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通用磨坊獲《福布斯》評為2026年全球最佳僱主

商業事

通用磨坊獲《福布斯》評為2026年全球最佳僱主
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通用磨坊獲《福布斯》評為2026年全球最佳僱主

2026年10月07日 20:32 最後更新:20:48

通用磨坊獲《福布斯》評為2026年全球最佳僱主之一。這項享負盛名的獎項,由《福布斯》及全球領先的統計門戶網站兼行業排名供應商Statista Inc.頒發,旨在表揚在職場卓越方面樹立黃金標準的機構。

通用磨坊首席人力資源總監雅克琳·威廉斯-羅爾表示:「在通用磨坊,我們的員工是我們成功的核心。」她指出:「我們投資於他們的成長與發展,以全人方式關注他們的福祉,並每天努力建立一種文化,讓每個人都感到歸屬感,並能發揮最佳表現。」她續稱:「我們的目標是成為發展事業的最佳場所,我們對所取得的進展感到自豪。」

通用磨坊的成果,源於公司致力投資員工發展、福祉,以及建立一個歸屬感成為日常現實而非僅僅是口頭價值的企業文化。 AP圖片

通用磨坊的成果,源於公司致力投資員工發展、福祉,以及建立一個歸屬感成為日常現實而非僅僅是口頭價值的企業文化。 AP圖片

全球最佳僱主是根據一項獨立調查選出。該調查訪問了來自50個國家、超30萬名受僱於至少有1,000名員工的跨國公司僱員。最終榜單表揚全球首900間公司。評估要求參與者評估他們向親友推薦自己僱主的意願,並根據福利、人才發展與職業晉升、工作與生活平衡以及公司聲譽等標準對公司進行評估。

這次認可,為通用磨坊日益增多的僱主相關榮譽再添一筆。這些榮譽包括獲選入3BL的「2026年100間最佳企業公民」榜單,以及《新聞周刊》的「2026年美國最具責任感公司」榜單。

通用磨坊致力生產全球喜愛的食品。公司以其「加速」(Accelerate)策略為指導,旨在大膽建立品牌、不懈創新、釋放規模並堅持行善。其旗下知名品牌組合包括家喻戶曉的Cheerios、Nature Valley、Blue Buffalo、Häagen-Dazs、Old El Paso、Pillsbury、Betty Crocker、Totino’s、Annie’s、灣仔碼頭等。通用磨坊在2026財政年度錄得180億美元淨銷售額。此外,公司在非合併合資企業的淨銷售額佔10億美元。

(美聯社)

Ciena 公司今日宣布,委任莫妮卡·法爾布施為執行副總裁兼首席人才官,即日生效。她將向總裁兼行政總裁加里·史密斯匯報,並領導公司全球人才與文化部門。

法爾布施加入 Ciena 前,擁有超三十年全球領導經驗,並在人力資源領域具備深厚專業知識,包括將人工智能、數據及分析融入企業制定及執行人才策略的方式。她曾建立高效團隊,領導複雜轉型,並支持業務顯著增長。她曾在領先的軟件、媒體娛樂及零售公司擔任高級職位,最近為 Epic Games 的首席人才官,此前亦曾在 BMC Software、Salesforce.com 及 PeopleSoft 擔任領導職務。

Ciena 公司今日宣布,委任莫妮卡·法爾布施為執行副總裁兼首席人才官。 AP圖片

Ciena 公司今日宣布,委任莫妮卡·法爾布施為執行副總裁兼首席人才官。 AP圖片

在 Ciena,她將領導公司全球人才策略,以支持其持續增長,包括透過科技、數據及自動化,提升人才管理實踐。

Ciena 總裁兼行政總裁加里·史密斯表示:「莫妮卡在協助高增長公司透過人才、科技及組織策略進行轉型及擴展方面,帶來寶貴經驗。她將協助我們在以人為本的進取方針上再進一步,確保我們的人才策略與業務重點緊密配合,並著重於吸引及培養人才、強化領導能力,以及優化員工體驗。」

Ciena 新任首席人才官莫妮卡·法爾布施指出:「Ciena 已建立獨特的企業文化及一支才華橫溢的全球團隊。我很高興能在公司邁入下一增長階段時,在此基礎上繼續發展,協助 Ciena 持續吸引及培養優秀人才,同時優化體驗、工具及工作方式,讓我們的團隊能發揮最佳表現。」

Ciena 是一家全球領先的高速連接供應商。公司致力構建全球最先進的網絡,以支持頻寬需求呈指數式增長。透過利用其網絡系統、互連、自動化軟件及服務的力量,Ciena 革新數據傳輸及網絡管理。憑藉無與倫比的專業知識及創新,公司賦能客戶、合作夥伴及社群在人工智能時代蓬勃發展。

(美聯社)

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