調查︰在職人士開心度低 逾4成自評工作過勞

和富社會企業及「香港開心D」調查在職人士的「職場開心指數」，以10分滿分，港人的「職場開心指數」僅5.15分，較一般人口的6.59分明顯較低，大約每3個港人便有一個對職場開心指數給予不足5分，當中最顯著影響因素是薪酬。

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調查於2022年12月在網上派發問卷進行，收集超過1,500份有效問卷。調查發現，港人每周平均工時為43小時，但研究發現港人理想工時是每周34小時，和部分已發展國家包括丹麥和德國等相約；超過3成在職人士指因工作導致工作生活失衡，超過4成港人則表示工作有出現「過勞」情況。

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調查發現，最影響在職人士的職場快樂指數是自評薪酬恰當度，有4成受訪者考慮到工作量和工作表現後，認為自己所獲的薪酬不恰當。個人快樂指數方面，在職人口的個人快樂指數為5.62分，與一般人口對比，包括在職和非在職人士的6.59分，明顯較低和不開心。

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以量度工作意義的問題顯示，超過六成的受訪者認為，「工作是一個賺取金錢的途徑，僅此而已」；相較英國受訪者少超過二成。

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團體就企業、政府和在職人士提出多項建議，例如企業管理層可定期進行工作表現評核和同事討論薪酬恰當度，務求建設一個雙贏、公平和互相尊重的職場；員工亦可以主動與公司就個人工作需求、個人對薪酬的期望進行討論和溝通，並尋求和了解公司對工作效率的期望及薪酬想法。

「香港開心D」發現在職人口的個人快樂指數較一般人口的低分。

平台顧問及東華學院護理學院副院長林清指，職場快樂指數較預期低。他解釋指，平台一直研究港人整體快樂指數，疫情期間港人的整體快樂指數超過6分，調查進行期間是2022年年底，社會已逐漸步入復常，預期指數在6分以上。

港區婦聯代表聯誼會今日（16日）公布「2023全港婦女生活滿意指數調查」結果，結果顯示，2023年本港婦女總體生活滿意度為6.73分（滿分10分），所有滿意指數都較往年上升。

港區婦聯代表聯誼會今日（16日）公布「2023全港婦女生活滿意指數調查」結果。巴士的報記者攝

整體滿意指數上升 對住房環境較滿意

港區婦聯代表聯誼會自2016年開始進行相關調查，本次為第6次。報告於今年1月2日至1月25日，以電話系統隨機抽樣訪問1045位20歲以上香港婦女，調查她們在10個領域上的滿意度，包括：居住環境、身體及精神健康、與子女或晚輩關係、感情或婚姻家庭、就業及工作環境、社交活動及人際關係、生態環境和文化生活、法治及治安、社會和諧及道德水平、經濟和發展前景作為測量其生活滿意指數的指標。當中「經濟和發展前景」為首次納入訪題。

港區婦聯代表聯誼會今日（16日）公布「2023全港婦女生活滿意指數調查」結果。巴士的報記者攝

調查結果顯示，2023年本港婦女總體生活滿意度總平均分為6.73分（滿分10分），所有滿意指數都較往年上升，其中個人層面指標，包括與子女或晚輩關係（7.39分），感情及婚姻生活（7.15分），居住環境（7.15分）以及社交活動及人際關係（7.08分）的平均得分均高於總平均分。

港區婦聯代表聯誼會今日（16日）公布「2023全港婦女生活滿意指數調查」結果。巴士的報記者攝

期望政府聚焦房屋、教育、醫療議題 

港區婦聯代表聯誼會指，根據今次調查結果，從婦女個人、家庭和社會三方面建議政府訂立短、中、長期目標，包括整合、善用各方面的資源以解決婦女面對的困境，藉此鞏固女性在家庭和社會的穩定力量和作用。

巴士的報記者攝

報告就有關調查結果，向政府反映共7項建議，其中包括：支持建立和諧家庭及支援弱勢社群、改善居住環境、關注婦女身體及精神健康狀態、促進就業及改善工作環境、維護法治及治安，改善生態環境及文化生活、善用人才資源支持發展和多措施積極保障家庭對社會的功能。

報告續指期望政府聚焦於房屋、教育、醫療等重點民生議題，並促進經濟、改善民生，為社會制定婦女、家庭、兒童的長遠政策。

「經濟和發展前景」滿意度低於總平均分

其中，「經濟和發展前景」首次納入訪題，滿意度在其他項目中得分最低，只有5.90分，港區婦聯代表聯誼會副會長張心瑜表示，由於在過去經歷了政治上的破壞，這對香港社會的經濟發展造成極大影響，因此通過這個訪題，可以更加瞭解社會的需要，安頓香港社會發展。

港區婦聯代表聯誼會副會長張心瑜。巴士的報記者攝

已婚婦女對生活滿意度較高

此外，報告反映，對於高離婚率和低生育率，「20-29歲」、「高學歷」、「高職業」群組有7至8成人表示「不擔心」，「感情及婚姻生活」指標得分為7.15分，數據顯示，已婚婦女對生活的滿意度較高，而已婚群體在各項生活指數上，較少出現低滿意度。

立法會議員簡慧敏。巴士的報記者攝

立法會議員簡慧敏表示，調查只能反映現象，對於背後原因有一定侷限，因此需要政府深入探討建議及價值觀，才能制定好相關政策。