江澤民與香港

作者：周春玲，全國政協委員，香港高昇基金執行主席

這兩天香港西營盤人流不絕，市民自發到中聯辦悼念江澤民，向他的遺像鞠躬，表達哀思和感謝。

有內地線民看到這樣場面感到意外，他們問：不是說香港人對內地的人和事冷感嗎？不是整天有各種反對的麼？

這些看法似乎仍停留在2019年香港不正常的時期。

香港人對江澤民的印象，有一種“近距離”的親近。

記得香港回歸一周年，江澤民再度到港出席慶祝回歸一周年活動，並落區視察聽取發展新狀況。

當時，許多市民從電台聽到江澤民將到馬鞍山新港城中心商場視察的消息，數以千計的市民，自發地早早來到商場等候。

9點正，只見他從中巴走下來，向市民招手問好，並走入完全沒有安全檢查的人群中，走入人流如織的商場，問小業主生意好不好？

江澤民與市民零距離接觸的畫片，至今仍是經典故事，流傳在許多港人心中。

市民之所以感懷江澤民，應該是有多方面的感愛。

首先，是香港回歸祖國，大家都親耳聽到江澤民親口宣佈，“中華人民共和國香港特別行政區成立”，從此掀開了香港命運新的一頁。

當天香港下着黑雨，但無法阻擋市民冒雨上街迎接駐港部隊進駐香港，迎接“一國兩制”、“港人治港”新的開始。

其次，香港回歸不久，遇上了亞洲金融風暴，東盟不少國家受到衝擊，經濟嚴重衰退了二十多年。

當時江澤民明確表示，要全力支持香港特區政府，沉著應對亞洲金融危機及內外經濟環境變化帶來的衝擊和影響，團結各界人士，成功擊退金融“大鱷”，維護了香港的經濟繁榮穩定。

再次，在江澤民主政的十多年裡，內地經濟長足發展，國家開放的大門越打越大，取得08年奧運會舉辦權，市民看到江澤民對全國人民感性地講，“我們是驕傲的中國人”，讓香港市民激動萬分。

當1998年夏季遭遇的特大洪澇災害，市民又看到江澤民在一線指揮抗洪鬥爭，激發起香港人的愛國情懷，社會各界掀起捐款救災熱潮，市民的捐款數額，超出了內地捐款總額，成為當時國內的佳話。

由此可見，江澤民對香港、對人民的關懷，讓香港市民充滿敬意，而我們商界的感激之情，還有更深的體會。

第一，是江澤民延續鄧小平改革開放路線。

在90年代初期，西方國家利用北京政治風波，對我國實施經濟制裁和封鎖，改革開放遇到了嚴重的挑戰。

鄧小平通過“南巡講話”，對內開啟新一波更大力度的改革，對外推動中國融入世界之路。

江澤民承接了鄧小平這一既定發展方向，提出要正確認識和處理改革、發展、穩定的關係，主張改革是動力，發展是目標，穩定是前提，要把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，必須集中力量，把發展社會生產力擺在首要地位。

從此，中國經濟高速增長，我們港資企業也乘上了國家的東方快車，趕上了新一浪的發展熱潮。

第二，確立社會主義市場經濟。

從計劃經濟走向市場經濟，對於早已是市場經濟的香港商界，無疑是獲得了更大的機遇和市場。

江澤民提出，進一步吸引外商直接投資，提高利用外資品質和水準，進一步擴大商品和服務貿易，實施市場多元化戰略，堅持以質取勝，經濟特區要增創新優勢、更上一層樓。

當時他提出，實施“走出去”戰略是對外開放新階段的重大舉措，“引進來”和“走出去”是對外開放的兩個輪子。

2001年12月正式成為世界貿易組織成員，為當時出口導向型經濟，注入巨大動力，令中國成為世界工廠。

而香港正是在這十年中，借助內地全面融入世界經濟一體化中，在航運、貿易、金融等方面，得天時地利之便 ，從中獲得巨大利益。

第三，形成穩定的對外國際關係。

改革開放有長足發展，跟國際大環境也有密切關係。

我們香港商界，以美歐國家為最大交易夥伴，東盟是第二大夥伴。

在江澤民任內的中美關係，可說是跌宕起伏，先有台海危機，後有美軍炸毀南斯拉夫中國大使館，以及中美軍機相撞事件等，中美關係呈現複雜性和險惡性。

江澤民從維護國家最大利益出發，堅持韜光養晦外交方針，對美外交既與美方鬥爭，又對美適度妥協，實現了有理、有利、有節地推動中美關係良性地向前發展，成功為中國延長了戰略發展機遇期。

而中美關係的穩定，同樣為香港贏得了穩定的發展環境。

此外，江在任內期間，建立了與東盟的對話夥伴關係，確立了《中國-東盟自由貿易協定》，這是中國最早的對外自由貿易協定之一，香港作為獨立關稅區，獲授權與東盟等國建立雙邊貿易協定關係，拓寬了貿易市場。

第四，香港金融中心得到鞏固。

回歸之初，亞洲一些國家發生金融危機後，香港市場和人心都受到波及和影響，局面危急。

當時江澤民意識到，香港是外向型經濟體，亞洲一些國家發生的金融危機，更容易受經濟“全球化”的衝擊。

由此，他在多個場合公開表示，全力支持香港特區政府穩住香港金融市場，並要求相關部門清醒認識和及時防範金融風險，幫助香港股市和幣值穩定，保持市場運行基本正常。

正是有中央的支持，香港才得以延續繁榮，外匯儲備、財政儲備較為雄厚，提高了頂住這些年內外經濟衝擊的能力。

朵朵小菊憶偉人，盞盞心燭慰英靈。

江澤民與香港的情懷，將永載歷史。

簡思智庫

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

 

