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鄭志剛遇上馬化騰 文化大灣區培育人才孵化創意

政事

鄭志剛遇上馬化騰 文化大灣區培育人才孵化創意
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鄭志剛遇上馬化騰 文化大灣區培育人才孵化創意

2017年06月22日 19:32 最後更新:23:28

這兩天,香港好熱鬧,中國科技超級巨企騰訊在香港承辦了粵港澳大灣區論壇,主席馬化騰親自主持不在話下,更廣邀這個地區創業成功的內地企業家到場外,更有不少香港猛人出席,包括最近致力推動「The Artisanal Movement」的新世界第三代掌舵人鄭志剛。

洋名Adrian鄭志剛上場以來,定出「The Artisanal Movement」的方向,為品牌注入了新思維,為其下樓盤以文化創意成功打造一種生活品味。

談到大灣區的發展,Adrian亦有自己的一套看法,認定軟實力的重要性。佢仲喺自己的微信帳號,細談同馬化騰(Pony)就大灣區的的人才聚集,文化的傳承與發展深入傾咗好耐。

鄭志剛微信號

鄭志剛微信號

Adrian話發展大灣區的關鍵同軟實力,係凝聚人才和孵化創意。佢認為大灣區一定要保留華南文化,大灣區的特點應該係它有開放的文化環境同高的創造力。多元文化和包容性令呢度成為聚人才的土壤。

Adrian話,馬化騰認為文化藝術應為科技指引方向,而科技可以讓藝術文化更多元,令佢想到紐約灣區的誕生,是將具有本土特徵和世界主義的文化完美融合,他們追求生活化、自由化的態度,吸引了不同膚色、民族的藝術與文化彙集到這裡,在音樂、戲劇、電影、舞蹈、視覺藝術等領域散發出獨特的活力,誕生出爵士、表現主義、嘻哈等等流派,早已成為引領全球的流行符號。

Adrian提出:「文化矽谷區」,佢認為既包含了馬化騰對科技灣區的展望,亦富含包容性的文化IP等。香港的國際視角,灣區內的基建和人才,互相協同有助大灣區未來在文化藝術上的發展。

新世界同周大福在大灣區已經有不同的佈局,在佛山,周大福有整個產業鏈從設計創意、工藝上都有孵化器的概念;而在前海則有商住區,都係為吸引人才,凝聚一個群,孵化創意。

Adrian深信大灣區也有自己獨特的鐘聲,等待他和馬化騰敲響,傳遍全世界。




Sebastian

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

美國《華爾街日報》引述消息指,長和系主席李嘉誠將在明年之前退休,隨後將繼續擔任長和高級顧問,暫時未有確實的日期,很可能會在90歲前退下來。報道仲話,李嘉誠已指定長子李澤鉅為繼任人。但消息被有關方面否認。

李超人紅顏知己周凱旋在微信朋友圈為李生闢謠,話「樓下記者雲集,不知道誰亂報導李先生宣佈退休時間表-李先生在辦公室莫明其妙-只能笑著說:「謝謝大家關心!」

周小姐在微信闢謠

周小姐在微信闢謠

周小姐在微信留言上附有一張相片,見到李生笑笑口坐著,正在和查史美倫及其丈夫見面,相信是今天下午拍的現場照片。

李超人和查史美倫夫婦

李超人和查史美倫夫婦

長和發言人亦指出,李嘉誠過往都有提及退休計劃及他對李澤鉅領導集團的信心。李嘉誠身體健康非常好,現在沒有確切的退休時間表,如他決定了確切的退休時間表,將會正式公佈。

李超人上月中旬出席長和股東大會時表示,隨時都可以退休,有副主席兼聯席董事總經理李澤鉅及其他董事在,即使退休後他們也會繼續工作,由李澤鉅頂替主席一職。公司運作成熟,對前途有信心,個人退休與否沒有太大影響。

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