理大AiDLab主辦國際匯展 理大教授冀將科研成果帶進日常生活

人工智能技術逐漸普及，最近流行的聊天AI機械人「ChatGPT」成為熱話。由香港理工大學的人工智能設計研究所（AiDLab）主辨的「Fashion X AI : 2022/23 國際匯展」，展示人工智能與設計所產生的協同作用，計劃由理工大學黃偉強教授和陳芊瑞博士主導，繼去年12月在M+博物館舉行時裝滙演後，今次國際匯展推出一連串活動，揭開序幕的是由即日起到2月26日於荃灣南豐紗廠的展覽。

本地設計師利用AI時裝設計助理(AiDA)設計的時裝

國際設計師利用AI時裝設計助理(AiDA)設計的時裝

人工智能設計研究所 (AiDLab) 是首個結合人工智能和設計的研究所，由理工大學及英國皇家藝術學院共同建立。黃偉強希望，透過計劃推動香港成為世界首屈一指的創科中心，並以AiDLab平台國際領導的地位，促進行業發展，為社會帶來正面影響，因此計劃強調「落地」和「帶入社會」，冀望將科研成果帶離實驗室，進到市民的日常生活。

黃偉強教授示範使用AI時裝設計助理「AiDA」

黃偉強教授示範使用AI時裝設計助理「AiDA」

荃灣南豐紗廠的展覽展示不同科研成果，包括互動性人工智時裝設計助理(AIDA)、能發光的人工智能光纖布、可識別不同布料的人工智能等。陳博士與團隊研發的「發光光纖布」已在社會應用，在黃大仙地區健康中心的治療師，利用光纖布共同為認知障礙病人設計多感官刺激療程，當病人做出手勢時，光纖布接收其手勢後轉變顏色並移動位置，而設計上亦富有黃大仙特色，希望令病人更加投入。

研究團隊介紹能發光的人工智能光纖布

研究團隊介紹能發光的人工智能光纖布

AI亦在人體工程學發揮作用，團隊利用二維的頭部掃描器收據數據，再利用人工智能構建3D模型，根據對象的頭型量身定做眼鏡和頭盔等，協助兒童健康成長，甚至有矯型AI能設計裝備協助脊椎側彎患者糾正問題。

光纖布能隨意拉伸

可識別不同布料的人工智能

AI時裝設計助理「AiDA」是首個以設計師上載的個人設計意念和靈感來產生多幅創新設計圖，整個過程只需十秒。AiDA已於去年12月M+展覽後開始商業化，開設了訂閱服務，已經吸引了多位知名時設計師使用。

香港理工大學黃偉強教授(左)和陳芊瑞博士(右)

Fashion X AI : 2022-2023 國際匯展

黃偉強指，將人工智能引入時裝行業絕非想取代人類設計師，而是擔任一個輔助和啟發的角色，只提供模板供設計師參考或作出微調改善設計，協助設計師更有效率地完成作品。他以與國際著名時裝品牌Antrprima合作例子，他們在AiDA協助下，只用了4日就將傳上需要數個月時間才能繪製的3000張設計圖完成，並篩選出現在展出的的8件設計。

二維的頭部掃描器收據數據，再利用人工智能構建3D模型，根據對象的頭型量身定做眼鏡 (AiDLab提供)

香港理工大學黃偉強教授(左)和陳芊瑞博士(右)

大埔宏福苑前日（26日）發生五級火警，導致嚴重傷亡及上千個家庭失去家園，香港理工大學（理大）全體感到極度難過。理大校長滕錦光表示，大學懷着無比沉痛的心情，深切哀悼所有遇難者，以及在執行職務時英勇殉職的消防員，並對遇難者家屬、傷者和災民致以慰問，也向所有參與救援工作的前線人員致敬。

滕錦光。資料圖片

因應事故，理大即時啟動應變措施。滕錦光表示：「這場災難牽動全港民心，理大作為香港的一份子，願盡所能支援受影響社群。無論是校內教職員和學生的心理健康，還是社區居民的實際需求，我們都會持續關注、全力協助，與社會各界並肩同行，共渡這段艱難時期。」

因應事故，理大即時啟動應變措施

社區支援：動員師生校友支援受災居民

理大護理學院支援關護長者協會及香港傷健協會，星期四派出近30名師生組成的支援隊，前往大埔「善樓」過渡性房屋，為入住災民，包括傷健人士及老弱提供分流和物資派發等協助；學院計劃未來數日繼續增派人手支援。

大埔「善樓」過渡性房屋

大埔「善樓」過渡性房屋

大埔「善樓」過渡性房屋

大埔「善樓」過渡性房屋

同時，醫療及社會科學院亦主動聯絡基層醫療署，號召具備註冊護士和社工資格的校友和教職員參與義工服務。至今，已有近70名來自護理學院及應用社會科學系的校友與員工響應，赴臨時庇護中心醫療站，為災民提供心理輔導及全面協助。

校內支援：為有需要師生提供服務 關顧心理健康

為照顧受事件影響的教職員和學生，理大整合多個部門資源，推出全方位支援服務，包括在學生宿舍提供臨時住宿，並供應所需的日常生活物資。此外，大學亦會為有需要的學生提供彈性上課及考試安排、輔導服務及情緒支援，以及緊急經濟援助。

為照顧受事件影響的教職員和學生，理大整合多個部門資源，推出全方位支援服務

護理學院的「心理彈跳站」會為教職員和學生提供心理健康及抗逆力諮詢，位於校園A座，並特別延長服務至周六、日。另外，該學院已設立一條電話專線，為有需要學生提供心理健康輔導。

大學人力資源處在事件發生後第一時間聯絡受影響同事，了解他們的情況及需要。若員工及其家屬出現情緒困擾、壓力或困難，該處的「僱員支援計劃」將提供保密支援、情緒輔導及資源，亦會為有需要員工提供休假或彈性工作安排。