英國招聘活動逾200人出席 高拔陞：他們對回港工作非常有興趣

醫管局行政總裁高拔陞率領的代表團，4月1日起一連兩天到英國倫敦出席英國港人學生組織的活動，招攬更多非本地培訓醫生加入香港的公營醫療機構，向來自香港的醫學生及執業醫生推廣回港工作的最新途徑及註冊安排。高拔陞總結首日活動時表示，很高興有機會到倫敦與親身及線上的200多名來自香港的醫學生及執業醫生見面，形容他們的反應十分正面，對回港工作非常有興趣。

醫院管理局行政總裁高拔陞醫生（台上右二）在倫敦與200多名來自香港的醫學生及執業醫生親身和透過線上見面交流。政府新聞網圖片

盧寵茂：不遺餘力吸引、挽留及發展醫療人才

高拔陞指代表團在倫敦出席英國香港醫學會的「香港日」活動，向當地醫學生講解如何透過特別註冊計劃、有限度註冊計劃及其他途徑加入香港公營醫療機構工作一定年期後，可免試取得正式註冊的途徑。另外，代表團亦向他們介紹返港後，在公營醫療機構接受專科培訓的機會及取得專科資格的安排。代表團亦會與一批執業醫生見面，介紹香港公立醫院的工作環境、工作前景及其他生活上的安排等，吸引他們返回香港工作。代表團在倫敦亦會拜訪不同醫學院，推廣香港的公營醫療服務。

醫院管理局總行政經理（醫療職系）關慧敏醫生（右三）與醫學生交流，介紹香港公立醫院的工作環境、工作前景及其他生活上的安排。政府新聞網圖片

高拔陞補充，醫管局會有專人與是次活動的參加者保持聯繫，並會盡快核實有意回港工作者的資格及完成相關的審批和聘用程序，並協助他們辦理回港工作的相關手續，以及提供其他所需支援，務求讓他們無後顧之憂，可以盡快投入醫管局的工作。

醫院管理局行政總裁高拔陞醫生在倫敦的「香港日」活動上，向醫學生介紹香港的公營醫療服務，並鼓勵他們回港工作。政府新聞網圖片

政府早前已公布75項獲特別註冊委員會認可的醫學資格，醫管局將全力招攬合資格的非本地培訓醫生，未來會積極前往不同國家和地區進行推廣，透過特別註冊或有限度註冊計劃招聘更多合資格的非本地培訓醫生，加入香港的公營醫療體系，應對服務需求增長。

醫務衞生局局長盧寵茂表示，欣悉代表團順利展開行程。他強調：「行政長官在2022年《施政報告》中提及，我們要更積極和進取地『搶人才』。醫務衞生局在吸引、挽留及發展醫療人才方面一直不遺餘力，此次派出代表團『主動出擊』，希望吸引不同志向的醫學生及執業醫生來港，在醫管局、衞生署或兩間本地大學醫學院服務，發揮所長。」

醫院管理局行政總裁高拔陞醫生（右三）與醫學生交流，醫院管理局會安排專人盡快核實有意回港工作者的資格及完成相關的審批和聘用程序。政府新聞網圖片

醫管局行政總裁高拔陞本月31日約滿離任，他說很高興醫護人員的流失率明顯大幅改善，以醫生的流失率為例，近日已降至4%左右，形容是很健康的數字；另外，亦有非本地培訓醫護及即將有的非本地培訓專職醫療人員加入。

高拔陞。資料圖片

高拔陞在一個電台節目表示，在任期間應對新冠疫情，由於香港曾經經歷沙士，因此有少許優勢，不論醫護或整體社會的準備也比較好。他在沙士期間曾在前線工作，明白軍心的重要，要讓醫護有足夠保護裝備、安全保障及充足物資。他憶述新冠期間親身到瑪嘉烈醫院了解病人情況，認為要「大家一條心」。

醫管局

高拔陞又認為，疫情帶來很大機遇，感謝國家的支持，提供物資及援港醫療隊。他承認也曾有猶豫，兩地醫護是否能順利合作，最終雙方合作成果是遠超他的想像，讓中西協作廣泛使用，以及後來的人才交流計劃。

他又指，基層醫療非常重要，要繼續推動；香港人的醫療習慣是「重治療、輕預防」，需要時間改變文化。至於本地與非本地培訓醫生的融合，高拔陞說，不會低估難度。他說，不少非本地培訓醫生其實是香港人，只是在外國讀書，但本地與外地的制度與培訓結終有別，即使本地新畢業醫生也需要時間適應和融合。