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醫務衞生局局長盧寵茂表示，地區康健中心是推動基層醫療的重要樞紐。他透露，過去一年中心會員數目增加近4成，現時已有超過60萬名會員，而香港「五年規劃」期望會員人數可達100萬。
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盧寵茂亦提到，「慢性疾病共同治理計劃」至今約有26萬人參與。在完成篩查的人士中，約4成有「三高」問題，即高血壓、高血糖及高血脂。他警告，若無適當處理，患者在5年或10年後可能出現中風、心臟病、糖尿上眼等問題。
盧寵茂今日（5月11日）在「亞洲醫療健康高峯論壇」發表主題發言。資料圖片
他進一步指出，當篩查出患「三高」的病人後，如有嚴重問題需要專科治理，會有特快方法取得專科醫生意見，以協助家庭醫生跟進，形容這是「雙軌、雙向」的轉診機制。
盧寵茂又引用政府委託大學進行的研究指出，慢病共治計劃可減少近30億元的公共醫療開支。他表示，現正推行的社區藥房計劃有助家庭醫生或基層醫療項目用到更符合成本效益的藥物，對市民及整個醫療系統有很大幫助。
醫務衞生局局長盧寵茂表示，醫管局目前約有3,200個護士空缺，去年近4,000名潛在護士畢業生中，僅約2,500人應聘醫管局。他強調，問題並非醫管局不願聘人，而是畢業生有其他選擇。對於非本地培訓護士「搶飯碗」說法，他認為屬「口號式」，全港逾7.5萬名護士中，醫管局逾3萬人，僅55名為非本地培訓護士。
盧寵茂。資料圖片
盧寵茂以註冊護士為例指出，約2,100宗申請當中，有近99%獲醫管局聘請，僅20多人基於不同原因未獲聘用，因此「畢業就失業」的說法並不成立。
他同時指出，「護士荒」問題在公營醫療系統仍然存在，長者院舍亦十分需要護士，重申除公營醫療機構外，院舍、私家醫院等亦有招聘護士。
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對於有意見指護士被非本地培訓人員「搶飯碗」，盧寵茂認為有關說法並不成立，形容屬「口號式」。他引述數字指出，現時全港有超過75,000名護士，醫管局佔逾30,000名，當中只有55名非本地培訓護士，即佔全港公營醫院護士不足0.2%，而近一半是來港短期交流；有限度註冊護士人數不足30人，即不足0.1%屬非本地培訓的護士。他亦強調，醫管局的精神科護士絕無非本地培訓。
盧寵茂重申，非本地培訓人員屬補助性質，他們並無搶任何東西，而是提供支援，因有些崗位確實未能招聘到本地培訓人員。
