本地外傭最低人工比家鄉高兩倍 人口老化或增需求

立法會秘書處發表「香港的外籍家庭傭工及家庭照顧責任的演變」的《研究簡報》，顯示本港規定的最低工資，較菲律賓和印尼當地工人的平均人工分別高出約150%和190%。對比在新加坡工作的外傭，本港外傭平均月薪亦高出35%。

研究報告顯示，本港外傭薪金比家鄉平均人工高近兩倍。﹙資料圖片﹚

報告檢視過去20年外傭的發展趨勢及組成，並討論在人口老化的趨勢下，本地家庭對護理服務的需求轉變。本地僱主須向在香港工作的外傭支付「規定最低工資」，並於去年10月上調2.4%至每月4310港元。本港外傭比別國明顯高，薪金差距或成持續誘因，吸引外傭來港工作。

本港外傭薪酬高或成來港工作的持續誘因。﹙資料圖片﹚

研究指出，到2034年，本地長者人口將倍增至230萬人，社會關注屆時是否有足夠訓練的人手照顧長者。在沒有年輕成員同住的長者家庭中，長者由外傭照顧的比例正急速增加。2016年，9.7% 60歲或以上的獨居長者有聘有外傭，比1995年的2.5%升近3倍。

報告預計人口老化問題令外傭需求量大增。﹙資料圖片﹚

就免遣返聲請機制被濫用的情況，入境處由星期三(3月17日)至星期五(3月20日)執行遣送行動，先後將18名曾經在港提出免遣返聲請但不獲確立的逾期逗留人士遣返原居地；這批人士均為前外籍家庭傭工，部分曾因干犯刑事罪行被判監及服刑至刑滿出獄。

入境處將提出免遣返聲請不獲確立的逾期逗留人士遣返，當中多為外傭。巴士的報資料圖片

入境處表示，非常關注免遣返聲請機制被濫用的問題，並注意到不少聲請人為前外籍家庭傭工。處方一直並繼續積極與相關駐港總領事館合作，加強對新來港外傭的宣傳和教育，讓他們明白不應濫用免遣返聲請機制。

入境處。入境事務處圖片

處方又表示，會繼續致力研究不同可行方案，加快遣返免遣返聲請不獲確立者，及與相關單位積極協調以優化遣返路線及行動流程，積極與聲請人主要來源國的政府、航空公司及其他政府部門保持聯繫，採取一切合適措施，將免遣返聲請不獲確立人士盡快遣離香港。