中國社科院：推算今年GDP錄5.0%增長

中國社會科學院經濟研究所發布報告稱，今年疫情對中國經濟增長的擾動將明顯趨弱，同時考慮到去年各季度基數變動、疫情發生以來中國經濟各季度增速變化規律，推算今年中國GDP可能實現5.0%左右的增長。

2023年房地產投資同比增速下降仍將持續一段時間。

根據中國社科院經濟研究所官網刊發的《2022年中國經濟回顧與2023年經濟展望》，預計中國今年第一、二、三、四季度的GDP同比增速可能約為3.4%、7.2%、4.2%、5.2%。

根據課題組分析，2023年，中國固定資產投資可能會呈現基建投資增速小幅下降；製造業投資增速前高後低、全年增速下降幅度相對較大；房地產投資則前低後高、全年難有較大幅度增長，政策推動的基建投資增速可能會領先於其它兩類投資增速。

制造業投資增速會前高後低。

具體來說，在繼續實施積極財政政策以及政策性金融加大對符合國家發展規劃重大項目的融資支持背景下，作為擴大內需與供給側結構性改革有機結合的重要手段，2023年基建投資增速將領先於其它兩類投資增速，但由於上年基數已明顯抬升，所以同比增速會較上年小幅回落。

考慮到房地產同時具有投資品和消費品的雙重屬性，2023年房地產投資同比增速下降仍將持續一段時間，全年難有較大幅度增長。

中國出口增速將轉為負增長。

制造業投資，受外需收縮和產能利用率下降影響，增速會前高後低，全年增速下降幅度可能會超過基建投資。

分析稱，受國際需求收縮及基數抬升影響，中國出口增速將轉為負增長，淨出口對經濟增長可能形成一定拖累。

中國去年全年經濟增長3%，遠低於5.5％左右的官方目標，略高於2.8％左右的市場預期。高盛集團上月17日稱，高盛經濟學家預測今年中國的經濟將增長5.5%，高於早前預測的5.2%。

中國社科院預計今年GDP增長5.0%。

美國一名慷慨老闆以17億美元出售企業後，堅持撥2.4億美元獎勵540名員工意外帶動小鎮經濟。

以17億美元出售企業 老闆堅持撥15%回饋員工

早前，美國路易斯安那州Fibrebond公司前行政總裁沃克（Graham Walker）成功以17億元（美元，下同，約132億港元）出售企業，惟在洽談併購案期間，他向買方提出一項「不容談判」的條件，要求撥出收購金額的15%作為員工獎勵。沃克解釋，員工多年來對公司不離不棄，即使未持有公司股份，仍陪伴企業捱過火災重建、經濟泡沫破裂以及瀕臨破產的艱難時期，「如果不分（收購金）給他們，我會過意不去」。

540名員工共享2.4億美元

在公司被併購後，540名全職員工合共獲發約2.4億美元（約18.7億港元）獎金，平均每人可領取約44.3萬美元（約344萬港元）。今年6月，員工陸續收到載有獎金詳情的密封信件，不少人拆信後一度以為是惡作劇，也有人因過於震驚而當場癱坐。服務公司29年的資深員工凱伊（Lesia Key）拆信後激動落淚，她回憶初入職時時薪僅5.35美元（約42港元），多年來僅能勉強維生。她表示，這筆獎金讓她終於能「真正好好生活」，不但可一次過清還房貸，還能在小鎮開設夢想中的精品店。

有人即時退休 意外帶動小鎮經濟

另一名越南裔移民員工布萊克威爾（Hong Blackwell）同樣獲發數十萬美元，她當即決定退休，先為丈夫購入新車，其餘款項則作為退休儲蓄。由於大批員工同時獲得巨額獎金，也意外帶動當地經濟發展。當地鎮長指出，員工紛紛還債、裝修房屋及消費，令小鎮零售業表現顯著上升。

老闆以17億美元出售企業後撥2.4億美元獎勵540名員工。X平台圖片

家族企業重視員工文化

報道指，Fibrebond為當地歷史悠久的家族企業，過去曾因火災幾近倒閉。當年公司創辦人、即沃克的父親仍堅持在停工期間向員工發放薪酬，奠定企業重視員工的文化。如今，沃克延續父親的理念，讓多年來默默付出的基層員工，獲得超乎想像的回報。