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新閱會講座: 王迪詩、孤泣、詹朗林暢談/斜/槓/人/生

博客文章

新閱會講座: 王迪詩、孤泣、詹朗林暢談/斜/槓/人/生
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新閱會講座: 王迪詩、孤泣、詹朗林暢談/斜/槓/人/生

2019年06月13日 11:11 最後更新:11:15

 

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繼四月底在天際100舉行大型青年講座後,新鴻基地產(新地)新閱會上周六於觀塘APM商場舉行了另一場活動,邀請三位分身有術的「Slash族」達人:「寸嘴」女作家王迪詩、網絡小說作家孤泣及電視台主持詹朗林,分享在互聯網3.0時代下,作家如何「不只是」作家,還可以做個十項全能的Slasher,將不同媒介的精萃融合,令創作更為立體。

傳統職場智慧講求專注專心,新世代卻最怕獨沽一味!全球近年興起Slash族,即一人同時擁有多重職業及身份,介紹自己時以標點符號斜槓(Slash)分隔不同職稱。新閱會「筆紙作家:我是一位Slasher!」講座,吸引了不少希望以文字表達自我、開拓斜槓人生的年輕人前來取經。

(左起)孤泣、王迪詩及詹朗林暢談分身有術的斜槓達人心得

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新地公司傳訊總監廖國偉亦有出席活動,他說新閱會去年慶祝成立五周年後,隨即在2019年以全新策略推動閱讀,重點為年輕人帶來各式閱讀體驗,除推出了網上閱讀平台《點讀》,更接連舉辦特色線下活動,讓年輕人有機會和人氣作家及名人互動交流,從他們的經驗分享中領悟學習,並透過延伸閱讀得到更多啟發。

不少希望以文字表達自我、開拓斜槓人生的年輕人前來取經

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在講座上,三位敢於跳出傳統工作框框的斜槓達人,毫不吝嗇地同台較量變身功架,得出slasher三大成功法則:首要有真功夫、次要堅持、三是要做自己!孤泣說,他最初試過自薦投稿給30家出版社,但全部敗北,遂改於網上發表作品,自此深受年輕讀者及學生歡迎,十年間創作小說超過70本。他說,成功只因堅持,勉勵新一代不要放棄自己的夢想,亦不要怕困難和失敗。至於以「寸嘴」出名的王迪詩,已出版30多部著作,並曾舉辦近40場寸嘴講和兩場演唱會,她說在嘗試不同新領域時,一定要「做自己、忠於自己」,才可彰顯獨特之處,不會隨波逐流,但同時需充份了解自己的能力,以免浪費寶貴時間。詹朗林則金融、娛樂兩邊事業雙線發展,他說分身有術要有秘訣,多看多寫是其中之一,建議年輕人要對世界事物懷著好奇心,多閱讀豐富自己,規劃不一樣的斜槓生活。

新閱會網上閱讀平台《點讀》於今年一月中面世,先後製作了「有種型叫閱讀」及「365名人書單」等專題故事,利用有趣生活事物去輕鬆談閱讀,並訪問大眾熟悉的名人包括演員錢嘉樂、歌手許廷鏗,以及「靚聲英語網紅」蕭叔叔等,又邀請不同的旅遊達人分享另類遊歷見聞。歡迎登入www.readformore.com,點一下來讀!




UncleBus

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

新鴻基地產(新地)的義工隊「新地義工Team力量」成立至今20周年,一直秉承「以心建家」的理念,堅持以「家」為核心價值,運用企業專長及創意,為弱勢社群提供多元化、適時及適切的義工服務,為香港我們的大家庭出一分力。義工隊主要劃分成建家、扶老、青苗、傷健及陽光小組,回應不同受眾對義工服務的需要。義工隊除得到管理層大力支持,員工們更夥拍家人、朋友,以至新地住戶參與服務,一起由「家」出發,回饋社會。

