職場達人小智慧四 –以弱示人

年輕人在職場上有兩種極端，第一種是屬於自負型，認為自己「好打得」很了不起，全世界都是愚蠢的，包括自己的老闆都是愚蠢的人，存有這種想法的，儘管你真的是一個聰明人，去到最後都只會是孤獨作戰，要用自己的一己之力去面對職場每一個挑戰，結果必定是慘烈的。第二種是以弱示人，就像海綿一樣，不斷去吸收別人的智慧、不斷積極地聆聽別人的經驗及指導。

每個人都有一份「師傅慾」，意思是以師傅身份教導別人的慾念，能夠教授出一位出色的徒弟，自己的滿足感很大，而且也很光榮。帶著一顆謙卑的心及恭敬的態度，不斷求真、求學，用努力去彌補自己的經驗不足，這樣就會得到別人的認同，助力亦會應運而生，盛勢而起，一呼百應，當你遇到困難時，出手幫助你的人往往會是意想不到的多。

相反自負的人，都是自己說的算，別人的說話根本聽不進耳，久而久之別人都閉上嘴巴，在你面對困難時，大家只會袖手旁觀，看著你失敗。

最後的總結是，每個人都有強項與弱項，每人每天亦只有二十四小時，根本沒有打不死的人，只有團隊的助力才可以給你扶搖直上的機會。

希望每位年輕人於新的一年，能夠找到原動力，再創高峰。

黃毅力

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

年輕人在職場上工作主要分兩類，第一類是真正喜歡自己的工作，第二類是為工作而工作，沒有喜惡，純粹為交差而已。

前者，因為是自己喜歡的工作，在面對困難的過程中，儘管如何辛苦、被人排擠、面對不明白事理的老闆、甚至沒有人工，都仍然會堅持下去，盡力解決問題，因為全程投入，一切都會做到最好，最後必定會做出好表現。投入感其實跟談戀愛很相似，如果你喜歡了一個人，無論當中有什麼困難，你都會迎難而上，不會放棄、不會覺得疲倦、不會覺得有壓力，只會覺得甜蜜，當完全投入，把一切專注力都投放當中， 自然就會水到渠成。

問題的中心點是大部份的年輕人都不喜歡自己的工作，不會投放心思、時間、專注力、更沒有堅持的信念，這樣點到即止的工作，小事都不能做好，更勿論是大事情，要改變這個想法，不是要再去找一份自己喜歡的工作，而是怎樣可以在現在的工作上做出成就，得到別人的認同，突顯出自己的存在價值，最重要是能夠發揮到自己的才華。

感覺好與壞往往是一念之差，工作是否有壓力，純粹受制於正能量與負能量，如果能夠把工作當成你的新伴侶、新戀情，把專注力投放，全程投入當中，由小事開始做起，相信一定可以成為一位職場達人。