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專訪SPARKLE by KAREN CHAN|陳嘉賢:霓裳與德國寶的璀璨交織

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專訪SPARKLE by KAREN CHAN|陳嘉賢:霓裳與德國寶的璀璨交織

2026年09月17日 11:18 最後更新:12:36


在觀塘臨海的全新總部辦公室,窗外是陽光灑落的啓德郵輪碼頭,藍天與海港相映著。德國寶(German Pool)與香港文創新派華服潮牌 SPARKLE by KAREN CHAN 剛搬遷至此,the EDGE有幸率先在Karen(陳嘉賢) 全新辦公室進行專訪。坐在眼前、身穿精緻新派華服的 Karen,眼神中透著一股剛柔並重的靈氣。

剛剛九月初,Karen 帶領著自家品牌 SPARKLE COLLECTION再次登上香港年度時尚盛事 CENTRESTAGE 的舞台,贏得無數掌聲。外界常對她的雙重身份感到好奇:一邊是香港家喻戶曉的家電王國二代掌舵人;另一邊是將以「中西合璧」、「文化傳承」、「活化傳統」為宗旨、將傳統工藝融入日常時尚衣飾的品牌創辦人。在實用家電與寫意藝術之間,Karen 展現出一種超然的優雅與平衡。

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Sparkle by Karen Chan 與香港歷史博物館的作品剛於9月初 CENTRESTAGE亮相!(IG@sparkle_by_karen_chan)

Sparkle by Karen Chan 與香港歷史博物館的作品剛於9月初 CENTRESTAGE亮相!(IG@sparkle_by_karen_chan)

初回公司接班面對質疑,父親(德國寶集團創辦人兼董事長陳國民)的智慧助她踏實成長。

初回公司接班面對質疑,父親(德國寶集團創辦人兼董事長陳國民)的智慧助她踏實成長。

Karen 細心檢視每件作品,注入對香港文化的熱情。

Karen 細心檢視每件作品,注入對香港文化的熱情。

SPARKLE by KAREN CHAN 的華麗紅白藍經典系列

SPARKLE by KAREN CHAN 的華麗紅白藍經典系列

Karen換上自家品牌即模特兒附體,成為最佳生招牌。

Karen換上自家品牌即模特兒附體,成為最佳生招牌。

信仰成為心靈支柱,讓Karen在忙碌中學會祈禱與交托。

信仰成為心靈支柱,讓Karen在忙碌中學會祈禱與交托。

Karen 回想初回公司,便要為德國寶公司建立規範化的 SOP ,壓力不少。

Karen 回想初回公司,便要為德國寶公司建立規範化的 SOP ,壓力不少。

Karen將時尚美學融入家電設計,擦出不一樣的火花。

Karen將時尚美學融入家電設計,擦出不一樣的火花。

Sparkle by Karen Chan 與香港歷史博物館的作品剛於9月初 CENTRESTAGE亮相!(IG@sparkle_by_karen_chan)

Sparkle by Karen Chan 與香港歷史博物館的作品剛於9月初 CENTRESTAGE亮相!(IG@sparkle_by_karen_chan)

撕掉「白紙」標籤:以千倍汗水奠定傳承根基

Karen 畢業後,曾在美國Microsoft及美銀等國際大企業任職,之後決定回港接手家族事業。面對公司陪伴父親打拼多年的老臣子,她坦言當時的自己無異於「一張白紙」。「我好慶幸自己返嚟之前有喺出面打過工,起碼心理上我知道出面世界做嘢嘅遊戲規則。」然而,回到家族企業,她面對的是「二代」這個無形的包袱。「老闆(父親)畀咗個好靚嘅 Title 叫副總裁,但嗰個當下,你係咪真的 Deserve 這個位置?很多同級同事心裡難免會有個 Question mark:『我同你個女同一個 Title?』」

初回公司接班面對質疑,父親(德國寶集團創辦人兼董事長陳國民)的智慧助她踏實成長。

初回公司接班面對質疑,父親(德國寶集團創辦人兼董事長陳國民)的智慧助她踏實成長。

面對質疑,Karen 沒有選擇用權威去壓人,而是選擇了「Roll up your sleeves(捲起衫袖)由低做起」。「你要用多 100 倍嘅心機,付出多 1000 倍嘅努力,去做一啲成績令同事認同。」她第一個重頭項目,就是為公司建立規範化的 SOP (Standard Operation Procedure) 。她硬著頭皮,從前線 Sales、送貨、維修、聽投訴電話,到 CS、Marketing 同行政,逐個部門深入瞭解。「背後原來系父親嘅智慧,等我可以喺最短時間認識跨部門同事同前線實務。」這份踏實,讓她贏得了老臣子的尊重與信任。

