撰文：YK @ 香港兔蘆術數學會
劉邦有句說話：「運籌帷幄，我不如張良；決勝於千里之外，我不如韓信；籌集糧草銀餉，我不如蕭何。而他們都被我所用，這就是我得天下的原因。」劉邦之所以能得天下，其主要原因是因為他善於用人，能集他人所長為己用。
對於管理層來說，一間公司裡面有不同崗位，員工亦一樣米養百樣人，人人各有style，重點是考管理者的資源分配，將不同人分配到不同崗位，知人善任，各展所長。
眉，可以看一個人的心性、做事方法是否有條不紊、感情與理性的平衡。例如做會計，數字是不能亂的，工作需要有條理的人才擔當，重點便要觀其眉毛的生長，必需順生，眉清見底，主其處事井井有條，分析力強；眉尾聚更佳，性格比較理性。
眼神，觀一個人之決斷能力。如果該工作崗位是需要決策的，由一個眼神強的人去擔任則較佳，配合貼服順生的眉毛，這個人做事便富計劃性，有決斷力之餘亦不會魯莽行事。若眉眼較弱，出任按指示辦事的崗位比較合適。
嘴巴，出納官，能看一個人的說話技巧。唇厚主為人熱情，唇薄的人比較情感收藏。公司裡有些崗位需要對人較多，例如：做銷售、做公關，唇厚者親和力較強，比較容易廣結人緣。
面相講求整體配合、一氣流通，不同的眉眼、顴鼻、耳額、嘴巴，配搭起來千變萬化，所以人人性格能力各有不同。沒有最好的人才，只有合適的人才，只要工作崗位與員工個性能夠互相配合，必能發揮最大的效能。
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(相片來源：互聯網)
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