社會事
醫管局公布今年護士招聘進度，指共接獲約3,000份護士職位申請，首階段已批出2,200份聘書，第二階段招聘通告亦已發出，並首次開放予其他具經驗的護士申請。
醫管局公布今年護士招聘進度。資料圖片
醫管局總護理行政經理唐華根表示，局方一直有因應需求增加職位。他解釋，過去10年因人口老化及慢性病患者持續增加，服務需求相應上升；隨著威爾斯醫院、聯合醫院等擴展計劃逐步推進，加上啟德醫院投入運作，對護士人手的需求亦會隨之增加。
唐華根在港台節目《千禧年代》中指出，醫管局從來不會吸納所有本港護士畢業生，原因是除公營醫療體系外，私家醫院及安老院舍等同樣有大量人手需求。他補充，以往新畢業護士亦非全部應徵醫管局職位，部分人畢業後並非從事護士工作。
威爾斯親王醫院。資料圖片
他續稱，醫管局每年均會訂定來年的招聘目標，包括預計市場上的人力供應情況，並估算分別有多少畢業生及有經驗護士會投考醫管局職位，以便作出整體規劃。
醫院管理局表示，仁濟醫院多年來扎根荃灣，與區內居民關係緊密。該院自1994年展開24小時急症室服務，1998年化解「毒豬」危機，至2008年成立健康乳腺中心等，不斷擴展服務，努力守護每位街坊的健康。
醫管局指出，自60年代籌備建院以來，仁濟醫院一直秉持「仁者存心，濟世利眾」的宗旨。當年為籌募建院經費，醫院曾舉辦「一元慈善獎券」，頭獎為一層樓；而護士制服改革，原來由著名時裝設計師劉培基親自操刀。
醫管局回顧仁濟醫院扎根荃灣歷程 由急症室到乳腺中心不斷擴展服務
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