Karen 細心檢視每件作品,注入對香港文化的熱情。

Karen 細心檢視每件作品,注入對香港文化的熱情。

SPARKLE by KAREN CHAN 的華麗紅白藍經典系列

SPARKLE by KAREN CHAN 的華麗紅白藍經典系列

跨界藝術:無心插柳的「SPARKLE」傳奇

如果說德國寶是 Karen 的責任與根基,那麼 SPARKLE by KAREN CHAN就是她靈魂深處的夢想萌芽。這段時尚旅程起源於一次「貪靚」的無心插柳:「我純粹係一個貪靚嘅女仔,去領獎唔想同人撞衫,咪自己做塊布、做件型格嘅旗袍。」這件作品獲杭州絲綢博物館收藏展出,開啓了她的視野。她膽粗粗將香港元素與施華洛世奇水晶結合,製作出閃耀的時尚長衫,連香港國貨與藝術品龍頭「中藝」也對她的作品也青睞有加,成為她的第一個合作夥伴。她更連續 8 年登上香港時裝周 CENTRESTAGE 的舞台,今年更與香港文化博物館聯合策劃「博物館系列Museum Collection」,將部份館內藝術藏品轉化為原創的「摩登長衫」及「新派唐裝」的時尚語言。「德國寶係實淨嘅嘢,而我而家做嘅係文化藝術嘅靈魂。」Karen 笑言:「喺香港做文化藝術好難,大部分人最後因為現實揀咗 Business。但我希望透過 SPARKLE 話畀大家知,傳統長衫同香港文化,一樣可以做得好時尚、好國際化。」

Karen換上自家品牌即模特兒附體,成為最佳生招牌。

Karen換上自家品牌即模特兒附體,成為最佳生招牌。

信仰與心靈梳理:在忙碌與焦慮中尋找「信、望、愛」

身兼妻子、母親、女兒、家族企業高管,再加上香港優質標誌局 Q-Mark 主席、藝發局推廣委員會主席等公職,Karen 的日程表總是排得密不透風。Karen 笑著表示:「真係『上帝早有預備』!祂幫我 Plan 曬所有行程,排到 Perfect,完全冇撞。」但在多重身份之間切換,過程並非一帆風順。Karen 坦言初期自己也曾面對巨大的焦慮感,改變的轉捩點,源於信仰。「以前係靠自己硬撐,人哋一句說話就會影響自己情緒。但近呢幾年信仰幫我消化咗好多,幫我 Re-orient 咗我自己嘅中心。台上就一分鐘,台下就係默默背住人流淚……蝴蝶都要破繭而出,過程嘅痛苦冇人幫到你,只有你自己去成就自己。而家我學識祈禱同交托,遇有神助,係我近幾年最深刻嘅感悟。」

信仰成為心靈支柱,讓Karen在忙碌中學會祈禱與交托。

信仰成為心靈支柱,讓Karen在忙碌中學會祈禱與交托。

獨門育兒哲學:「快慢必」與「欲擒先縱」

談到家庭,面對已滿 16 歲、長得高過自己的兒子,Karen 笑言自己絕非外界以為的「虎媽」:「其實我係一個『林質質』(軟心腸)嘅媽媽。因為我根本唔夠時間去做『虎媽』,唯有退而求其次做佢嘅朋友,咁樣反而聽到佢心底話。」她笑稱以前教仔仔中文和數學時像「咆哮山莊掌門人」,後來決定「專業嘅人做專業嘅事」,把教學外判,自己則負責教人生觀、價值觀。對於家庭管教,她與丈夫更有著一套獨特的「快慢必」默契:「我係要快、唔可以慢嘅人;我先生就穩重啲。我長期囉嗦,阿仔已經左耳入右耳出;但我先生輕輕一個眼神,阿仔就知道要認真對待。」

Karen 回想初回公司,便要為德國寶公司建立規範化的 SOP ,壓力不少。

Karen 回想初回公司,便要為德國寶公司建立規範化的 SOP ,壓力不少。

傳承與未來:從時尚品牌到跨界「Fashion IP」

面對過去外界給予的「大小姐」或「空降部隊」標籤,Karen 用「信、望、愛」三個詞形容自己的奇幻旅程:「『信』係對自己有信心,亦要信靠天主;『望』即使未知得唔得,仍以堅信去繼續做嘅盼望;『愛』係用 Passion 同愛去做所有嘢,去感染身邊嘅人、企業同社會。」
展望未來,Karen 表示 SPARKLE by KAREN CHAN 不會局限於單一服裝品牌,而是要轉化為一個充滿玩味與文化內涵的「Fashion IP」。除了即將在 PMQ(元創方)開設時裝與時尚生活雜貨店外,她更成功將 SPARKLE 的時尚元素融入德國寶的家電、傢具及酒店主題房設計中。

Karen將時尚美學融入家電設計,擦出不一樣的火花。

Karen將時尚美學融入家電設計,擦出不一樣的火花。


「以前大家覺得家電同 Fashion 係風馬牛不相及,但而家我終於有機會將佢哋結合,擦出 Sparkle(火花)!」在啓德海景的映襯下,Karen Chan 用實幹與熱情,繼續在色彩斑斕的跨界舞台上,寫下屬於香港當代女性企業家最優雅、堅韌的篇章。

