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「貼心科技」與「最新科技」孰輕孰重? 生產力局以貼心合適樂齡科技助老友記樂活人生

博客文章

「貼心科技」與「最新科技」孰輕孰重? 生產力局以貼心合適樂齡科技助老友記樂活人生
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「貼心科技」與「最新科技」孰輕孰重? 生產力局以貼心合適樂齡科技助老友記樂活人生

2022年01月07日 11:24 最後更新:11:27

香港人口老齡化問題一直存在,65歲以上長者數目為140萬,佔總人口近兩成。然而,香港樂齡科技發展仍處於起步階段,傳統樂齡產品供應商與用家互相了解不足,令到部分產品用法過於複雜,加上老友記普遍不擅長使用科技,以致市面上相關產品未能普遍惠及老友記,非常可惜。

樂齡科技發展正面對人手不足及居住環境狹窄等挑戰,而香港的樂齡科技發展速度相對日本慢,但日本開發的相關產品又未必適合在香港使用,例如電力相容性及尺寸等問題,如有些從日本入口,為老友記而設計的床或家具,即使可搬入電梯,又未必能入屋;可以入屋亦未必有足夠地方擺放。對生產力局而言,我們希望透過與用家加強溝通,幫助產品商開發簡單易用,而且能夠真正幫助老友記、改善其生活的樂齡科技。

我早前出席一個為家具業而設的「樂齡科技平台集思匯」。在此聚會上,香港傳統家具和設計行業人士及樂齡社福機構代表聚首一堂、集思廣益。 除了增進家具業界對老友記需求的了解外,他們更探討如何以香港傳統傢俬業的優勢,並運用新科技配合樂齡人士獨特的生活需要,為香港的老友記設計客製化及合適的樂齡產品。眼見生產力局擔當聯繫人的角色,促進來自不同界別的持份者互相交流,實在令人鼓舞,讓我們更有動力。

香港樂齡科技發展仍然有龐大提升空間。我認為,引入樂齡科技創建香港智慧城市,塑造長者友善生活環境,是對社會一個極具意義的回饋。縱使老友記越來越能夠接受新事物,樂齡科技並非一定要應用高端技術,貼心科技比新科技來得重要。對老友記而言,為他們設計新的樂齡產品時, 需要從他們的角度出發,衡量他們學習使用的難度,並且要兼顧他們的尊嚴及感受、體貼老友記的需要,才可開發到合適的科技產品和服務。例如對老友記而言,一般不喜歡使用一些名為「老人床」或「老人座椅」的家具,亦不會喜歡使用傳統拐杖。不過對他們來說,行山杖則是潮品,他們會非常樂意接受。所以,老友記亦是需要「潮」的。

生產力局於2019年成立樂齡科技產業聯盟「智齡」(GLink),運用專業技術知識及服務,加強嶄新樂齡產品和服務的研發。生產力局研發的樂齡產品涵蓋醫療保健、飲食、起居生活及出行等領域,包括:透過物聯網監察護老院舍老友記身體狀況並提供實時數據的「樂齡護理監察系統」、方便紀錄護老院老友記食物攝入量及數量的「智能餐車」、幫助降低老友記居家風險的「床頭監視器」,以及能夠將輪椅自助存放於車頂的「車頂輪椅存放系統」等。

運用科技不但可改善長者及照顧者的生活質素,更可讓老友記過得舒適、感覺良好及有尊嚴,讓我們與科研業界繼續努力,以科技促成所有樂齡人士樂享高齡!

撰文:香港生產力促進局首席創新總監張梓昌博士




HKPC 生產力局 – ForeSight 智瞻

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

生產力局早前舉辦「Appreciation Day 2021」,眼見同事們過去一年堅定不移的努力,表現卓越,業務成績理想,在多個本地及國際比賽中屢獲殊榮,非常高興他們的汗水及努力並沒有白費,除得獎外,亦帶領生產力局幫助香港企業升級轉型、不斷進步。

獲獎為生產力局增添動力之餘,亦彰顯了我們秉持敢創精神。我們有超過九成科研成功商品化及應用,反映相關研發成果能夠落地,而最佳例子絕對是為協助抗疫而適時研發的「kNOw Touch無觸按鈕」,不但落地,還可入電梯;於疫情嚴峻期間有效協助減低公眾感染病毒,囊括六個國際及本地獎項,為香港爭光!

生產力局成立至今超過54年,一直致力支援企業應用新科技升級轉型、提升生產力。樂見生產力局員工越來越年輕,平均年齡在半世紀以來由接近50歲下降至37歲,置身這大家庭,讓我倍感年輕。此外,生產力局男女職員比例為50比50,非常平均;當中,從事技術相關工作的男女職員比例分別為53%及47%,可見科研技術領域並非男性專美。

此外,活動當日更有年輕工程師分享環節,令我印象非常深刻,深深感受到同事們的活力、拼勁及敢於創新的精神。曾參與研發kNOw Touch無觸按鈕項目的女工程師迮穎而(Chaky)表示生產力局有不少資深師傅,進行研發項目時可以邊問、邊做、邊學,隨時請教他們及提出意見。見習工程師施穎軒(Silvius)則表示生產力局讓他有機會涉獵本科以外的工作,不會只專注發展單一而且與盈利相關的項目,讓他眼界大開。我們非常鼓勵員工學習新事物,只要與工作相關,我們會全數資助員工進修,掌握新技能。 生產力局一直致力支援企業利用先進綜合科技成就香港工業智能化、升級轉型,未來會繼續與不同持份者合作,研發多元化成品,因此可提供多樣化的實際場景予工程師作研發,並可將科研落地及商品化。

自數年前開始,有幾位二十出頭的年輕工程師透過Reverse Mentoring計劃,成為我的Mentor,我在他們身上了解到很多年輕人的想法及新事物,這個教學雙長的過程讓我獲益良多。我非常鼓勵同事們隨時向我提出嶄新想法。我衷心希望充滿創意及拼勁的年輕一代,在生產力局濃厚創科氛圍下,善用實際場景,並肩努力推動香港成為國際創新科技中心及智慧城市,在科研工作上繼續尋求突破,一同Make Smart Smarter!  

撰文:香港生產力促進局總裁畢堅文先生

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