調查指逾三成半社工起薪點低於社署同職級 社總憂人手流失惡化

社會工作者總工會1日公布社福界薪酬待遇調查，發現逾三成半受訪者起始薪金仍未達社署同等職級的起薪點；近六成受訪者指其現職頂薪點，大多只達社署同等職級的中薪點、低於社署同等職級的頂薪點，形容情況自整筆撥款實施至今逾23年仍未見改善。 

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社總指，薪酬偏低會嚴重影響社福界吸引及挽留人才，導致整體人手不足，影響行業的專業發展。社總會長張志偉表示，該會去年調查發現有近三成同工流失，雖然今年有關統計數字未出爐，但他擔心人手流失情況只會持續，甚至更差。工會要求社署向業界提供充足資源，讓機構有能力制訂與社署同等的薪酬架構。 

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社總會長張志偉擔心在起薪點偏低情況下，社福界人手流失問題會惡化。資料圖片

社協調查基層市民對行政長官李家超過去一年的評價，結果顯示平均評分為6.4分，較去年平均分6.8分低。

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社協調查基層市民對行政長官李家超過去一年的評價，結果顯示，10分為滿分，平均評分為6.4分，較去年在李家超上任後的平均分6.8分低。

社協8月中至9月初進行網上問卷調查，訪問644人，有六成多受訪者認為政府扶貧工作的表現好、近六成人認為土地及房屋供應的表現好。

對於行政長官將會發表施政報告，調查發現近六成受訪者認為當局應優先改革現行經濟援助的發放機制，增加綜援、在職家庭津貼及學生資助等現金津貼金額。