五一國際勞動節前夕，工聯會會長吳秋再文為勞工階層發聲，題為《維護勞動尊嚴，推動社會進步，繼續工運未竟之業——寫在五一國際勞動節前夕》，批評政府施政傾斜，造成社會不公，敦促政府重視勞工權益，發展共享共贏的智慧社會。
吳秋北。
文章指，五一國際勞動節是紀念公義必勝的節日，社會對勞工權益的關注重視，是對人權、公義、民主、自由的最好詮釋。他認為，政府有責任解決工時過長問題，促成勞資雙贏局面。香港一直位處長工時地區前列，多年來，工聯會始終堅持爭取立法訂立標準工時。吳秋北認為，人除了工作和睡眠，還需要有適量的休閒，僱員身心健康，生產力更高，對勞資雙方都有好處。
文章批評，疫情肆虐足足一年，特區政府高官對失業之痛隔岸觀火，在救失業保就業方面，更是對商界寬厚卻對勞工涼薄，明顯的「雙標」突顯社會不公義。而政府推出的大灣區政策多以高端產業為目標，發展機遇被精英壟斷，無助基層工友融入灣區發展，對勞工階層不公。他認為，香港的文化、娛樂、美容和餐飲等行業，有不少人才適合到內地發展，急需政府的協助，敦促政府要發展「人人有機會」的智慧社會，在頂層設計中涵蓋人才、人力的培養和扶持，讓各階層機遇共享。
全文如下：
《維護勞動尊嚴，推動社會進步，繼續工運未竟之業——寫在五一國際勞動節前夕》
吳秋北
工聯會會長、港區全國人大代表
今年的五一國際勞動節別具意義。為甚麼？大國博弈，國際關係波譎雲詭，美國謊稱新疆有「強迫勞動」，打人權牌抹黑中國，實為美國新的對華攻勢。其實「強迫勞動」切實存在於百多年前19世紀的歐美國家。當時資本家透過不斷增加勞動時間和工作強度來剝削工人，工人每日要工作14小時以上，甚至長達18小時。在1866年，國際工人聯合會在日內瓦會議提出8小時工作的口號。到20年後的1886年5月1日，美國芝加哥市中心發生35萬人大罷工，要求改善待遇，實行8小時工作制。當時的芝加哥政府派員警鎮壓罷工，到同年5月4日釀成了歷史著名的「乾草市場屠殺」！原本的和平示威，演變成炸彈爆炸，加上警方開槍，最終導致7名警員以及至少4名民眾死亡。最終，8名無政府主義者被判共謀罪，7人判處死刑（其中4位被絞死），一人判15年徒刑。然而，在8人的審訊過程中，證據顯示只有1人有可能製造炸彈，但受審的所有被告都獲證明沒有投擲炸彈，當中5人更根本沒有在工運現場。美國這個才是真真正正的迫害，才是赤裸裸的冤案！
事實上在封建的舊中國，地主所加於長工的，同樣是充滿壓迫與剝削的不平等勞動關係，這始終是造成階級對立的主要矛盾。1840年鴉片戰爭之後，中國由封建社會淪為半殖民半封建社會，壓迫與剝削則從民族內部矛盾，上升為帝國主義與中華民族之間的矛盾。從此，頑強不屈的中國人民，特別是在中國共產黨的帶領下，開始了漫長而艱苦卓絕的反帝反封建鬥爭。百餘年來，中國人民從未放棄民族復興的理想。中共革命的勝利是無產階級的勝利，新中國的成立是中國無產階級勞動人民當家做主的歷史里程碑。所以毛主席說「中國人民從此站起來了」，既是指勝利擊退西方列強侵略中華民族，也是意味著飽受封建主義壓迫的廣大中國無產階級勞動人民的翻身。
世界普遍認可8小時標準工時，工聯會冀政府促成勞資雙贏
勞動者，始終是世界人口的主體。勞動權益關乎千家萬戶，也反映出不同社會形態的實質。今天，8小時工作的觀念相對普及，我們要感謝受迫害的工人先烈的爭取和付出，8小時工作，8小時休息，8小時生活，正是五一勞動節的初心。但工時過長的問題，依然是很多社會，特別是資本主義社會的固疾。內地在1952年已有8小時至10小時工作制的安排，到1994年通過的《中華人民共和國勞動法》，便規定了「國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工時制度」。近期，有媒體便報道，美國高盛初級分析師的工作調查顯示，他們的每週工作時數高達95小時，每晚睡5小時，更被過度監視，已到「不人道」和「虐待」的程度。西方又有沒有因為高盛的「強迫勞動」而制裁高盛？美國至今未有把勞動節設在5月1日，不肯正視過往醜行，是對勞動者的蔑視與不公！自身劣績斑斑，還好意思捏造別人「強迫勞動」，還有資格提「政治犯」，世上之無恥和虛偽莫此為甚！
