頓失「燕雲十六州」，美國危矣

美國正輸掉對華科技戰，並逐步丟失世界霸權，有5項指標是衡量中美競爭形勢的計分表，其中美國最強一項也不穩了，最遲於2030年要被中國突破，之後，美國等於失去燕雲十六州，再無險可守。

美國最新AI芯片，用於智能汽車之上。AP圖片

美國百多家科技科企業，包括英特爾、英偉達、德州儀器、Google、亞馬遜、微軟等聯名發公開信，敦促國會儘快通過注資520億美元擴大美國芯片製造的《芯片法》。美國空有尖端技術，但在全球半導體產業鏈地位無法振興。《美國之音》稱︰「中國近年來傾『舉國之力』發展晶片產業，儘管基本局面還尚未得到根本改善，但中國半導體供應鏈已成優勢，分析人士警告說，中國將重塑全球芯片市場。」

《中國製造2025》規劃2020年國家半導體核心應實現40％的自主保障，2025年要達到70％。截止2021年，中國芯片自給率已達36％，達目標一半以上。反觀美國的數據是不斷下跌，美國半導體行業協會（SIA）統計，美國1990年的芯片產能佔全球的37％，現在已經下滑到12％。中國則一路上升，從1990年接近零到2000年的3％再到現今的16％，到2030年預期將達到24％。

提出「修昔底德陷阱」來形容中美是否終須一戰的哈佛大學教授格艾利森（Graham Allison）最近與國防部顧問施密特（Eric Schmidt）在《華爾街日報》聯合撰文指出，「美國處在輸掉中美芯片競爭的邊緣」。這是很嚴重的事，一是中國半導體芯片產業落後三至四個世代，原本美國要輸，也有排先至輸得，但中國加快步伐，時不與「美」了；二是美國必須守住5大技術領域，否則中國就會一馬平川的全面突入美國科技防線。

2021年10月，美國軍情專家向媒體披露，必須保護美國最為重要的技術︰人工智能（AI）、量子計算、生物技術、半導體、智能系統。這5項關鍵技術，絕不能讓中國超過。先說美國最關注的AI項目，中國的AI規劃進展良好︰2020年中國AI總體技術與應用，達世界「先進」水準；2025年中國AI將要升級到世界「領先」水準；然後，中國AI技術與應用，2030年要全部達到前列位置。

日本媒體引述史丹福大學報告顯示，2020年中國在學術期刊上有關AI的論文引用率佔比為21%，美國為20%，中國首次超過美國。另外，英國研究機構Clarivate資料顯示，自2012年以來，中國的AI論文數量為24萬篇，美國則為15萬篇，中國壓倒性地多於美國。

再說量子電腦，你可說中美在不同方面各有獨特優勢，同是去年的10月，中國宣布研發出量子電腦「祖沖之二號」，要比最快的超級電腦快1000萬倍，即是中國已經擁有「量子霸權」（Quantum Supremacy）——運算能力將超越世上所有電腦，能解決全何目前電腦解決的問題——這是決定中美科技戰最終誰是勝利者的關鍵。中國的量子技術還不止於此，據悉，技術研究團隊構建了更強性能的量子計算原型機「九章二號」。據悉，九章光量子計算機光子增加到了113個光子，比超級計算機快億億億倍。好了，數字細節不重要，總之中國很有信心是量子計算領先者。

中美5項科技關鍵競賽，智能系統如尖端軍事科技，中美應該不相上下，美國或佔先；生物科技、半導體是美國穩勝之強項，殊不知後者現在告急，看一看中美科技競爭情勢，中國佔了上風。

不要再炒作什麼「修昔底德陷阱」，事關中國不是世界No.2，美國學者不如多點關心「燕雲十六州陷阱」，搞不好。下一幕或出現美國版的「澶淵之盟」——向中國投降，一笑。

深藍

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身家近期蒸發泰半、告別千億美元富豪之列的朱克伯格，忽然對屬下員工惡言相向，聲言「唔想撈你就快啲辭職」，還曝公司存在不少冗員，結果無人給予同情，還惹來IT界批評，形容此君發窮惡。

Facebook因私隱問題得罪歐美客戶，惹來抗議。AP圖片

全球經濟現況簡直可以「魂魄唔齊」來形容，以往看似堅如磐石的美國科技股也開始動搖，彭博社報導，近期Twitter、Meta（母公司Facebook）、特斯拉等科企巨頭，紛紛出來表態，有意裁員同時凍結招聘。「在全球經濟增長放緩、通脹高企、新冠疫情和俄烏衝突的背景下，美國科企不再是投資者眼中的『絕對贏家』。」最狼狽還是科企大老闆身家不停縮水，彭博社指出，2022年上半年全球首500位富豪身家丟失1.4萬億美元，其中身家超過1000億美元的富豪，由今年初的10人，減至只有4人，Facebook創辦人朱克伯格是其中被out的一個，目前只剩約630億美元財富，跌到富豪榜第17位。

2022年Meta招聘工程師從最初計劃約1萬名新工程師，下調至6000至7000名。《華爾街日報》稱，Meta結束長期以來每年新增數千個工作崗位的局面。日前Meta的內部活動上，朱克伯格發出措辭嚴厲的警告，要求員工為目前史上最嚴重的經濟衰退做好準備。美國5月科技企業裁員數是今年前4個月總和的近9倍，顯示科技行業正面對嚴冬打擊。無問題，適當優化人手是應該的，可是朱老闆指裁員不只是外部經濟原因，更加是員工的問題︰「實際上，有很多人不應該留在這裡。你們覺得這個地方不適合自己，可以自我選擇，對我來說沒問題。」面對財富縮水、生意不順，公司負責人當然要「做嘢」，不過，也犯不著措詞如此涼薄，這是做老闆的基本修養。

老牌企業雜誌Inc.批評朱克伯格的態度，說這不是一種優良領導的表現，事實上，Meta好多優秀員工應該離開這間愈來愈受爭議的公司，例如Facebook過去憑追蹤、收集用戶數據來推送廣告，過去幾年就大賺數以千億美元計的利潤，這間公司到此也是江郎才盡，當蘋果手機操作系統iOS作出修正，要求Apps開發商不能安置追蹤用戶的功能，Facebook的商業模式便變得支離破碎，收入或要損失百億美元以上，更慘的是股價因此受壓而大幅下挫。

Inc.不同情朱克伯格的困境苦況，還要加多一腳︰「事實證明，僅僅因為把公司名稱改成了Meta，並不意味著大家忘記（過往Facebook）所做過的壞事（bad things）。」歐美國家對用戶數據私隱很執著，這是Facebook常被抨擊的原因。

作為中國人，我想我也不應該站在這位自認「中國女婿」（妻子Priscilla Chan是美籍越南華人）的朱克伯格的一邊，他的嘴臉我們見識過，而且印象很深。《半島電視》網站最新評語翻了一筆Facebook針對中國的舊帳。「2020年，Meta發動美國一場全國性的運動，通過公關公司組織，大量發表評論，並向美國主流媒體發送信函，宣傳實際源於Facebook揭露的所謂TikTok的可疑故事，同時拉攏當地政治新聞記者，幫助Facebook把TikTok逐出美國市場，以圖消滅這個最大競爭對手。」

TikTok目前仍未走出險境，日前美國聯邦通信委員會（FCC）有委員呼籲蘋果、Google剷走TikTok應用程式，並稱TikTok是「披著羊皮的狼」，收集美國用戶敏感數據，供北京分享使用。不知這位FCC委員背後代表什麼利益集團，我其實想講，發窮惡幾狼都有，發起惡時朱克伯格自己都驚。