華為老闆任正非近日一封電郵在網上瘋傳，內容披露為打贏未來的技術與商業戰爭，華為將以頂級薪酬吸引全球頂尖人才。
任正非表示︰「今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。這些天才少年就像『泥鰍』一樣，鑽活我們的組織，啟動我們的隊伍。」接著，任總又以一貫軍事口吻向公司作出動員令︰「未來3-5年，相信我們公司會煥然一新，全部『換槍換炮』，一定要打贏這場『戰爭』。靠什麼？靠你們。」
所謂用「泥鰍」鑽活組織，等如西方管理學的「鯰魚效應」——挪威漁民在捕獲的沙甸魚當中，放一條東游西竄的鯰魚，沙甸魚為了閃避而不停游動，終於到岸之後，全部漁獲都保得新鮮。華為一向警惕為數二十萬的員工，會像沙甸魚那般怠惰，任正非想盡辦法保持組織的「鮮活」，厚酬「新鮮人」（剛畢業）到公司，就是要他們當「鯰魚」。
這封厚酬人才電郵附有一份名單︰8位應屆博士生年薪分為三級，最低為89.6萬元人民幣，最高為201萬元人民幣。最高年薪級別只有兩人，其中一位很受注目，因為他是香港的博士生。
科大華為狀元秦通師從沈劭劼教授，是機械人專家。(資料圖片)
「秦通，香港科技大學機器人研究所博士，師從沈劭劼教授，於2015年獲得浙江大學控制系學士學位。秦通學生時代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等國際頂級期刊和會議發表多篇論文，獲得IEEE IROS 2018最佳學生論文獎。去年10月，秦通還在網上開了公開課，專門講《視覺慣導里程計時差的線上標定》，儼然已是業界名人。」
總的來說，大家對名單關注在於華為出手的確闊綽，內地博士生年薪約10萬到20萬，華為拿出的10倍的高薪。另一方面，從8位高薪博士的學歷背景來看，主要是智能技術、自動化的電腦專家，反映任正非所指，未來3-5年的一場「戰爭」，應該離不開人工智能（AI）機器系統的領域——實現5G高速通訊時代的無人駕駛、智能工廠、遙距醫療、智慧城市等項目。
任正非以重金招攬人才，為公司建立強大的研發實力。(AP圖片)
過去十年，中國科技人才以互聯網專家為貴，其中又以編程人員的成就最突出，先別說這位出身程序員的騰訊創辦人、中國首富之一的馬化騰，還有剛打入世界500強的小米創辦人雷軍；打工的也很不錯，有「微信之父」之稱的張小龍，據聞年薪是3億人民幣，他的頂上司、騰訊執行董事劉熾平2016年在香港交稅7900萬港元，估計當年收入超過5億港元，他的名字也正式取代了多年被稱為「香港打工皇帝」的霍建寧。
「江山代有才人出，一年新人勝舊人」，如果要勝過以上科技人才的高薪紀錄，傳統互聯網事業難再有空間，打工想年入過億、創業想創辦千億王國，看來不離AI、5G領域。在這方面，香港人才大有機會，看秦通就是一個例子。
深藍
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