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醫管局:今年護士招聘共收3,000份申請 首階段批出2,200份聘書

社會事

醫管局:今年護士招聘共收3,000份申請 首階段批出2,200份聘書
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醫管局:今年護士招聘共收3,000份申請 首階段批出2,200份聘書

2026年09月29日 10:51 最後更新:11:22

醫管局公布今年護士招聘進度,指共接獲約3,000份護士職位申請,首階段已批出2,200份聘書,第二階段招聘通告亦已發出,並首次開放予其他具經驗的護士申請。

醫管局公布今年護士招聘進度。資料圖片

醫管局公布今年護士招聘進度。資料圖片

醫管局總護理行政經理唐華根表示,局方一直有因應需求增加職位。他解釋,過去10年因人口老化及慢性病患者持續增加,服務需求相應上升;隨著威爾斯醫院、聯合醫院等擴展計劃逐步推進,加上啟德醫院投入運作,對護士人手的需求亦會隨之增加。

唐華根在港台節目《千禧年代》中指出,醫管局從來不會吸納所有本港護士畢業生,原因是除公營醫療體系外,私家醫院及安老院舍等同樣有大量人手需求。他補充,以往新畢業護士亦非全部應徵醫管局職位,部分人畢業後並非從事護士工作。

威爾斯親王醫院。資料圖片

威爾斯親王醫院。資料圖片

他續稱,醫管局每年均會訂定來年的招聘目標,包括預計市場上的人力供應情況,並估算分別有多少畢業生及有經驗護士會投考醫管局職位,以便作出整體規劃。

醫院管理局於10月29日及11月5日舉行兩場35周年紀念專題講座,與在場同事一同聽取前醫管局行政總裁何兆煒分享醫院管理的理念及初心。

何兆煒結合其於《香港醫學雜誌》發表的建局歷程專文,向現場120多位聯網總監、醫院行政總監及高級行政人員,分享醫管局早期推動體制整合與變革管理的經歷,回顧當年推動薪酬體系轉型、人手規劃與資源配置的經驗心得,以至確立首個策略規劃架構的關鍵思維,並剖析當前公營醫療環境的演變及對未來發展的前瞻啟示。

醫管局辦35周年講座 何兆煒分享建局歷程

醫管局辦35周年講座 何兆煒分享建局歷程

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醫管局辦35周年講座 何兆煒分享建局歷程

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