國際管理發展學院公布2023年世界競爭力年報,香港排名第七,較上年跌兩位。疫情之後,香港經濟正在復常,GDP(本地生產總值)增幅卻不理想,似欠缺動力。新一屆政府上場後,推陳出新,努力「搶企業」,「搶人才」,值得支持和讚賞,相信假以時日,香港GDP有機會能拾級而上。
吸引外面的企業(招商) 和人才(招人)來港,經濟才有新的動力,是值得讚賞的方向。但外國企業若只是來下訂單是不夠的,重點是希望他們是來港註冊開公司,投資設立生產線,資金到位,招聘本地人手,本地出糧,對本地經濟及GDP的增長才能有實質幫助,冀望有政策對正焦點,才會事半功倍。
行政長官出席接待酒會時致辭,鼓勵內地及海外企業善用香港優勢拓展全球業務。
回歸以來,港府鼓勵香港年青人到國內走走看看,以便能了解祖國最新情況,到改為推動北上大灣區發展,今年3月推出「大灣區青年就業計劃」恒常化,補貼北上大灣區工作成為長遠政策,下月暑假更有不少「實習團」;然而,此刻是否適合大力推動港青北上,卻有疑問。內地當局公布,4月內地16歲至24歲勞動力失業率升至20.4%,為2018年1月有紀錄以來最高,內地年青人失業率高,港府卻鼓勵青年人北上,豈非與當地人「搶飯碗」,製造矛盾?也有香港父母的聲音,他們不願看到子女長大後離鄉別井,聚少離多,希望政府能加大力度培育下一代人歸屬感,留港工作,這訴求也合乎人情常理。
要經濟恢復動力,足夠多有生產力的人才是重要條件之一,香港政府推出一系列「搶人才」新措施,「高才通計劃」、「優才計劃」、擴大「人才清單」、放寬「非本地畢業生留港/回港就業安排」等等,入境事務處在人手不足情況下加班加點審批申請,這批新力軍居港生活的需要是會對本港經濟帶來正面幫助。而若本地青年人才不斷流出,即使短期有新力軍來港,難保後繼無人,此消彼長情況相當不利。
如何吸引更多有生產實力和消費實力的人群來港和留港?有意見認為香港還有不少領域,但要視乎港府是否下決心。首先,旅遊購物自是不在話下 ; 除了旅遊,另一例子是教育範疇,在英國,外國學生到當地讀大學,學費、生活費等等,佔英國國民生產總值(GDP)達10%,是該國很重要的收入來源 ; 香港的大學其實一點不輸蝕,根據英國《泰晤士高等教育》(THE)2023年世界大學排名,香港共有5間大學進入首100的排名。香港大學更是全球最國際化的大學,在國際化方面香港共有5間大學上榜,香港是有條件吸引外國學生來港升學的。
以上幾點意見,有不成熟之處,只求拋磚引玉,各方面有更多良策建設香港未來。
香港太平紳士協會副會長 鄭錦鐘
太平人語
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