以132億出售企業 美慷慨老闆撥逾18億獎勵540名員工意外帶動小鎮經濟

美國一名慷慨老闆以17億美元出售企業後，堅持撥2.4億美元獎勵540名員工意外帶動小鎮經濟。

以17億美元出售企業 老闆堅持撥15%回饋員工

早前，美國路易斯安那州Fibrebond公司前行政總裁沃克（Graham Walker）成功以17億元（美元，下同，約132億港元）出售企業，惟在洽談併購案期間，他向買方提出一項「不容談判」的條件，要求撥出收購金額的15%作為員工獎勵。沃克解釋，員工多年來對公司不離不棄，即使未持有公司股份，仍陪伴企業捱過火災重建、經濟泡沫破裂以及瀕臨破產的艱難時期，「如果不分（收購金）給他們，我會過意不去」。

540名員工共享2.4億美元

在公司被併購後，540名全職員工合共獲發約2.4億美元（約18.7億港元）獎金，平均每人可領取約44.3萬美元（約344萬港元）。今年6月，員工陸續收到載有獎金詳情的密封信件，不少人拆信後一度以為是惡作劇，也有人因過於震驚而當場癱坐。服務公司29年的資深員工凱伊（Lesia Key）拆信後激動落淚，她回憶初入職時時薪僅5.35美元（約42港元），多年來僅能勉強維生。她表示，這筆獎金讓她終於能「真正好好生活」，不但可一次過清還房貸，還能在小鎮開設夢想中的精品店。

有人即時退休 意外帶動小鎮經濟

另一名越南裔移民員工布萊克威爾（Hong Blackwell）同樣獲發數十萬美元，她當即決定退休，先為丈夫購入新車，其餘款項則作為退休儲蓄。由於大批員工同時獲得巨額獎金，也意外帶動當地經濟發展。當地鎮長指出，員工紛紛還債、裝修房屋及消費，令小鎮零售業表現顯著上升。

老闆以17億美元出售企業後撥2.4億美元獎勵540名員工。X平台圖片

家族企業重視員工文化

報道指，Fibrebond為當地歷史悠久的家族企業，過去曾因火災幾近倒閉。當年公司創辦人、即沃克的父親仍堅持在停工期間向員工發放薪酬，奠定企業重視員工的文化。如今，沃克延續父親的理念，讓多年來默默付出的基層員工，獲得超乎想像的回報。

美國最新調查顯示，逾三分之一民眾在今年假日消費季節負債增加，節日購物未帶來輕鬆，反而加重家庭財務壓力。

美國假日購物導致逾三分一民眾負債上升。影片截圖

根據LendingTree最新發布的假日負債調查，今年約37%受訪美國消費者表示，因節日購物導致個人負債上升，人均假日相關負債增至1223美元，較去年的1181美元進一步攀升。

關稅與物價夾擊　節日支出更吃力

調查於本月初進行，訪問超過2000名美國消費者。結果指出，關稅上升及物價高企，正持續壓縮家庭預算。LendingTree首席消費金融分析師馬特．舒爾茨表示，不少消費者即使面對成本上升，仍不願改變多年來的節日購物習慣，最終只能以借貸應付。

美國假日購物導致逾三分一民眾負債上升。影片截圖

一半人舊債未清　再添新債

調查亦顯示，63%借款人預期需至少三個月以上才能清還今年的假日負債，當中約41%更坦言，至今仍未清還去年的節日欠款。舒爾茨警告，若還款期拉長至半年甚至一年以上，財務風險將顯著上升。

信用卡利率逾20厘　負債成本急升

根據Bankrate數據，目前美國信用卡平均利率已超過20%，高息環境令短期消費負債迅速演變成長期負擔。

美國假日購物導致逾三分一民眾負債上升。影片截圖

消費信心連跌5個月

與此同時，美國民眾對自身財務狀況的信心持續轉弱。The Conference Board公布，12月美國消費者信心指數跌至89.1，連續第五個月下滑，創今年4月以來新低，反映就業與收入前景的不安情緒正在加深。

美國假日購物導致逾三分一民眾負債上升，高息信用卡加劇財務壓力，消費信心跌至低點。。影片截圖