翱亞集團秉持專業學習與在崗實踐相結合，助力員工在AI時代實現會計職業長遠發展
新加坡2026年10月29日 /美通社/ -- 隸屬於翱亞集團（OA Group of Companies）的新加坡企業服務有限公司（Singapore Corporate Services Pte. Ltd.，簡稱「SCS」）榮獲2026年技能創前程雇主獎（SkillsFuture Employer Awards 2026）銀獎。該獎項旨在表彰企業在員工技能培養與終身學習方面的持續投入。本屆SCS由新加坡中小企業協會（ASME）提名參評。
SCS通過支持企業員工獲取專業資格、提供職場導師輔導與實踐鍛煉機會，幫助企業員工持續提升專業能力，逐步向職責范圍更廣、責任更大的崗位發展。2025年，SCS員工累計完成超過1,070小時的學習，人均學習時長達到30.6小時。
隨著人工智能深刻重塑會計行業，企業員工不僅需要掌握新的數字技能，也需要在實際工作中提升專業判斷力。這一培養模式為員工適應行業變化提供支持。
「專業資格為員工的發展打下基礎。我們同樣重視讓員工有機會運用所學知識，在不同業務領域積累經驗，並在實踐中肩負責任、施展才干。」翱亞集團首席執行官鄭志雄（Alan Chang）表示，「引入AI工具也遵循同樣的原則：先幫助員工掌握使用工具的方法，再培養他們有效使用工具所需的專業判斷力。」
從專業資格到AI應用：讓專業判斷走得更遠
楊國毅（Axton Yong）在新加坡企業服務有限公司（SCS）的職業發展體現了從專業資格提升到企業咨詢實踐，再到AI應用的能力拓展。他於2017年以助理身份加入SCS，此後取得新加坡特許會計師協會（ISCA）授予的新加坡特許會計師（Chartered Accountant of Singapore）資格，並逐步將專業知識運用於解決企業經營中的實際問題，工作范圍拓展至企業咨詢領域。
在公司支持下，他參與了ISCA「AI通識計劃」（AI Fluency Programme），提升運用AI輔助日常工作的專業能力。如今，他在撰寫咨詢建議書時，充分發揮AI的輔助作用，開展行業與企業研究，探索不同解決方案、審視既有假設，並核查研究結果的相關性與准確性。據他估算，以往需三至五個工作日完成的資料搜集與整理工作，如今僅需不到八小時。
「這提升了團隊整體的工作效能，釋放更多時間用於核驗研究發現、研判成果價值，並制定切實可行的建議。」國毅表示。
此外，他還參與翱亞集團AI試點團隊的工作，測試AI在實際工作中的應用，並評估進一步推廣使用前所需的各項審核措施。
從實習生到總經理：一條被信任托起的成長路徑
張碩（Chris Zhang）於2015年以實習生身份加入新加坡企業服務有限公司（SCS），先後在翱亞集團從事審計與會計咨詢等相關工作，並於2025年出任翱亞中國總經理。在集團不同業務領域的工作經歷，以及參與中資企業赴港IPO項目的實踐，幫助他逐步積累跨團隊協調經驗，加深整體業務理解，也為他承擔翱亞中國的管理工作打下基礎。
在回顧職業經歷時，張碩表示：「我最珍視的是翱亞對我的信任，以及公司給予我的成長機會。」如今走上管理崗位，他也希望將這份信任傳遞給團隊中的同事，讓他們在承擔責任中不斷成長、在施展才干中實現自我提升，並在關鍵時刻獲得公司的支持。
關於新加坡企業服務有限公司（SCS）
新加坡企業服務有限公司成立於2011年，為超過1,000家初創企業、中小企業及跨國公司提供公司注冊、會計與外包、稅務及公司秘書服務，助力企業在新加坡落地、運營與發展。SCS是Xero白金合作伙伴，自2015年起成為翱亞集團成員企業。依托翱亞審計（OA Assurance PAC）、翱亞企業咨詢團隊及集團其他資源，客戶可獲得覆蓋新加坡、馬來西亞及中國三地的協同專業服務。
新加坡企業服務公司榮獲2026年技能創前程雇主獎銀獎
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