年輕新一代鍾愛相片與視頻分享，不過，對閱讀書本也很感興趣。
最新調查顯示，1995年之後出生的青少年，連網上文章都不太想看。報告分析，這一代伴着社交網、移動通訊長大，追求更簡潔、更自然溝通方式，所以愛看短視頻，更愛隨手拍攝自己身邊動態，作為社交分享媒體。於是有人擔心，豈不是愈來愈少人閱讀書本。
今年「世界讀書日」(4月23日)無聲而過，我想多讀幾本新書，但發覺大部分空閒時間都用來上網。視頻快要取代書本嗎？看來不是。網上出現一個不太協調的現象，就是視頻讀書網有走紅趨勢，不少主持新書簡介、評論的主持人成了網絡紅人，「粉絲」與日俱增，網友更渴求權威推薦各書類的排行榜。大家會問，不是說有了手機、平板電腦之後，大家都不願看書，何以又有那麼多人關心書本呢？
其實，手機不離手，隔三幾分鐘就要看社交網信息、點贊和留言的人，並不是佔大多數，很多人只是利用「移動」（坐車、等車、餐前、飯後）的碎片時間，以手機打發時間。那些「看後即忘，忘後再看」的視頻，無論是朋友自拍、新聞時事，抑或娛樂動態，都沒有動腦筋、用思考的需要，看得夠多的視頻，也不過「得個知字」，沒有更多得增益。我們每天總有較長的集中時間，可以利用來看書。之不過，要看什麼書，那本書最熱門，那本很適合我，需要花時搜索，例如上圖書館，逛書店等等。若有信得過的人，通過網上視頻，三言兩語為我作讀書推介，何樂而不為？
讀書視頻又是一種簡便的試讀方式，看得合適，我會專程去書店購買，再不然透過網上訂購，當然年輕人或更多選擇電子書下載閱讀。無論如何，集結別人智慧，分享不同人經驗的資訊工具——書，應該不會沒有市場，我反而難以想像有一天，年輕新一代打開手機看貓貓狗狗、大笨象打筋斗就滿足了。
香港的視頻讀書網目前未成風氣，但以我們的條件，搞起來很容易，這類平台一旦成形，擁有夠多書迷追蹤的話，不單只有助推廣閱讀風氣，更可作為新晉作者的「孵化器」，利用網上視頻曝光和宣傳，優秀的新人作者將會很快得到市場的認受性。說到底，我們不必懼怕科技進步，例如手機網絡可以化為書本己用，端視你的創意和應變力如何。
黃秉華
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
「混日子的不是我兄弟」，這句話看似激勵，又是警告的說話，出於老闆口中，真是有如千斤重。不過，對於投資者而言，可能擊節讚賞，馬上考慮買入這類管理思維的公司股票。
「股神」巴菲特在他的公司股東年度大會前夕，透露買入了一些亞馬遜的股票。「股神」一直是亞馬遜創辦人貝索斯的「粉絲」，非常認同他的商業經營能力。亞馬遜剛公布上季度業績，重點是公司的營業收入增長大於支出增長。亞馬遜昨日股價上升3.24%，現市值為9662億美元。
如何落實這句原出自中國科企大亨、京東創辦人劉強東所云，有效地督促自己的員工(兄弟)不混日子(即港式潮語「hea做」)？劉強東只是口頭訓令，沒有展示解決方案，結果被網上反「996工作制」輿論狂轟一輪。大家想不到，比「朝9晚9星期6不休」更嚴厲的工作制不在中國，而是「股神」點贊的亞馬遜物流中心之內。
亞馬遜是全球最大電子商務企業，貝索斯一直規劃把動用大量人力的倉庫，改為全AI機械人化，不過，管理層估計還需化十年時間方可落實，當然，貝索斯不會乾等十年去改善現狀，這樣的話，他就是一個「混日子」的老闆，他也不如劉強東那麼好魄力，對自己實行比「966」更堅強的「8116+8」(即朝8晚11星期6不休，星期日工作8小時)工作方式，在過渡AI機械化的期間，他想出了「半AI機械化」的新管理模式。
美國科技新聞網The Verge近日「爆料」，指從亞馬遜內部文件得知，亞馬遜倉庫設功能強大的AI監工系統，能夠精準追蹤每一個員工是否做足規定每小時必須完成的工作量，同時，還可計算工人閒散疏懶（亞馬遜稱之為Time Off Task，TOT）的具體數據。最妙的是這個AI「監工」有操生殺大權，只要工人被算出的負面數據達到某個指標時，就會「自動」被炒，系統是根據數據辦事，不必層層上報請示。
事件曝光之後，美國輿論大為震驚，更多的亞馬遜倉庫員工趁機吐苦水，表示在這強大的AI科技監工之下，連廁所都不敢多去，於是導致不少亞馬遜「兄弟」身體不適，更令我們吃驚的是，亞馬遜倉庫工人被要求一星期工作7天，此外，請病假會被扣分，扣足6分有可能被開除。
「五一勞動節」剛過，亞馬遜的「半AI機械人化」工廠如果屬實的話，不知全球勞工權益團體幾時行動起來，聲援比起身陷「血汗工廠」更可悲的「兄弟」呢？
