行政長官李家超就護士招聘問題作出回應,指各行各業都可能出現畢業生因不同理由未有即時求職,又或個別人士未獲機構錄用的情形。他強調,隨著醫療服務需求持續增加,加上人口老化,社會對護士的需求並非短暫現象,而是長期存在。
李家超。資料圖片
李家超提到,醫管局現職護士之中,99.8%屬本地培訓,反映當局落實的是本地人才優先聘用政策。他並指出,護士的需求並不局限於公營體系,社區安老服務、復康服務以及私營護理機構同樣需要護士人手。目前有四成護士在公營醫療體系任職;至於2025至26年的護士畢業生,超過四分之一選擇應徵醫管局以外的崗位。
他續稱,醫管局目前仍有3,000多個護士職位空缺,畢業生可以提出申請,亦有機會獲聘。政府未來會繼續因應醫療服務需要,與業界及學界交換意見,在醫護培訓和人力發展方面做好規劃,以確保醫療人手足以應付需求上升。
李家超稱,醫管局目前仍有3,000多個護士職位空缺,畢業生可以提出申請,亦有機會獲聘。資料圖片
李家超又表示,社會上對護士招聘存在不同討論,他希望各方盡量從整體醫療發展,以及護士在服務中作出貢獻的重要性出發,共同做好整體培訓和規劃工作。