朋友的一位孩子於海外畢業，有抱負、有理想，回港後進入了自己第一志願的行業工作，只需半年時間，便由見習生晉升到副經理，人工還算豐厚，但是工作繁多，每天兩部手提電話不離身，一部是公司的，一部是私人的。
在家人聚會的時候，無論是午飯還是晚飯，很多時候都要離開一陣子去處理公務，返回飯桌時，也會看見他的情緒驟然改變，顯得悶悶不樂。多次探問後才得知，原來是工作上有困難，要幫同事處理，而最近到外地旅行時，他也不時在放假時間，用手提電話遙遠控制，去支援公司的團隊工作。朋友感到痛心，為何孩子的工作那麼辛苦、繁忙？為何要面對這種種煎熬？是否應該把工作轉了？然後問我的意見，有沒有好工可以介紹？
聽完之後，我帶著微笑恭喜朋友，你的孩子有著尖子的表現及尖子的潛質。能夠把公司業務掛在心頭，在現世代的年輕人來說，你已經是一個有福份的父母，為何要孩子把工作轉換呢？而且有豐厚的人工，坐著「白金昇降機」升級；在這個年齡層有這樣的收入，其實當中包括了 HARDSHIP ALLOWANCE (辛勞津貼)，如果沒有他的投入感，公司亦不會在短短的時間內把他晉升到副經理，這是可喜可賀的。
相反我會提點一下，就是希望他跟孩子說，做事上心是一個管理階層成功的基本條件，辦事有效率，隨時候命也是身為公司高層的基本條件，但是作為一個孩子，下了班在家庭聚會中或旅行過程中，在處理公務去滿足公司的服務承諾之餘，也要懂得關注自己的心理質素及生理狀態，太投入工作會很容易動氣，也容易影響情緒，對精神及生理健康有害而無益，投入是好事，但過分投入要小心「走火入魔」，必須要正視。
現在的香港，如果能有多一點那樣投入的年輕人，我們香港的將來就真是充滿希望了。
黃毅力
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最近有報導大學女生宿舍超污糟髒亂有如垃圾崗，觀看網上短片，場面真的嚇人。
能夠容忍置身其中真的難以置信，有一刻我希望這只是製作短片而不是真的，只是在呃點撃率而矣。她們到底是不懂還是不願去清理？是個個在等其他宿友清理而不願自己蝕底？還是在等父母定時定候來執拾？心裡有很多問號。
小朋友的責任感與良好生活習慣是要自小陪養，大家出生時都像白紙，這些年輕大學生的行為，成年人多多少少也要負點責任。香港生活逼人，雙職父母比比皆是，小朋友日常生活就交給菲傭，可能我們都只是五十步笑一百步。朋友Judy 就是其中一個很無奈的在職母親（working mother)。看到這則新聞，Judy痛定思痛，說要認真做點事。
Judy 有一個女兒，現在九歲，還是飯來張口，菲傭放假的日子，書枱就滿是文具，地上滿是玩具。Judy 絕對不是有工人「使到盡」的僱主，反之她有吩咐工人要讓女兒自己執拾玩具，將污衣放在洗衣籃等等，可惜她說還是事與願違。
Judy 說她兩夫婦經常加班，放工回家都已經八、九點，根本監督不了菲傭。她都明知菲傭陽奉陰違，沒有耐性「訓練」女兒自理，但是要換菲傭亦是一件很麻煩之事，起初都有再提示工人，久而久之，Judy 自己都放棄了「哦」菲傭，而且父母教導子女責無旁貸，她說也不能全怪菲傭。
我問Judy 可以不用菲傭了嗎？她說因為不能獨留兒童在家中，菲傭還是要留著。她說會先從女兒的書枱與衣櫃做起，她跟女兒約法三章（1）女兒要自己執拾和清潔書枱，（2）工人洗燙完的衣服女兒要自己收納入衣櫃。
Judy說會再要求菲傭配合，我問她怎樣防止菲傭繼續陽奉陰違，真的不好意思，這就像是一盆冷水照頭淋，Judy 露出無奈和失望的神色。我雖然不是育兒專家，但是仍可以給予一點意見，就是求人不如求己，還是「以身作則」。我建議Judy 與老公身教，同樣要求自己執拾書枱和衣服，甚至可以與女兒作整潔比賽以增加趣味。難為天下父母心，祝她成功！