香港一直位處長工時地區前列。在近期美國手機保安技術公司Kisi發表的《2020年工作與生活平衡城市》排行榜中，香港成為「全球最過勞城市」，並在「最佳工作與生活平衡的城市」排名尾六。多年來，工聯會始終堅持爭取立法訂立標準工時。因為我們相信，工作與生活需要平衡，人活著不單只是為了工作和糊口，更要有時間去陪伴家人和發展自己的潛能天賦。人除了工作和睡眠，還需要有適量的休閒，讓身心得以健康發展。僱員身心健康，生產力更高，其實對勞資雙方都有利。而能夠促成這種雙贏局面的只有政府。
政府高官對失業之痛隔岸觀火，對勞資採取雙標，有違公義
在如今疫情下，如何處理好勞資關係更為重要，互相體諒包容，是渡過難關的關鍵。現時就業市場環境惡劣，風高浪急，最新失業率雖輕微回落0.4%，但仍處於6.8%的歷史高位，失業人口近26萬人，就業不足人數接近15萬人。財政司司長表示，「我們必須盡快令本地疫情完全受控，才能恢復與內地及國際間的商務和旅客往返，否則就業市場將難以全面改善」。疫情不是財政司司長控制和負責，這個說法是否屬於另類推卸責任？司長是否仍打算守株待兔、被動思維等待疫情受控自行解決就業市場問題和工人的困境？如果是要等疫情受控，那為何要用公帑高薪聘請財政司司長和勞工及福利局局長來等？疫情反覆，司長和局長的責任，就是讓僱員在反覆的疫情下有相對穩定的工作和收入，而不是等時間讓疫情過去。基層失業工友有條件等嗎？有資源等嗎？去年10月14日，香港與新加坡達成「旅遊氣泡」協議，至今等了六個月，效果仍是未知數。事實上，很多旅遊業界的工友，早就是超過一年零收入，以政府施政邏輯，再過一年，也還是要等工友自求多福！這政府哪來的定力！基層工友並非貪圖政府福利，而是要一份有尊嚴、能用雙手養活自己和家人的工作。就是這樣簡單且卑微的要求，過分嗎？以勞福局長之聰明才智，就是不用在失業工友身上，真是其心何鐵，其意如石！只動嘴皮說「對這四十萬打工仔而言，痛感仍強烈」，司長和局長無異在隔岸觀火！
政府需要主動為基層工友解決困難，特別是在救失業保就業方面。政府在疫情之初推出的「保就業」計劃，市民工友難以受益，怨聲載道，肥了商界則非常明顯。類似計劃漏洞百出，更有部分人士詐騙計劃援助，智商超群的勞福局局長怎就沒能排除漏洞？而為工友做的一些臨時支援政策，卻又諸多推搪，深怕多花了一分錢在工友身上。政府對商界寬厚卻對勞工涼薄，這明顯的「雙標」更突顯社會的不公義！
精英壟斷大灣區發展機遇加劇社會撕裂，智慧社會要共享共贏「人人有機會」
另一方面，政府鼓勵港青年投身粵港澳大灣區。然而，政府推出的政策，多以高端產業為目標，並無協助基層工友融入整個灣區。「上流精英」從來不缺機會，大灣區內各省、各市、各企業都有各類引進人才的計劃，根本無需政府特別費心。反觀香港的文化、娛樂、美容和餐飲等行業，有不少人才適合到內地開拓和發展自己的事業，他們更需要政府的協助以打進內地市場。如果政府施政貪圖順水推舟，取巧畏難，將發展機遇壟斷在金字塔尖的精英手中，無疑是在加劇社會撕裂。工聯會在新時代工運論述中倡導「人人有機會」的智慧社會，重點就包括機遇共享，共建的前提是機遇共享，機遇屬於有準備、有能力的人，而政府在頂層設計中，要涵蓋人才、人力的培養和扶持。如此才能實現科學可持續的共榮，才是全社會各層級的共贏。
五一國際勞動節，是紀念公義必勝的節日，是警示全社會守護勞工權益，尊重勞動尊嚴的節日。勞動者作為社會建設的基石砥柱，往往因為資源分配不公淪為弱勢底層，社會對勞工權益的關注重視，是對人權、公義、民主、自由的最好詮釋。工聯會在新時代工運事業中會一如既往履行工會職責，為打工仔爭權益，捍衛勞動尊嚴。通過更為全面、多層面的參與管治，為民發聲。將政府傾斜了的施政的天平拉回來。工會的力量永遠來自工友群眾，我們要團結一切可以團結的力量，不斷壯大，成為不可忽視的群體，共同守護權益，彰顯公義，把命運牢牢掌握在自己手中！
Ariel
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