百加得有限公司在《福布斯》2026年全球最佳女性企業榜中，由去年第60位躍升至第32位，連續第五年躋身這項享譽全球的排名。這間家族企業是今年榜單中排名最高的烈酒公司，並在「食品、軟性飲品、酒精及煙草」類別中位列第二。
這次認可反映公司持續致力於創造機會、推動事業發展，並營造一個讓員工感到受到重視、獲得賦權，並能盡展所長的工作環境。
百加得慶祝在《福布斯》2026年全球最佳女性企業榜中，成為排名最高的烈酒公司。 AP圖片
百加得有限公司首席供應鏈總監兼「良好精神企業可持續發展」倡議執行贊助人妮可·祖科夫斯基指出：「我們進步最有意義的衡量標準，是看到有才華的女性選擇加入百加得，在此建立事業並晉升至領導職位。」她續指：「百加得致力提供機會、推動發展，並培養員工歸屬感，因為當員工蓬勃發展時，我們的業務亦會隨之增長。」
為編製這份榜單，《福布斯》與市場研究公司Statista合作，調查了來自61個國家、約14萬名在跨國企業工作的女性。調查主要透過匿名、獨立的網上小組進行，讓參與者可自由回答。
百加得近期亦獲《福布斯》評為2026年全球最佳僱主之一，在純烈酒公司中位居榜首，並獲《財富》雜誌評為2026年歐洲百大最佳工作公司。
（美聯社）
通用磨坊獲《福布斯》評為2026年全球最佳僱主之一。這項享負盛名的獎項，由《福布斯》及全球領先的統計門戶網站兼行業排名供應商Statista Inc.頒發，旨在表揚在職場卓越方面樹立黃金標準的機構。
通用磨坊首席人力資源總監雅克琳·威廉斯-羅爾表示：「在通用磨坊，我們的員工是我們成功的核心。」她指出：「我們投資於他們的成長與發展，以全人方式關注他們的福祉，並每天努力建立一種文化，讓每個人都感到歸屬感，並能發揮最佳表現。」她續稱：「我們的目標是成為發展事業的最佳場所，我們對所取得的進展感到自豪。」
通用磨坊的成果，源於公司致力投資員工發展、福祉，以及建立一個歸屬感成為日常現實而非僅僅是口頭價值的企業文化。 AP圖片
全球最佳僱主是根據一項獨立調查選出。該調查訪問了來自50個國家、超30萬名受僱於至少有1,000名員工的跨國公司僱員。最終榜單表揚全球首900間公司。評估要求參與者評估他們向親友推薦自己僱主的意願，並根據福利、人才發展與職業晉升、工作與生活平衡以及公司聲譽等標準對公司進行評估。
這次認可，為通用磨坊日益增多的僱主相關榮譽再添一筆。這些榮譽包括獲選入3BL的「2026年100間最佳企業公民」榜單，以及《新聞周刊》的「2026年美國最具責任感公司」榜單。
通用磨坊致力生產全球喜愛的食品。公司以其「加速」（Accelerate）策略為指導，旨在大膽建立品牌、不懈創新、釋放規模並堅持行善。其旗下知名品牌組合包括家喻戶曉的Cheerios、Nature Valley、Blue Buffalo、Häagen-Dazs、Old El Paso、Pillsbury、Betty Crocker、Totino’s、Annie’s、灣仔碼頭等。通用磨坊在2026財政年度錄得180億美元淨銷售額。此外，公司在非合併合資企業的淨銷售額佔10億美元。
（美聯社）
