大灣區將成為年輕人追尋創新創業的新園地。(星島圖片)
暑假開始了，我們該為孩子準備什麼學習活動？尤其是關於STEM的、科技和創新的。我說，這個問題不單只由家長發問，全香港公共機構、大企業都要想一想，因為一個悠長暑假，可能促成了一個矽谷時代。
1967年美國加州，十二歲的喬布斯（Steve Jobs）歡天喜地參加完HP惠普主辦的「探索俱樂部」，第一次接觸了電腦。這位天生與眾不同的孩子意猶未盡，在電話簿找到HP創辦人兼董事長惠列（Bill Hewlett）的電話，直接打過去，想不到董事長親自接電話，並與喬布斯交談了二十分鐘，事後還寄給這位孩子所要求得到的電子零件，好讓他去製作項目。喬布斯升高中的暑假，更獲安排到HP實習，這對喬布斯日後成長產生深遠影響，1975年，喬布斯創辦了蘋果電腦。
故事見於喬布斯的正式授權自傳。2011年喬布斯逝世，《日本經新聞》矽谷支局評論員岡田信行有感而發，寫了《各種『矽谷』都是浮雲》的文章，對當時冒起的什麼中國矽谷、台灣矽谷、印度矽谷、蘇格蘭矽谷等等都不以為然，因大部分人都沒有掌握矽谷的精神所在。他引述惠列倡導的企業理念「惠普之道」是，「只要置身於相應的環境，任何人都會希望從事有價值的、創造性的工作。」於是惠列身體力行的為任何一個有夢想、有追尋的人提供環境。
岡田分析矽谷何以獨一無二？一、矽谷不只是工業園區和研究所，二、也不是只是風險公司孵化器。矽谷吸引全球年輕精英來到這裡是因為，一、有機會發起挑戰，失敗可以東山再起；二、對成功者的讚賞與回報。我想還有一點，喬布斯的故事告訴我們，矽谷鼓勵創新的氛圍更加重要。
香港可以成為矽谷嗎？我們有優良的科學園區，一流科研水平的大學及研究所，並位處由創科引領飛騰的大灣區重要位置，對不對？不過，我們不能只滿足於天時、地利，因為時代永遠由年輕一代創造，我們的中小學生、未來的人才，也是關鍵因素。
阿里巴巴的馬雲五十四歲，百度的李彥宏五十歲、騰訊的馬化四十七歲。回想惠列當日接喬布斯的電話時，剛好也是五十四歲；我想說，這個世代要準備交換了，假如歷史會重複，新一代的創科風雲人物，大概要在這個暑假出現。
這個星期我從《星島日報》看到多段令人興奮的校園新聞，包括中電的「校園工程師計畫」、推動「創客」文化的Maker Faire 2018，以及香港總商會的「2017/18商校交流計劃」。看來帶領學生走出課堂，接觸科技的風氣正在開始。香港還有很多優秀企業和機構可以加入參與，攜手推動香港的創科氛圍，它們準備好未？
黃秉華
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