林鄭分析政改若失敗5原因

今日行政會議非官守議員舉行月度午餐會，邀請社會人士參加， 平日會由特首CY發言，今日CY不在港， 行會召集人林煥光就請署理特首林鄭發言，林鄭以英文講話， 主要講政改。

林鄭說，她公開講政改方案通過的機會好渺茫， 私下講現時睇政改通過的機會為零。她回顧了政改三人組做了20個 月工夫，若然最後政改方案真是不能通過，她認為有5樣不足。

第一是香港人對中央的憲制權力認識和接受不足。她說在《基本法》 講的普選並不是無條件的，但有些香港人覺得無理由如此。 她舉例說港大學生會會長梁麗幗向法庭提出司法覆核， 挑戰特首選舉政改方案第二輪諮詢，法庭最後也判得很清楚， 否定了梁麗幗的司法覆核。

第二是互信不足。林鄭認為，港人、 特別是泛民主派對特區政府和中央政府的互信不足， 不相信中央真心想在香港落實普選。

第三是政治能量不足。林鄭認為， 特區政府和泛民黨派都無政治能量，坐下來談判，以達成協議。

第四是對年青人了解不足。政府對年青人面對這麼多問題， 了解得不夠。最近專業團體做的政改調查， 顯示有七成年青的專業人士反對政改方案，也有一定啟示。

第五是政府有效和市民溝通不足。林鄭認為政府無有效平台， 告訴市民，政府在做什麼。

她認為政府要解決這五個不足，否則未來的施政還會受到阻礙。

林鄭又話，做了20個月，她已很累，政改投票後她會攞假休息， 希望充電之後，可以重新投入。她說到這裏，在場很多人起立， 長時間鼓掌。顯示與會者很認同林鄭的政改工作。

Ariel

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政府昨日宣布公務員加人工幅度，決定不跟足公務員薪酬趨勢調查， 額外提高今年公務員加薪幅度0.5個百分點， 涉及額外支出9億元，公務員皆大歡喜。

按今年薪酬趨勢調查得出各級公務員薪酬趨勢指標， 扣除遞增薪點後，低級公務員應加薪3.02%、中級加4.12% ，高級加3.46%。按慣例低級公務員加幅會與中層看齊，即中、 低級劃一加薪4.12%，高級加3.46%。

但行政會議昨日通過公務員加薪幅度，中級和低級公務員加4. 62%，高級公務員加薪3.96%，皆較薪酬趨勢指標高0. 5個百分點，是回歸後首次額外上調。公務員事務局否認出於政治考量，強調是按機制決定，話行會按機制考慮全部6項因素，包括經濟狀況、公務員士氣等，決定額外加薪0.5個百分點。

知情人士話，去年佔中搞出一個大頭佛， 公務員特別是警隊付出很大。下周政改表決，轉眼進入「 後政改時代」，公務員加上相關津助機構，再加上他們的家庭人口，接近100萬，如何令這個廣大人群滿意，同時要提升公僕士氣，是政府一個重要課題。所以額外加點人工，明顯有政治考量啦。