受疫情影響，越來越多的人選擇今年春節不回家。為了讓億萬「打工人」留得安心、暖心，近日，人力資源和社會保障部等七部門出台多項鼓勵政策、發放補貼福利。
1日，人社部再發政策「禮包」，宣佈從2月1日至3月31日在全國開展「迎新春 穩崗留工送培訓」專項工作，鼓勵就地休假和留崗職工參加線上線下培訓，並可享受培訓、生活費和交通等多項補貼。
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更多「紅包」來襲，留下過年的你接住了！
薪資待遇安排好，消費券也跑不了
春節期間不得違法終止或解除勞動合同，合理安排好職工工作和錯峰放假調休，保障工資福利待遇，依法足額支付加班工資……近日，北京、陝西、湖北等多地人社部門為企業劃定紅線，將勞動者薪資待遇安排得明明白白。
1月29日，在位於浙江湖州市吳興高新區的湖州靈糧農場，一名外來務工人員在查看旅遊消費券的使用方法。新華社記者 黃宗治 攝
信、移動用戶每號可領取20G本地免費上網流量包。廣東佛山、浙江義烏、江蘇崑山、內蒙古烏蘭察布、廣西桂林、湖南長沙等多地，給留在當地過年的外來員工發放餐飲、購物、旅遊等各類消費券。
杭州將給春節期間在杭務工人員每人發放1000元現金紅包，「一鍵直達」個人銀行賬戶。蘇州、寧波等地明確，2月5日至26日期間留下的企業外地職工，申請2021年積分落戶、積分入學可加分。
2月1日，在西安中天西北集團一住房項目建設工地，建設者寫下自己想對家人說的話。新華社記者 劉瀟 攝
企業發「留崗紅包」，政府給“真金白銀”
「企業為員工花錢，政府給企業獎補。」連日來，為鼓勵企業留人過年，多地人社部門拿出“真金白銀”，讓外來務工人員得到妥善安排，也為企業減輕負擔。
天津、重慶、吉林等地人社部門要求，對安排外地員工或者見習人員留下過年並符合要求的企業，按照每人300元的標準，由當地政府部門給予企業一次性補貼，每戶企業最高30萬元。
特殊時期，為更好發揮失業保險穩就業作用，廣東省人社廳近日放寬企業失業保險穩崗返還裁員率標準，對春節期間不裁員或少裁員的參保企業按國家規定實施穩崗返還。在福建，春節當月保持連續生產的重點企業，可從就業補助資金中給予一次性穩定就業獎補。
參加線上線下培訓，福利再多一波
不回家過年不知道該幹嘛？別急，一大波線上線下培訓課正在路上。人社部已明確要求，各地通過落實補貼政策引導企業安排職工培訓。只要你願意學，這個春節既能拿紅包，又能免費提升自身技能水平，為日後「加薪」做準備。
1月31日，北京昌平的一家民營企業糧食蔬菜倉儲車間內，留守崗位、「就地過年」的員工（右）在領取春節慰問品。新華社記者 潘旭 攝
”「升級」。
學成技術想自主創業？吉林人社廳規定，對符合條件的返鄉創業農民工給予一次性5000元的初創補貼。
關愛留守兒童，為務工人員解後顧之憂
自己就地過年，怎麼都好辦，但留在家鄉的孩子和老人怎麼辦？針對務工人員的最大牽掛，各地要求加強空巢老人、留守兒童的定期探訪，為他們及時提供各種幫助和服務。
1月30日，江蘇蘇州園林博物館舉辦的「蘇州年 園林味」主題活動啟動，10個就地過年的家庭成為首批體驗者，孩子們與志願者一起書寫春聯。新華社發（杭興微 攝）
作為人口輸出大省，河南省人社部門創新舉措，加強與在外出務工人員比較集中的浙江、江蘇、上海、廣東、福建等地的協作，同時針對留守老人、婦女、兒童組織開展送愛心幫扶行動，讓外出務工人員能感受到家鄉的關心，能在他鄉安心留崗。
湖南省相關部門表示，將及時回應解決異地暫遇困難的湘籍務工人員的實際困難，對外出務工農民工家庭和留守婦女、兒童、空巢老人開展節日慰問和上門服務，減輕外出務工人員後顧之憂。
為了讓陝西脫貧農村勞動力安心留在外省務工地過年，年後回家不受影響，陝西省人社廳近日將轉移就業交通補貼時限延長至2021年底。
「花式」暖心慰問，愛心幫扶不斷
這個不一樣的春節，各級政府、工會和廣大市民們，也給外來務工人員送去免費發快遞、輔導子女作業等「花式」暖心慰問和幫扶。
1月31日，河北唐山遵化市志願者在京秦高速遵秦段東舊寨施工路段項目部駐地與工人一起包餃子。 新華社發（劉滿倉 攝）
河北唐山市組織5000餘名志願者到工地送口罩等慰問品，並對有特殊困難的外來務工人員及其子女實施「一對一」“多對一”結對子幫扶。
廣東省東莞市人社部門計劃開展100場以上走訪慰問活動，準備2000份「愛心大禮包」送給外來務工人員家鄉的親人。
浙江省杭州市下城區長慶街道利用企業和愛心人士10餘萬元捐贈，為響應「就地過年」倡議的外來務工人員置辦年貨和心儀禮物寄給遠方的親人。
山東開展送溫暖系列活動，提倡各市出台公園和旅遊景區、文化場所免費開放、免費郵寄年貨、贈送上網流量等措施，讓農民工們感受「他鄉是吾鄉」的溫暖。（姜琳、竇皓）
神州快訊
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