全世界都聽中國的聲音 香港不要例外

《基本法》委員會主任李飛來港，闡述他對《基本法》及一國兩制的看法。反對派照例動員反對，特別是叫學生不要聽李飛的「洗腦說話」。

我覺得香港人對中國的理解太少，甚至比老外關注中國的程度更少。最近歐洲及美國的主流媒體，紛紛以中國作為封面報道。首先是法國第二大報章《世界報》在10月15日以號外的形式，報道中國的社會變遷，並在頭版以簡體字印上「中國強國崛起」六個大字，相當矚目。

法國世界報的頭版報道

到了11月7日，美國的《時代雜誌》封面用英文及簡體字寫上「中國贏了」（China won），這是該雜誌封面首次同時出現兩種語言。美國政治學者伊恩布雷默在封面文章《中國是如何贏得未來的？》中表示，中國已經成為全球經濟領域中，最具實力的國家。之後在11月11日，德國的《明鏡周刊》在封面上以紅底黃字寫上「Xing Lei!」（醒來！）兩個字。下方的副標題是「為什麼中國已經是第一的超級大國--給西方的一個訊號。」

美國時代雜誌的封面

德國明鏡周刊的封面

不要以為這些西方媒體用封面為中國擦鞋、唱讚歌，其實恰恰相反，除了《時代雜誌》的報道相對正面之外，《明鏡》及《世界報》的內容有不少是諷刺和批評中國的。例如《明鏡》講到中國在國際政治上殺雞儆猴，在「薩德」問題上懲罰韓國。又說中國用國家資本收買聯合國屬下各個組織，打壓人權等等。

不過，這麼多西方主流媒體以中國為封面標題，甚至好出位地用中文字作設計，反映了幾方面的問題。第一、中國的急速發展業，的確已經惹起西方的充份注意。在這麼多個標題當中，我倒覺得反中國的《明鏡》用「Xing Lei！」來形容中國，比較貼題，中國就像一隻睡了幾百年的獅子，最終醒來了。無論西方喜歡中國也好，不喜歡也罷，也開始要面對中國。

第二是中國發展出可推動經濟發展的制度。正如《時代雜誌》的文章所講，在5年前，即中國召開十八大的時候，西方還一致認為中國總有一天需要通過根本性的政治改革，去維護國家政權的合法性；但時至今日，中國的政治體系，比在二戰結束以來主導國際體系的美國模式，更具備可行性，甚至更具備可持續性。《時代雜誌》的文章伊恩布雷默，在Twitter轉載有關文章時，還加上「美國第二？」的標籤。

第三是中國威脅論勢將重新抬頭。得到西方媒體的重視，不一定會有好結果。在西方媒體的娓光燈照射之下，相信中國威脅論會越來越有市場。

香港不會有太多人留意外國雜誌有關中國的報道，一些本地媒體也戴上有色眼鏡，誇大上述媒體封面故事對中國的批評，而實情是，重視和批評兼而有之。   

在全世界都想更加了解中國的時候，香港似乎正走著另一條路，有不少人仍力主香港要對抗中國。我倒認為香港年青人對中國可抱一個平常心，應該多聽聽中國說的話，多增加對中國的了解，而了解不等於要全盤認同中國所有事情。中國也會犯錯，有時錯誤還會很大，例如1966年的文革，就是一個大錯。但是，中國只是一個新興的國家，建國才68年，我們平常覺得美國是一個新銳國家，其實美國已經建國228年。新興國家打破舊制度而生，從革命中崛起，在破舊立新的過程中，有時還會犯上大錯，問題是能否在錯誤中學習，走出自己發展的路。香港人若對中國不聞不問，可能連老外都不如了。

盧永雄

基本法委員會主任李飛來港出席《基本法》研討會，部份學校轉播，激進反對派團體在學校門口派紅布帶，叫學生綁起眼晴耳朵不看不聽。這個行動傳達的訊息「認真正」，叫學生不要聽。我們天天叫政府多聆聽年青人的聲音，卻有人叫年青人不要聆聽政府的聲音。

很多家長關心子女的前途，想子女贏在起跑線，小時入名校，長大讀「神科」，相信這就是他們將來能「搵份好工」的保證。我倒覺得不一定是「贏在起跑線」，「贏在態度好」，可能更加重要。

網上圖片

我有一位朋友在一所大學兼職教授一門通識科。有一天，他在中環路過，突然間有位年輕女士衝到他的跟前，大聲地多謝他。朋友一時忘記了她是誰，該女士很高興地說：「老師，老師，你忘記了我嗎，我是你在XX大學的通識科學生。」

閒聊之下，朋友才知道這位女士當年聽了老師朋友的教導，最後有兩家投資銀行同意聘用她，她去了其中一家投行工作。她很感謝朋友教授她的東西，特別是面試技巧。

朋友當時在課堂上說，見工面試時有三點要特別注意。第一是要表現得很開心。沒有老闆喜歡木無表情或者愁眉苦臉的員工，所以在面試時要笑容滿面。

第二點是要推銷自己勤力，不是說自己多聰明或者多有理想。原因係很多負責請人的老闆，都覺得自己聰明，他不需要一個比他更聰明的下屬。然而，他卻需要一個勤力的下屬，去完成他指派的工作。可能很多人會反駁：「牛也很勤力，勤力為什麼是一個賣點呢？」但現實上，很多老闆就是要找勤力的員工。

朋友話如果你話自己聰明，你只在二線大學畢業，怎會聰明過本地一線大學畢業生呢？而本地一線大學畢業生，也很難聰明過哈佛、劍橋的畢業生。所以聰明難成賣點。

第三，是要突出自己盡責。光是勤力還不夠，還要表現出自己很有責任感、有承擔。最好能夠講出過去無論是在課業上或者課外活動上，曾經一手一腳、完成很難的任務。老闆最忌員工聰明但沒有交帶，指派了他一項任務，即使工作未完成，夠鐘下班便馬上閃人，又或者自己負責的工作有什麼問題，只要上司不叫就不去理，結果那項工作又回到老闆的手上。所以，老闆都希望找到負責任的下屬，工作交了給他，就可以安枕無憂。

朋友記得這個女生上課時總是坐在第一排，留心聽書，在面試中就把他教這三點秘訣，使將出來，以一個二線大學數學系的學生，打贏一線大學環球商業系的「神科」學生，奪得投行的高薪厚職。

這個成功的面試故事，觸發我很多思考。大多數人都很自我中心，只是想著自己要什麼，例如想搵份最好的工，卻沒有想為人家為什麼要聘請他。僥倖搵到工，也非常之自我中心，返工等收工，年尾要加人工。完全不問自己可以為公司貢獻什麼。

一個人是如此，整個社會也如是，出現一種歪風，完完全全的自我中心，我的自由無限大，阿爺點諗我不理。為何不可以有一種逆向思維，反過來看看人家要什麼，聽聽阿爺的想法，互諒互讓，達至雙贏。以中國今天的國力，想自己全勝，阿爺全輸，恐怕美國也無此實力，何況香港？

盧永雄