勞福局：第4季公布AI對勞工市場影響調查結果 去年本港「雙失青年」約3.6萬

勞工及福利局局長孫玉菡在立法會回覆議員質詢時透露，局方正就人工智能（AI）對本港勞工市場的影響進行全面分析，相關結果將納入人力推算中期更新，預計於今年第四季公布。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

立法會秘書處資料顯示，本港去年約有3.6萬名「非在職、非在學、非受訓」的「尼特族」青年，即俗稱「雙失青年」。孫玉菡表示，根據統計處數據，2023年至去年，15至24歲「尼特族」青年的人數為33,700人至36,100人，佔該年齡組別人口5.7%至6%。他指出，即使在經濟環境暢旺、就業市場人力需求殷切的年份，本港青年「尼特族」比率大多仍徘徊在6%至7%，反映本港青年一般可能需要較長時間探索就業方向及尋找合適工作，因而待業時間較長。

孫玉菡解釋，青年失業率一般較高，主要因為他們不少為初次求職者，缺乏工作經驗。為協助這批青年投入職場，勞工處推出多項針對性計劃。

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勞工處的「展翅青年就業計劃」為學歷在副學位或以下的15至29歲青年，提供全面和免費的培訓及就業支援服務。僱主聘用計劃學員並提供在職培訓，可獲發最高每月5,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月。勞工處亦開設兩所名為「青年就業起點」的就業資源中心，提供「一站式」綜合就業及自僱支援服務。

此外，勞工處推行的「大灣區青年就業計劃」，鼓勵企業聘請29歲或以下持副學位或以上學歷的香港青年，到粵港澳大灣區內地城市工作，進一步拓寬他們的事業發展空間。參加計劃的企業可就每名在計劃下聘用的香港青年，獲發放最高每月12,000元的津貼，為期最長18個月。

孫玉菡指出，AI人工智能等自動化技術可替代部分現有職位，同時亦會催生新的工作崗位，對勞工市場的影響遍及各行業及不同職級。為準確掌握AI對香港整體勞工市場以至不同行業和職位的影響，勞福局正進行全面分析，相關結果將納入人力推算中期更新，預計於今年第四季公布。

勞工及福利局局長孫玉菡星期三（6月3日）答覆立法會議員鄭泳舜的提問時表示，社區客廳試行計劃自2023年年底推出至今，已有共13個社區客廳正式投入服務，而今年年底前將再推出5個社區客廳，預計到年底總共有18個。

勞工及福利局局長孫玉菡。巴士的報記者攝

現有設施集中劏房區 未來擴至未有服務地區

孫玉菡指出，現有的社區客廳均設於「劏房」住戶較為集中的地區，未來擬新增社區客廳時，亦會着力推動在現時未有這類設施的地區物色合適地點，讓更多「劏房」住戶受惠。

關鍵績效指標遠超目標 會員人數持續上升

孫玉菡表示，政府已為試行計劃項目設定3項關鍵績效指標，目標是令不少於70%社區客廳的會員在延伸生活空間、社區歸屬感及人際網絡這三方面獲得改善。政府為此委託大學研究團隊進行評估，結果反映試行計劃在上述三方面的效果均遠高於70%之目標。

孫玉菡指，社區客廳的會員人數正持續上升，反映「劏房」住戶對社區客廳服務的需求仍未完全被滿足。政府會持續檢視社區客廳的運作和社會對服務需求的轉變，適時考慮是否擴展服務至其他有需要的人士。

深水埗社區客廳

設施多元 駐場社工提供轉介支援

孫玉菡表示，社區客廳除了提供基本設施外，不少更設有兒童遊戲室、浴室、健身區、音樂室、多媒體活動室、生活物品交換角等額外設施，以改善居民生活質素。此外，社區客廳的駐場社工會按服務使用者的需要，為他們轉介合適的社區資源和服務，如綜合家庭服務中心、綜合青少年服務中心、長者鄰舍中心等，同時提供各類生活資訊，以及舉辦不同小組活動。換言之，社區客廳不單補充「劏房」住戶在居住環境上的不足，也對家有長者、幼兒、學童或擔任照顧者的會員提供多元化的支援。