作者：周春玲，全國政協委員，香港高昇基金執行主席

新加坡總理公署4月15日發表聲明說，新加坡人民行動黨的議員一致支持黃循財擔任新總理。

新總理將於5月15日20時在新加坡總統府宣誓就職。接棒總理的是51歲的副總理兼財政部長黃循財。

70後的黃循財，2011年才進入新加坡政壇。他並非出身政治世家，曾任李顯龍總理私人秘書。

黃循財原本知名度不高，歷任過文化部、教育部、國家發展部、財政部等不同職位，曾任新加坡抗擊新冠疫情工作組負責人，在新冠疫情期間被普遍認為抗疫有功，擊敗了當時聲量高的貿工部長陳振聲、交通部長王乙康等人，成為接班黑馬。

「新加坡攜手前進」報告

2022年中，以黃循財為首的新加坡人民行動黨第四代領導團隊啓動「新加坡攜手前進」（Forward Singapore）運動。

啟動大會上，黃循財曾表示這一運動的目標是「更新社會契約，讓新加坡社會和制度惠及多數人、珍視擁有不同才能者，並給予所有人向上流動的機會。」

一年內，有20多萬名新加坡國民向政府提出意見。

2023年10月，人民行動黨公佈了長達177頁的「新加坡攜手前進」運動中期報告——題為「建設我們共同的未來」（Building Our Shared Future），全面勾勒了新加坡面臨的挑戰與機遇，還提出了涉及教育、就業等方面的七大改變。

這一報告有助於我們瞭解黃循財團隊的施政思路。

從報告釐定的挑戰，看香港與新加坡的合作空間

報告釐定了新加坡面臨的挑戰來自內外部。

總結而言包括：第一，地緣政治緊張局勢正在導致新加坡等小國的發展環境變得更加不友善。

第二，科技進步導致現有工作變得過時。

第三，不平等加劇和社會流動性放緩已經導致許多發達國家社會分裂，並將在新加坡社會產生類似的壓力。

第四，新加坡人口迅速老齡化，土地和勞動力有限。

第五，在處理上述挑戰的同時，必須實現減排目標。

從這一章節來看，新加坡似乎與香港面臨諸多類似的挑戰，這些挑戰來自地緣政治、技術發展、社會結構的改變。

既然兩地面對的挑戰有相通之處，那就一定會有深化合作以克服挑戰的機會。
這些機會舉例而言，包括第一，共同構建數字化貿易平台、維護區域供應鏈安全穩定。

第二，共同制定數字經濟領域亞太標準，迎接web 3.0發展機遇。

第三，加強跨境金融監管，共同維護股票債券和金融衍生品市場繁榮穩定。

第四，合作開拓東南亞及中國內地市場，發展銀髮經濟和生物醫藥產業。

第五，探索碳交易市場互聯互通，在綠色債券、碳排放標準制定上互相配合，服務全球氣候治理。

從新的領導團隊對新加坡的定位，看區域競合關係

在思考新加坡當前整體定位時，人民行動黨領導層使用的表述原文如下：「我國雖然比過去更加發達，但始終是小國寡民，也因此有許多脆弱之處。當我們陷入困境時，其他國家沒有義務伸出援手。因此，我們必須靠自己的力量抵擋風雨，齊心協力，共創未來。」

可見，黃循財為代表的新的領導團隊對新加坡的定位延續了李光耀時期的思路，即在大國的交鋒中求生存並謀求發展利益。

上年10月，黃循財在華盛頓出席智庫對話會時表示「中美競爭不是一場零和競賽——不是一方獲勝，另一方失敗。世界足夠大，容得下美國和中國，兩國可以共存、共同發展。中美關係既有競爭的因素，也有許多建設性接觸的因素。」

對中國，黃曾表態繼續期望中國為地區可持續發展和穩定發揮重要作用，歡迎並支持中方加入《數字經濟伙伴關係協定》和《全面與進步跨太平洋伙伴關係協定》。

新方希望和中國一同維護地區和平穩定，維護世貿組織規則，維護公平、開放、包容的合作框架。

對美國，黃循財也曾表態「珍視美國在亞太地區的重要存在，希望繼續發展包括防務在內的新美雙邊夥伴關係（新加坡已經從美國購買了F-35戰鬥機，這是作為美國重要防務夥伴的標誌之一）。

此外，黃循財的另一個特點是，他更願意強調新加坡作為東盟領導者的角色，希望代表東盟開展對外政治經濟活動。

他本人曾多次在採訪中強調，「從新加坡和東南亞所有國家的角度來看，美國一直是我們的好朋友。而中國現在也是東南亞所有國家的好朋友。我們希望與這兩個國家都成為朋友。畢竟，最好的朋友應該不止一個」。

早在2017年6月，黃循財也曾在新加坡參與香港駐新加坡經濟貿易辦事處的活動，當時他正擔任新加坡國家發展部長兼財政部第二部長。

同樣也是站在東盟立場上，提出了東盟與香港通過自貿協定建立更緊密經貿聯繫的積極意義。「東盟是香港第二大交易夥伴，新加坡非常樂於協助促進香港與東盟的關係」。

香港社會各界都要把握時機積極作為

新加坡既是香港第五大貿易夥伴，也是香港在亞太地區的主要競爭者，特別是在貿易、航運服務等領域。

香港社會各界都有必要充分了解新加坡新執政團隊的施政思路，爭取在其權力交接期積極作為，與新的班子建立良好的互動關係。