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高級公務員加薪遠較外界估計低 政界：新政府夠pop

Ariel

新政府上場，行政會議馬上拍板，公務員劃一加薪2.5%，不計低中高，5月時當局公布，作為公務員加薪指標之一的薪酬趨勢調查結果，高、中、低級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%、4.55%及2.04%。

根據薪酬趨勢調查，高級公務員加薪幅度淨指標高達7.26%，為1996年以來最高，外界視調查結果給政府造成難題，若真的加那麼多，市民將很大反應，市民感覺過去一年經濟狀況很差，若高級公務員仍大幅加薪，完全背離市民大眾期望 ; 反過來說，加幅若遠低於公務員薪酬趨勢調查，也擔憂公務員反對，公務員加薪成為兩難的局面。

中、高級公務員加薪幅度低於薪酬趨勢調查指標。

中、高級公務員加薪幅度低於薪酬趨勢調查指標。

上屆政府原應就公務員加薪下決定，然而行政會議臨時抽起議程，最終沒有決定，把這燙手山芋拋給本屆政府，本屆政府剛上任即作出決定，劃一加2.5%。

這加幅低級公務員應滿意，因高於薪酬趨勢調查的2.04%，中級公務員該不太滿意，因較調查結果4.55%低，最不滿相信是高級公務員，因較調查指標低5%以上。事前政界人士已估計，高級公務員難根據薪趨調查結果加7.26%，但較多人估計加3%至5%，低於薪酬趨勢調查數字，但都屬較高加幅，結果只有2.5%，較估計為低。

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Ariel

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