為處理各類證件與政府文件。這讓她深刻體會到數碼鴻溝對少數族裔家庭的束縛，也促使她投身「AI 共融實現室」。
「很多少數族裔人士不是學不會，而是沒有人告訴他們：其實你都做得到。」Hena 強調，少數族裔群體對科技常伴隨恐懼與陌生感，因此建立信任比單純傳授技術更為關鍵。
項目特別引入「共融大使計劃」，培訓少數族裔青年成為導師與協作者。當參加者看到同族裔的青年大使親身示範時，更容易放下戒心，建立「我也能做到」的信念。Hena 表示，科技是平等的工具，掌握 AI 技能不僅能幫助學員不再依賴子女、順利使用公共服務，更能顯著提升他們在職場上的競爭力與社會向上流動的機會。她亦勉勵少數族裔青年：「不要因為語言或科技的不足而覺得自己落後，你們完全有能力成為社區的貢獻者與改變的推動者。」
展望未來：從少數族裔邁向「全民 AI」
談及未來的發展，Janice 表示團隊在 2026 年起將進一步深化「友、醫、食、行、動」的 AI 培訓，並特別加強就業支援，協助學員將數碼能力轉化為實質職場機會；同時持續擴展青年大使網絡，深化與學校、社區中心及社福機構的常規合作。
碼共融及社會參與。 早前，「AI 共融實現室」 （EMPowerAI Lab）慶祝項目開展 一周年，並於社區舉辦嘉年華活 動，吸引眾多少數族裔人士參與。
長遠而言，CanTone 團隊與理大均期望推動「全民 AI」理念。雖然現階段項目以少數族裔社群為主，但其經驗與模式將逐步延伸至學校、青年群體及其他有需要的弱勢社群，讓 AI 成為普及化的社會公用資源，為香港構建一個更加公平、共融與具備韌性的智慧城市。
「AI 共融實現室」（EMPowerAI Lab）透過 AI 培訓工作坊，協助少 數族裔人士提升數碼能力，促進數 碼共融及社會參與。
