還有兩個星期左右，中加之間有一件大事四周年了，想不到加拿大總理杜魯多提早在印尼G20峰會期間，提早觸動大家對他的情緒感覺，令人難以明解，中國與加拿大相隔逾9000公里，有什麼問題不好解決？
加拿大總理杜魯多。AP圖片
我們不妨引用西方主流媒體的報導，BBC題為〈杜魯多被習近平“教訓”〉的文章很有現場感的帶大家重回現場——習近平仍面帶笑容對杜魯多說：「我們所有的討論內容被洩漏到報紙，這不合適。如果有誠心，我們就應該以互相尊重的態度來進行很好的溝通，否則這個結果就不好說了。」在一個外交場合，最高領袖用到如此直白的語言溝通很不常見。一位加國專欄作家形容，「杜魯多被習近平責駡，說明他在認真工作。」加拿大外長趙美蘭更加有創意︰「被中國領袖教訓何謂保密責任，有點像被特朗普教訓何謂外交。」
很幽默，意指習近平那懂國際標準的保密私隱，如同毫無外交顧忌的特朗普同你講外交。身為加國之外交部長，比起民間專欄作家更「敢言」，詆毀、冒犯了中國、美國不在話下，還要借勢標榜加拿大才是國際「文明典範」，試問憑這兩位曠代逸才（故典含貶意，這裡不展開了）——無誠意的總理加一位傲慢外交部長，如何展開如習近平臨行贈言杜魯多，關於為中加「創造條件，創造條件」增加合作呢？
2018年12月1日，杜魯多政府配合美國的「長臂管轄」，拘捕了華為副董事長孟晚舟，手段很不光彩，可不是杜魯多在印尼回應習近平所持的理據︰「 我們在加拿大相信的是自由、開放和坦率的對話，我們一直以來都這樣。我們會持續尋求建設性合作，但也許過程中也有意見分歧的時候。」據說杜魯多對中方涉嫌干預加拿大內部事務，包括加拿大2019年的選舉不滿。很想講一句公道話，我們的領導人其實更有理有據對加拿大近年對封殺華為通訊建設、無理拘禁華為高層逾千日的行為，再提出我們的關切。
如果作為中國香港的專欄作者，我也不妨為大家重溫2021年3月中國駐巴西總領事李陽在社交媒體Twitter上這樣形容理杜魯多︰一個「敗家仔」（spendthrift），他道：「孩子，你最大的成就就是毀掉了中國和加拿大之間的友好關係，把加拿大變成了美國的走狗。」李陽的Twitter貼文向來直言直語，但杜魯多是唯一被李陽直接點名的他國領導人，當時評論稱，此舉反映中加關係已跌入低谷，當然，外國朋友更借機指出這是「習政權」下的一種「戰狼外交」表現，以往，中國外交官很少以毛澤東時期的語言抨擊他國領導人。
無論如何，加拿大的外交風格也很有特色，何不冠之以名為「走狗外交」？這樣說也有點理由，上世紀60年代的加拿大總理老杜魯多，是敢於對美國說不的好漢子，多次與尼克遜交鋒，1970年，他早於美國與中國建立正式外交關係； 1973年成為首位訪問華的加拿大總理。與此同時，老杜魯多曾考慮退出北約，雖然加拿大最後沒有走，但著手縮減軍隊規模…
最後小小花絮補充，中國目前是加第二大交易夥伴、進口來源地及出口市場。中加1972年開始科技合作。以上不知夠不夠一個敗家仔去揮霍？加油！
深藍
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馬斯克收購Twitter之後，盡顯本身狼性，最新決定要打爛員工「飯碗」︰考慮成本削減措施，計畫取消Twitter三藩市總部的免費午餐，轉而讓員工付費。
馬斯克最近忙於官司訴訟。AP圖片
民生無小事，了解一下這則無人情味新聞︰「馬斯克在Twitter稱，在過去的12個月裡，每頓午餐的成本預計超過400美元，使得三藩市總部的年度餐飲服務成本達到約1300萬美元。」他補充︰「考慮到幾乎無人返公司辦公（疫情期間work from home），這真的特別奇怪。」Twitter前員工反擊，指出每人每天餐費只為20美元至25美元而已。商業世界由老闆話事，考慮取消免費午餐之餘，馬斯克剛剛致信Twitter員工，稱公司將取消「遠程辦公」，無特殊情況，員工每周至少要在辦公室工作40個小時。
美國IT業的打工仔黃金時代是上世紀90年代，矽谷公司競相把工作間打造成人情化的創意夢工廠，以Google為例，大肆宣傳員工可以享受寬敞的工作間，你不是「碼農」（從事代碼工作的低端員工）而是「知識工人」，你可以帶嬰孩回辦公室，沒有的話，你的小貓小狗可以伴你上班，辦公室外有藍球場，室內有泳池、健身室，最後一日三餐由名廚主理，要不是免費任食就是平過出街之三餸飯。如此美好場景造就了一班「精神矽谷人」，全世界都受美國IT企業文化感召，如是者，美國便可以從全球七十億人口吸納人才，美國於是很偉大。
美式文化不是唯一成功營運模式，中國的IT企業很快追趕上來，大家很奇怪中國有什麼秘技？須知道，阿里巴巴、京東、騰訊、華為等公司都非常優秀，不輸美國對手。
西方媒體「說中國故事」很有一手， 2019年找到中國IT企業的罩門。「00:00的杭州阿里亮得像白天，研發部一哥們說這有什麼稀奇的，就算半夜三四點下班也這麼亮。」一位內地媒體人士在阿里巴巴杭州的深夜直擊報導。原來這一帶園區，不到20:30pm，很難見到有人下班的。
內地員工那麼樂而忘返，難道中國企業養熊貓取樂員工嗎？當然不是，該直擊報導該是回應全球關注的「996.ICU」現象。一位內地程序員以域名「996.ICU」到海外科技社交網站GitHub申訴中國IT企業「瘋狂」加班——早上9時上班，晚上9時下班，周六無休，做到到入廠（ICU, 深切治療部）。
事件引起內地網民討論，不少表示同情，這還嫌未有效果呢，有位號稱「Python 之父」、薄有名氣的程序大師Guido van Rossum前來聲援，直指 996 工作制是不人道，呼籲傳媒體和政府積極關注事件發展。當時，非行內人士，或者身居海外的人不知IT業界壓力，紛紛對這則「中國故事」產生共鳴。原來中國打贏仗不外乎人海戰術、不願犧牲，中國啊，中國啊，你幾時可以有矽谷那麼文明先進？
中美目前一下子拉近了，因為馬斯克的出現，他沒有要求員工996，美國勞工法例很保護工人，不過，馬斯克大玩心理壓力遊戲，他不只一次高調表示自己帶睡袋在辦公室打地舖，於是嚇到有女員工也在社交帳號哂出睡在公司的照片。
這令人想起創立「土狼文化」的華為創辦人任正非。華為初創期所有員工通宵達旦工作，做到頭暈就倒在桌上休眠，一位工程師累得連眼角膜都脫落了，不是及時送院便會失明。
華為這一隻土狼為了生存，狼起上嚟連自己都驚；Twitter呢，會否狼過土狼，最後全世界都驚咗佢？（成為最有競爭力的公司之一）
