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明尼蘇達兒童醫院獲《福布斯》選為2026年全美最佳州內僱主

商業事

明尼蘇達兒童醫院獲《福布斯》選為2026年全美最佳州內僱主
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明尼蘇達兒童醫院獲《福布斯》選為2026年全美最佳州內僱主

2026年09月23日 22:30 最後更新:09月24日 13:24

明尼蘇達兒童醫院宣布,獲《福布斯》評選為「2026年全美最佳州內僱主」之一。這項殊榮是根據僱員及公眾透過獨立調查直接提供的意見回饋而評定,而非透過機構主導的申請程序。

這次認可進一步鞏固明尼蘇達兒童醫院作為行業領袖的地位,其積極的工作文化深植於倡導所有兒童及家庭健康需求的使命。

調查受訪者被問及他們推薦其僱主的可能性,並根據薪酬福利、管理風格、公司聲譽、靈活性及職業晉升機會等準則評估其工作場所。參與者亦被要求評估他們過去的僱主(過去兩年內)以及他們在行業內認識或透過親友了解的機構。 AP圖片

調查受訪者被問及他們推薦其僱主的可能性,並根據薪酬福利、管理風格、公司聲譽、靈活性及職業晉升機會等準則評估其工作場所。參與者亦被要求評估他們過去的僱主(過去兩年內)以及他們在行業內認識或透過親友了解的機構。 AP圖片

《福布斯》及Statista透過一項獨立調查,從超24.5萬名美國僱員的龐大樣本中,甄選出「2026年全美最佳州內僱主」。這些僱員來自美國境內僱用至少500人的公司。調查考慮了超200萬份僱主評估。最終分數基於兩類僱員評估:個人(由僱員本人提供)及公眾(由僱員的親友,或在同一行業工作的公眾人士提供)。

明尼蘇達兒童醫院首席人力資源總監勞林·卡西表示:「獲《福布斯》評選為全美最佳州內僱主之一,意義尤其重大,因為這項認可反映了僱員及我們社區的聲音。我們的兒童專家是明尼蘇達兒童醫院的核心,得知他們為我們的工作、我們建立的文化以及我們互相照顧的方式感到自豪,令人非常欣慰。當我們的兒童專家感到受重視、獲支持及自豪時,他們便能為每位服務的病人及家庭提供最佳服務。」

明尼蘇達兒童醫院是美國最大兒科醫療系統之一,亦是明尼蘇達州唯一一間專為兒童服務的機構,服務範圍涵蓋從出生前到成年初期。作為一個超100年歷史的獨立非牟利系統,明尼蘇達兒童醫院透過其兩間醫院、九間基層醫療診所、七個復康中心及八個專科護理中心,在雙城都會區提供超100種兒科專科服務。明尼蘇達兒童醫院的兒童專家獲區內最多家庭選用。

(美聯社)

奧利法姆公布為期五年的「適應規模」策略,目標是將業務擴展至全歐洲,包括將其處方藥業務從北歐地區擴展至更廣泛的歐洲平台。該策略旨在到2031年,將息稅折舊攤銷前利潤(EBITDA)翻倍至3億歐元,並創造超30億歐元收入,標誌著奧利法姆作為多元化歐洲製藥公司,為更多客戶、患者及醫療系統提供可負擔藥物的下一步發展。

奧利法姆行政總裁馬茲·芬克·埃里克森表示,歐洲醫療系統面臨需求上升、預算壓力及供應挑戰,奧利法姆具備獨特優勢,可改善可負擔藥物的供應,並加強歐洲供應。他形容,「適應規模」策略旨在在滿足這些需求方面發揮更大作用,並將奧利法姆提升到新水平。

奧利法姆行政總裁馬茲·芬克·埃里克森 AP圖片

奧利法姆行政總裁馬茲·芬克·埃里克森 AP圖片

他指出,過去三十年,奧利法姆已建立穩固基礎,涵蓋貿易藥物、自有處方藥及消費者保健產品,並由其獨特的供應商網絡及自有生產能力支持。他續指,公司現正將業務擴展至全歐洲,並在非專利藥領域實現重大轉變。公司2031年的目標是為更多客戶、患者及醫療系統提供可負擔藥物,並抓住未來巨大的增長機遇。

該策略聚焦四個戰略重點,將鞏固奧利法姆從2027年到2031年及以後的盈利增長基礎:

  • 透過加強公司的小眾非專利藥產品線、增加推出活動、更快將新產品推向市場,以及將非專利藥擴展到新市場,加速奧利法姆的處方藥供應。
  • 透過擴展到新市場,並提高速度及效率,鞏固奧利法姆作為歐洲平行進口藥物領導者的地位。
  • 透過投資公司知名領先品牌,聚焦奧利法姆的消費者保健產品供應。
  • 建立可擴展的營運模式,推動雄心勃勃的增長目標:到2031年將息稅折舊攤銷前利潤(EBITDA)從1.5億歐元翻倍至3億歐元,並將收入從20億歐元增至超30億歐元。

該策略代表奧利法姆處方藥業務的重大加速。公司將利用其在北歐地區的領先地位,旨在將業務擴展至全歐洲,並建立歐洲最廣泛的小眾非專利藥平台之一,利用未來幾年更多藥物專利到期帶來的機遇。

在2027年至2031年間,奧利法姆計劃將其處方藥業務的盈利及產品推出數量翻倍。展望當前策略期之後,公司目標是到2036年將其非專利藥業務的年度銷售額增至10億歐元。

奧利法姆將針對多個治療領域的小分子非專利藥中的選定細分市場,解決因個別市場過小而未能吸引大型參與者的重要治療需求。憑藉其專業能力及泛歐洲覆蓋範圍,奧利法姆具備強大優勢,可在商業上、可靠地及適時地服務這些細分市場。

奧利法姆首席業務發展及投資組合策略總監朱塔·施尼林-邁耶表示,這是奧利法姆在處方藥領域雄心壯志的重大轉變。公司正利用其強大的北歐地位,創建歐洲最廣泛的小眾非專利藥平台之一。她續指,公司目標是到2031年將盈利及推出活動翻倍,並在未來十年內將小眾非專利藥業務收入增至10億歐元。

她指出,公司聚焦小分子非專利藥中的選定細分市場,認為有機會解決重要且經常未獲滿足的患者需求。透過結合其分銷廣度、推出執行及供應能力,公司可為更多市場的更多患者提供可負擔藥物,同時將小眾非專利藥轉變為奧利法姆未來日益重要的增長動力。

新策略是在今年較早前剝離維他命、礦物質及補充劑業務之後推出,反映奧利法姆對藥物業務的戰略聚焦。為推動各平台增長,奧利法姆將繼續尋求有針對性的收購。

隨著策略到位及增長機遇在前,焦點現正轉向執行。

馬茲·芬克·埃里克森表示,「適應規模」為奧利法姆設定了清晰方向,他有信心公司能夠實現目標。他指出,在全歐洲,公司2,300名員工帶來深厚專業知識及挑戰者心態,這種精神塑造了奧利法姆超過30年,並將繼續推動公司實現2031年的雄心壯志。

奧利法姆提供高質量、可負擔的醫療保健解決方案,透過提供創新藥物、小眾非專利藥及值得信賴的非處方品牌,滿足多種治療需求。奧利法姆總部位於丹麥奧登斯,為家族企業,其歷史可追溯至超過30年前。現時,超過2,300名員工在16個市場共同努力,為患者、藥房、批發商及醫院創造價值。奧利法姆集團的年度營業額為20億歐元。

(美聯社)

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