行政長官李家超9月16日發表2026年《施政報告》，主題為「以長遠謀全局、以改革開新篇，促發展、創機遇、惠民生、向未來」。鼓勵生育政策、推動北都發展等成為關注重點。
2026年施政報告民生福利及重點政策：
鼓勵生育政策
加推11項「組合拳」措施鼓勵生育，當中包括2萬元新生嬰兒獎勵金延長三年，其中即日起出生的第二名或之後子女，其家庭可額外獲發3萬元獎勵金，同樣為期3年；合資格家庭生育前一年或後兩年買樓減免最多2萬元印花稅；二孩子女免稅額由14萬增至16萬。
推社區照顧者飯堂，獨老、雙老、殘疾人士享平價營養飯餐。護老者、照顧者津貼由每月3,000元增至3,300元，料逾1萬個低收入家庭受惠。
2027-28財政年度「長者社區照顧服務券」將加碼2,000張至18,000張，而「長者院舍照顧服務券」亦會增加1,000張至8,000張。
年底前推「樂悠咭手機版」，勞福局將聯同八達通卡有限公司在今年年底前推出「樂悠咭手機版」，讓長者可選不拿實體卡，亦可享用「兩蚊兩折」。
巴士的報記者攝
優化便民措施
社區藥房擴至全港 ，推展「醫健通+」優化「e+藥物」和「e+證書」；優化1823服務，實現「轉介快、辦得成」目標，各部門派首長級人員監察成效，AI識別重複個案。
醫健通
房屋土地政策
2022至2025年首次入伙的資助出售單位，轉讓限制年期將縮短至10年；
北都未來兩年產出不少於200公頃熟地；增資助出售房屋大單位比例，房委會在2031/32年度起落成的北都資助出售單位項目中，會增加面積較大單位、即實用面積約45平方米或以上比例，由現時20%增至25%。市民可以「住大些」，令居住質素整體提升。
職業發展、就業
政府組織商界推出「三萬青年職位及實習計劃」，為期2年，額外提供一萬個、為期六個月或以上的全職職位，聘用初入職青年，由政府承擔每月6,000元或不多於月薪三分一的薪金開支。
同時擴大「創科實習計劃」及「民青局青年初創實習計劃」，兩年內提供超過10,000個名額，每人資助不少於11,000元。
建造業議會的「在職培訓津貼計劃」延續，每名畢業生每月薪金補貼5,000元，兩年內培訓名額10,000個。
文旅、體育扶持政策
將研究把維多利亞公園網球主場及其附帶設施，重建為具標誌性的全天候多用途場館，舉辦更大型和更高級別的體育賽事，以及按需要舉行表演活動。
離島民宿牌照鬆綁，為進一步便利離島上的民宿營運，民政總署會拆牆鬆綁，在處理離島的三層或以下建築物的賓館牌照申請時，豁免考慮建築物公契用作賓館用途的限制。
南丫島
港珠澳橋「智通行」，當局亦致力提升旅客通關體驗，入境事務處將於今年12月在港珠澳大橋香港口岸推出「智通行」先導計劃，利用AI並配合人面辨識科技，自動識別已登記的合資格跨境私家車司機及乘客，實行「車上無感通關」。
文創處將設立「境外電影拍攝支援組」 為內地、海外團隊來港取景提供一站式服務。
創新科技、AI普及：
在「全民AI」普惠計劃下，至2028年首季將推出超過200項培訓課程及活動，分層次推廣AI認知與負責任應用，協助普羅市民、大學生、年輕研究人員和專業人士利用AI專業賦能，並支援在職人士和中小企用AI作實務提升。
科技園圖片
將推出「機器人走入社區」試驗計劃，提升市民對具身AI的認知，促進數碼共融。
研究建設「AI城市大腦」綜合城市管理系統，連結政府工務、環境、交通、應急等大數據 提升處理突發事件能力。