專訪後記:衝出國際

日前更傳來喜訊,Karen 憑 SPARKLE by KAREN CHAN在9月14日於紐約時裝周(Runway 7 主辦)榮獲「最佳國際時裝設計師獎」!能在全球時尚舞台摘下重磅榮譽,不僅是品牌發展的里程碑,更完美印證了她一直以來將香港傳品牌帶到世界各地、傾力「說好香港故事」的初心與宏願。

文: 見素

關於陳嘉賢教授(Prof. Karen Chan, JP)

商界職務:

  • 德國寶集團及德國寶電商貿易有限公司執行董事 、SPARKLE by KAREN CHAN 創辦人兼設計總監

學術/教席(部分):

  • 華盛頓大學雙學位、紐約大學教育碩士、香港中文大學市場學碩士;浸會大學及恒生大學客席教授。

公職(部分):

  • 香港工業總會副主席兼優質標誌局(Q-Mark)主席、香港藝術發展局藝術推廣委員會主席。




Brand起來!

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

最近 lululemon 公布2026財年第2季度業績,數字堪稱行內的「災難級範本」。

lululemon第2季全球營收按年下跌4%至24.2億美元,可比銷售額大跌9%。過去一直撐起品牌高估值的中國大陸市場,可比銷售額按固定匯率計算直接倒退8%,是進入中國以來首次固定匯率口徑負增長。財報一出,股價盤後暴跌約18%。管理層在業績電話會中坦承:中國市場表現「遠低於預期」,而主因之一,就是3個月前那場「長城事件」。

「瑜見長城」活動 (網上圖片)

「瑜見長城」活動 (網上圖片)

「瑜見長城」活動 (網上圖片)

「瑜見長城」活動 (網上圖片)

一面鼓,蒸發數百億市值。這張帳單,送得非常殘酷,但值得每一個做 Brand 和 Marketing的人拆解始末。在今年5月30日,lululemon 在北京黃花城水長城舉辦名為「瑜見長城」的活動,邀請品牌大使朱一龍與凡響HiiKo鼓團合作,在長城上「擂響中華大鼓」。現場千人響應,起初全是正面聲量,官方媒體亦有轉載。轉折點在6月上旬。多位專業打擊樂從業者及網友透過影片分析,發現那面鼓的形制——長胴桶身、斜架、交叉紅繩綁定——根本是日本的「締太鼓」,不是中國傳統大鼓。從形制、工藝到演奏方式,都與日本太鼓特徵高度吻合。爭議隨即在網絡發酵。
6月16日,lululemon、朱一龍工作室、凡響HiiKo鼓團及活動執行方四方同步發布聲明致歉,下架所有相關宣傳內容。當時很多人以為公關止血成功,但9月的財報證明:品牌信任度的傷害,才剛開始入帳。做 Marketing 的要搞清楚,這單 Case 的致命傷不是「活動用了太鼓」,而是品牌將日式符號冠上「中華大鼓」之名去硬做宣傳。

lululemon 的致歉聲明 (網上圖片)

lululemon 的致歉聲明 (網上圖片)


文化元素本身可以多元,但在長城這個民族符號地標上,出現「名不副實」的包裝,就是把文化敏感度直接推向極致。當你主動借用國家級文化資產來做 Brand Activation 時,你就必須承擔同等重量的文化解釋責任。
更可怕的是這條責任鏈:品牌出 Brief、Agency 搵 Vendor、鼓團演出、內部審核 Copywriter 文案、外發 PR 稿——整條 Chain 經過這麼多人,竟然無一個關卡做 Fact-check。最後四方道歉,但網民認為人人卸責。值得留意的是,lululemon 在致歉聲明中並未直接承認使用日本太鼓,只以「專業認知上的局限」「未能在前期充分識別潛在爭議」歸因,將問題界定為「不懂」,這點更激發網民熱議。
這場代價幾十億的課,留給行業的教訓非常清晰:在極端透明的網絡時代,前置審核(Pre-audit)遠比創意(Creative)重要。現在的消費者,辨識能力提升得太快。普通人分不出繩結工藝,但網路上永遠有專業人士;而社群媒體的放大器,能在72小時內把專業意見變成全民討伐。
如果你的 Brand 未來要在特定市場做文化營銷,事前起碼做到3點:
- 專業外判審核,不依賴 Agency 一條龍:涉及文化、歷史符號,必須找獨立專家組驗證,不能聽憑執行方空口承諾。
-宣傳文案與實物嚴格一致:內部審查驗過什麼,外部才能講什麼。嚴禁為了 Pitching 或 Headline 好看而誇大定義。
-歷史地標作背景的審慎度:地標是公眾的情感資產,拿來做「商業項目」,就必須付出相應的審查成本。
事前查證的成本,可能只是幾萬塊顧問費;事後補救的代價,卻是幾十億市值。尊重市場,敬畏文化,才是做品牌的底線。