前段時間,媒體上不斷有傳林鄭特首已向中央請辭。於6月尾,林鄭特首終於向媒體確認,她仍然,亦將會繼續履行特首職責,這謠傳才停止在媒體上繼續發酵。
在這之前,筆者亦有想過,任何政府的執政,都應該無時無刻要有個後備方案(Plan B)。姑勿論何種理由、需要,究竟今天的香港,又有沒有合適的人選,可隨時補上特首這崗位呢?費煞思量,亦只是想起了兩三位。但在一個接近八百萬人口的城市,只有兩三位有潛質的人選,似乎太少。
為何會有這情況呢?這似乎與過去香港四、五十年的歷史背景有關。
在上世紀70年代及之前,香港由英國直接委任的港督管治。英國的殖民管治技巧出衆,曾雄霸天下,根本就沒需要培訓香港自己的管治人才。另外,英國為了維護自己的殖民管治,政策上刻意淡化港人對國家民族的觀念,並鼓勵港人專心投入經濟活動,金錢掛帥,淡化政治意識,形成短視的社會風氣。
至於在回歸前十多二十年,港英政府內的主要官員,多是從殖民管治體制下培養出來的政務官,雖稱之為決策官員,但在他們的仕途上、經驗上,似乎沒經過什麼重大的政治煉歷。回歸前,基本上大部份重要的政治決策,都是在倫敦決定的,香港的重要官員只是去深化及執行。
對於英國,回歸前的香港只是「借來的時間、借來的地方」,英國從來不需要替香港作什麼長遠健康的打算及安排,亦是導致今天香港特首人才儲備欠奉的原因之一。
那怎麼辦呢?
回歸二十二年,香港已經歷過四任特首:
商人治港,很多香港人不喜歡;
公務員治港,香港人很多也不喜歡;
專業人士治港,香港很多人也不喜歡。
究竟香港人想要怎麼樣的特首呢?
筆者相信,他/ 她應該是一位能具備以下條件的人;
1. 有魅力: 長相端莊,在媒體鏡頭前,談笑風生,表現得運籌帷幄,充滿自信;
2. 有親和力: 說話不熅不火,不剛不柔,能與建制派、泛民派、本土派、和理非、勇武派等等,保持良好溝通;
3. 有號召力: 能給予人們”希望”,並擁護他/她;
4. 有魄力: 在鏡頭面前,永遠表現得精力充沛,即使反對他/ 她的人都已鬥得筋疲力竭,他/ 她仍然表現得幹勁十足,長期處於作戰狀態。
5. 有超卓的記憶力: 不論是何家媒體採訪記者的提問,又或是何位議員的尖銳質詢,在鏡頭面前,他/ 她總能氣定神閑地背誦出相對應的回覆,有條有理。
眼見香港爭拗不斷的政局,筆者有個奇想:
其實,大部份市民都只是從媒體上、鏡頭上認識特首的,既然如此,只要特首人選能在鏡頭面前表現得有魅力、有親和力、有號召力、有魄力、以及超卓的記憶力,能獲取市民/ 選民歡心,那又管他/ 她是否真的有政治、管治才能呢?只要在他/她後面有一個強而有力的內閣團隊協助。這內閣團隊亦不需要面向媒體,無需要像行政會議成員般公開。
直接地說,這”特首”其實是一個”演員”,一個很有魅力、有號召力、有親和力”演技”的人,一個充滿魄力、記憶力良好的人。
在香港特首人選儲備欠奉的情況下,香港需要做的,就是要好好培養訓練這批”演員”,就像娛樂圈用好幾年時間培養一個偶像巨星出來一樣!
參考法國總統、加拿大總理,他們都是十分年青的俊男,既然是年青,其政治煉歷、政績經驗一定不多,但那又如何,在民選制度下,他們就是被選了做總統,去統治管理一個國家。這個就是現實。
好了,夠了。亂噏一通,語無倫次,也自覺好笑。
但......, 真的只能是一個笑話嗎?
葉思進 建築師
香港建設專業聯會副會長
香港建設專業聯會
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **