日本《讀賣新聞》報道,首相岸田文雄的政府料會於下周公布新一輪挽救經濟方案,包括向陷入財政困境的家庭派發10萬日圓(約6,300港元)現金,協助他們解決燃眉之急。
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該報稱,政府建議,任何家庭如果因為收入大幅下降而導致他們在本月開始的財政年度內毋須繳納住房稅,便可獲得政府的現金資助。這筆開支會計算入上個財政年度的追加撥款中。政府也會動用儲備應付額外支出。
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政府早前已宣布,向2021年財政年度的合資格家庭提供現金津貼。這些家庭已於今年春季陸續收到錢,但在即將公布的新派錢計畫下,這些家庭不可以再申請。政府現正爭取時間,在本月底之時公布一系列緊急措施,協助家庭和中小企應体付不斷高漲的燃料開支和其他開支。
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《讀賣新聞》稱,政府也計畫為低收入家庭提供援助,每名小孩可獲5萬日圓(約3,100港元)資助。
另據《朝日新聞》報道,其他考慮方案包括:把燃料批發商現時每公升25日圓(1.58港元)的補貼水平提高。
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美國一名慷慨老闆以17億美元出售企業後,堅持撥2.4億美元獎勵540名員工意外帶動小鎮經濟。
以17億美元出售企業 老闆堅持撥15%回饋員工
早前,美國路易斯安那州Fibrebond公司前行政總裁沃克(Graham Walker)成功以17億元(美元,下同,約132億港元)出售企業,惟在洽談併購案期間,他向買方提出一項「不容談判」的條件,要求撥出收購金額的15%作為員工獎勵。沃克解釋,員工多年來對公司不離不棄,即使未持有公司股份,仍陪伴企業捱過火災重建、經濟泡沫破裂以及瀕臨破產的艱難時期,「如果不分(收購金)給他們,我會過意不去」。
540名員工共享2.4億美元
在公司被併購後,540名全職員工合共獲發約2.4億美元(約18.7億港元)獎金,平均每人可領取約44.3萬美元(約344萬港元)。今年6月,員工陸續收到載有獎金詳情的密封信件,不少人拆信後一度以為是惡作劇,也有人因過於震驚而當場癱坐。服務公司29年的資深員工凱伊(Lesia Key)拆信後激動落淚,她回憶初入職時時薪僅5.35美元(約42港元),多年來僅能勉強維生。她表示,這筆獎金讓她終於能「真正好好生活」,不但可一次過清還房貸,還能在小鎮開設夢想中的精品店。
有人即時退休 意外帶動小鎮經濟
另一名越南裔移民員工布萊克威爾(Hong Blackwell)同樣獲發數十萬美元,她當即決定退休,先為丈夫購入新車,其餘款項則作為退休儲蓄。由於大批員工同時獲得巨額獎金,也意外帶動當地經濟發展。當地鎮長指出,員工紛紛還債、裝修房屋及消費,令小鎮零售業表現顯著上升。
老闆以17億美元出售企業後撥2.4億美元獎勵540名員工。X平台圖片
家族企業重視員工文化
報道指,Fibrebond為當地歷史悠久的家族企業,過去曾因火災幾近倒閉。當年公司創辦人、即沃克的父親仍堅持在停工期間向員工發放薪酬,奠定企業重視員工的文化。如今,沃克延續父親的理念,讓多年來默默付出的基層員工,獲得超乎想像的回報。