「新地樂Teen鄰」計劃,資助學童、長者及義工一起學習夏威夷小結他( Ukulele),藉著音樂促進跨代共融。

「新地樂Teen鄰」計劃,資助學童、長者及義工一起學習夏威夷小結他( Ukulele),藉著音樂促進跨代共融。

運用業務專長 擴大社區義工網絡
由2003年至今,新地義工隊積極參與多項公共屋邨重建或搬遷支援項目,為社區發展和改善作出重要貢獻。新地義工運用在建築及物管的專長,協助受影響的獨居及雙老長者遷新居,主要提供驗樓、安裝照明設施、鋪地板、牆壁批盪髹漆等服務,既可減輕長者面對搬遷的壓力,更讓他們盡快適應新的居住環境。新地義工隊更與社署合作,支援因家庭突變而獲編配公屋的受助家庭,提供緊急基本家居裝修服務,有助他們在短時間內回復平常的生活。

新地義工隊近年致力推動「社區義工夥伴計劃」,鼓勵區內的學生和居民參與義工行列,促進睦鄰和互助精神。是項計劃,透過提供業務專長的培訓和技術分享,孕育了數千名義工新力軍,為社區進一步加強凝聚力和正能量,亦為區內提供持續的義工支援,彰顯了社區團結和關愛的精神。

「新地義工Team力量」之「建家」小組以集團在建築及物管上的專長,為受助家庭驗收樓宇和作基本裝修外,更傳授相關知識和技巧予社區義工。

「新地義工Team力量」之「建家」小組以集團在建築及物管上的專長,為受助家庭驗收樓宇和作基本裝修外,更傳授相關知識和技巧予社區義工。

推動「受助、助人」 義工精神相傳
「新地義工Team力量」透過「受助.助人」的模式,鼓勵受助者成為義工,以過來人的身份去幫助有需要的人士,給予支持和鼓勵。這不僅幫助他們建立自信和自尊,還能夠為他人帶來希望和改變,有著積極的影響。從而建立一個關愛和凝聚的社會,也啟發更多人參與義工服務,令新地義工精神得以相傳。

疫情期間,新地義工隊採取「少接觸、免接觸」的活動模式,透過網上活動,學習製作彩繪口罩盒,為長者沉悶抗疫生活加點色彩。

疫情期間,新地義工隊採取「少接觸、免接觸」的活動模式,透過網上活動,學習製作彩繪口罩盒,為長者沉悶抗疫生活加點色彩。

貫徹成立初心 疫境行義
在疫情期間,新地義工隊以堅定不移的初心,展現行義的決心,以創新的思維為社區注入希望和力量。他們以靈活的手法為社區提供適時適切的支援。面對疫情的挑戰,新地義工隊採取「少接觸、免接觸」的活動模式,在確保義工及社區居民的安全和健康前提下,繼續與基層疫境同行,如以電話或拍短片作慰問、快閃派送口罩到長者的信箱、製作小手工作禮物;活動改以網上進行,善用科技拉近大家的距離,舒緩受助人士在生活和情緒上的壓力。

「新地義工Team力量」義工代表說,時數多寡並不是最重要,看到受助者的滿足笑容,跟他們建立友誼,才是義工服務中最珍貴難忘的得著。

「新地義工Team力量」義工代表說,時數多寡並不是最重要,看到受助者的滿足笑容,跟他們建立友誼,才是義工服務中最珍貴難忘的得著。

發揮夥伴精神 達致協同效益
義工隊將繼續發揮夥伴精神,夥拍不同的團體,如社會福利署、社福機構、各區區議會、民政事務總署、義工團體及企業義工隊等,大力推動社區義工服務。大家不分界限,善用社區資源,群策群力,達致協同效益,更藉此將義工精神推展到香港每一個角落。

今年「新地義工Team力量」獲頒3大獎項,值得鼓舞。

今年「新地義工Team力量」獲頒3大獎項,值得鼓舞。

新鴻基地產榮獲獎項包括:
•傑出企業(全職僱員人數100人或以上之商業機構)
•企業獎 年度十大最高義工時數(全職僱員人數1000人或以上之商業機構)
•企業獎(義工時數)卓越金獎

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