調查：45%僱主擬來季增聘員工 資訊科技醫療保健搶人

ManpowerGroup 香港3月15日公佈2023年第二季「就業展望調查」報告，結果顯示香港僱主對預期來季增加員工人數持樂觀態度，料未來一季招聘活動將活躍起來。調查顯示本港頭五大短缺技能分別為資訊科技、工程技術、銷售推廣、風險管理、可持續發展及環境技能。

徐玉珊指全面通關及經濟逐漸復甦，令僱主招聘意欲增強。

在受訪的510名僱主中，45%預計在未來三個月將增加人手，表示縮减人手則有15%；而38%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。其中，通訊媒體業及資訊科技業分別錄得就業展望指數+81%及+50%；醫療保健及生命科學業錄得+40%就業展望指數；金融及房地產業錄得就業展望指數+32%；運輸及物流業及工業與原料業分別錄得就業展堂指數+22%及+20%；消费品及服務業錄得+16%就業展望指數。

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萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，香港與內地恢復全面通關後，經濟亦於疫情中逐漸復甦，令整體就業情況進一步改善。徐玉珊稱，預訪港旅客量將持續上升，「你好，香港！」等大型全球宣傅活動，以及4月1日全面復運的高鐵長途車可進一步吸引旅客訪港，推動旅遊相關行業。另一方面，零售商業務亦見改善，1月的零售業總銷貨價值臨時估計較2022年同期上升7.0%，較2月上升1.2%。她又稱，隨著本地經濟活動繼續復甦及勞工市場情況有所改善，相信整體零售業招聘意欲繼續維持正面，但人手短缺仍然持續，旅遊業最少缺少三成人手，餐飲業最為嚴峻，仍須時間恢復。

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徐玉珊續稱，全球均面對醫護人手短缺問題，而香港因人口老化，加上地區康健中心開始陸續投人服務，相信對醫護人員需求只會持續上升。然而，截至2022年12月，護士的流失率高達10.7%，普通科護士人手於中短期仍然會面對人手短缺問題。據悉香港每1,000人平均只有2名醫生，更預測2030年將會欠缺約1,610名醫生，令人才供不應求。

被問及如何在全球化人才短缺的狀況下凸顯香港「搶人才」優勢？徐玉珊説，香港背靠祖國，融入國家十四五發展大局，背後有強大支持，發展前景廣闊，並表示相信本港會為高端人才提供完善的配套措施。同時她強調，人才引進不能單看政府提供的政策優惠，更要看引進後如何更好的深入融入。

徐玉珊公布就業展望調查。

新加坡華僑銀行的子公司爆出有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，數百名員工遭到調查，最終有40人被炒。

有內鬼詐領保險金時間長達2年

據外媒報道，華僑銀行（Oversea-Chinese Banking Corp.，簡稱OCBC）為新加坡第二大銀行，旗下的私人銀行新加坡銀行（Bank of Singapore Ltd.，簡稱BOS）的3名員工匿名揭露，有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，報請支付的品項不僅有美妝保養品、補品、燕窩，甚至還有牙刷。

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目前已開除40名員工

OCBC公司去年開始調查員工濫用醫療保險福利的事件，有數百名員工涉入調查，相關人員參加了「好幾個月」的紀律聽證會後，公司已在4月中旬開除多達40名員工。一名未被調查的員工說，管理層級警告職員，這起事件的嚴重程度相當於向銀行詐欺的罪行。

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員工可報銷6萬蚊醫療或牙醫費用

報導稱，BOS提供醫療保險的員工福利，允許員工用保險理賠的方式，支付最高達10500新幣（約6萬港幣）的醫療或牙科費用，但可報銷範圍不包含整形手術，或購買牙刷、牙膏、輪椅等健康護理設備的費用。不過，若是低於200新幣（約1100元港幣）理賠金則不需提供詳細支出項目的收據。

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有員工報銷燕窩等補品

BOS發現其中一家配合保險的診所過去2年來的理賠紀錄中，出現了許多不允許報銷的項目，例如美容護膚產品、健康補品、燕窩以及牙刷等品項。這間診所2023年11月10日已遭終止合作，BOS人資部門不再受理該診所開立的發票收據。