上期刁鳯帶大家食好 (東) 西, 今期就由我刁龍講 “刁日常”。
正所謂 “年近歳晚倍思親, 夏日多見實習生”, 話說每年暑假開始, 除了剛畢業的年輕人出來找工作, 未畢業的學生哥都出來找Internship, 所以最近刁佬亦時不時掟幾份CV叫刁龍幫忙見一見。
上星期五, 當刁佬又再把這個任務交給刁龍的時候, 他好語重心長的補上一句: “這幾個小朋友的Profile不錯, 反正最近接了幾個新項目, 他們正好大派用場!” 說後便哈哈大笑的揚長而去。
當時刁龍正專心致志的在弄個二十張Slides的曠世PPT, 收到老闆刁佬的吩咐後, 感覺就像是從十七層地層地獄跌至第十八層, 心想: “老闆, 俾我抖一抖得唔得?”
大家可能不明白, 為何刁龍對此事感到如此煎熬? 多個同事多對手, 不也是美事一樁嗎? 如果大家真這麼想, 刁龍只好學刁佬往常對某些尊貴客戶一樣, 保持禮貌的微笑。
Summer Intern, 不講不知, 是一種非常有趣的生物。每到盛夏, 這種生物都會在大小Professional Firms (即律師樓, 會計師樓, 投行等) 出沒, 惟他們生命周期很短, 長至兩個月, 短至一兩個星期便塵歸塵, 土歸土。
如果是大行 (如四大會計師樓或人稱 “Magic Circle” 的律師樓), Internship Program確是他們相當看重的招新 (Recruitment) 環節, 因這是一個供他們早一步通過實地觀察 Intern 工作找出Bright Talent 的 ”揀卒” 的機會。很多時Intern在實習期內表現出色, 往往就能在畢業前收到Conditional Offer。
但如果是中小型行 (即人數不到上百人的規模那種), 很多時Intern都是客戶的子弟, 他們來的目的都是老豆一句: “放假無嘢做, 就去跟Uncle學吓嘢啦。”
可以想像, 這班公子小姐來做Intern, 有部份都是心不甘, 情不願的, 故我們派甚麼工作予這些 “子弟兵”, 也是相當傷腦筋的事。
學似老闆刁佬話齋, 反正最近有幾個大項目, 就讓他們一起處理吧? Well, 想也不要想。
有看刁佬專欄就知, 做刁可以好複雜, 當中涉及很多團隊、文件和工序, 雖跟把人送上火星的航天科技還差遠了, 但也絶非一個未正式工作過的大學生所能輕易應付的。
你或會說: 小朋友不懂, 就教吧, 沒有人一生出來就懂得寫招股書的。
你說得對, 尤其在我們著重在職培訓的刁界, Coach一個同事是非常重要, 但問題是人家只來做一兩個月, 你還花時間Coach人? 傻的嗎?
那不做緊急而重要的項目, Intern可以做甚麼? 無錯, 就是既不緊急, 也不重要的項目。即是甚麼? 你亦猜對了, 就是影印, 碎紙, 做Filing, 如果你想更大挑戰性, 那就試試畫Dealflow吧, 當然完成後是不會真拿來用的。
說到這裏, 大家會否覺得 Summer Internship 很無謂? 努力了一整個學期, 終於等到暑假, 好應該去去船P 老蘭鬆一鬆, 尤其一些海外回來放暑假的年青人, 把時間拿去見朋友陪家人, 都總好過去IFC內某個單位玩影印機吧? 但社會競爭劇烈, 年青人也不容易, 為了CV好看一點, 只能在人生最好年華, 勉為其難的來跟我們一班上了年紀的中坑, 在無間道的職場虛擲光陰。
其實, 路還長呢, 何用太心急?
刁佬工作室
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