新建工程增營造師成搶手職位 學會 : 月薪可達6位數

隨著香港各行各業復常，建築工程數目亦與日俱增，行業人手短缺問題日趨嚴重，招攬及培訓工程人才變得急迫，營造師是當下業界搶手職位。香港營造師學會6月28日表示，本地新建工程超過千項，目前營造師缺口達數百人，期盼畢業生或社會有志青年踴躍入行。

孟家榮指政府未來數年的基本工程開支預計逐步增加至每年逾1,000億元。資料圖片

香港營造師學會會長孟家榮表示，政府未來數年的基本工程開支預計逐步增加至每年逾1,000億元，加上私營項目，整體工程總量將增至每年約3,000億元。他透露，本港現時有約260名註冊營造師，但新工程數目超過1,000個，以「一人一工程」標準計算，缺口仍達數百人。

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身兼房屋協會經理的營造師學會副會長李德康指，近年業界正全速推行「建造業 2.0」，以「創新」、「專業化」及「年青化」為方針， 提升行業的可持續性，並透過科技改善工地安全、施工效率，以及減少對環境的影響，展現嶄新的工地面貌及蓬勃的發展前景，成為年青人的理想出路之一。

香港營造師學會會長孟家榮（左三），副會長李德康（右二）。

孟家榮補充，行業現時工資標準理想，具備一定經驗的營造師月薪達5萬元，日後隨資歷和經驗提升月薪或可達6位數。而成為營造師學會會員除有工程專業知識要求外，亦需要考核綜合管理能力，包括項目溝通協調、項目預算、安全管理等方面，強調營造師是一個「各領域都識一點」的綜合人才。

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另外，孟家榮又指，營造師早前被政府列入「人才清單」，亦側面反映本地極需要相關人才。學會早前赴廣州南沙考察，與廣東相關機構和單位商討兩地營造及建造人才資格互認的事宜，並簽訂備忘錄，希望本港營造師可赴內地執業，亦鼓勵內地專才來港興業，相關工作後續會持續推進。

孟家榮希望本港營造師可赴內地執業。資料圖片

香港是國際城市，不論男女都有平等的發展機會。建造業雖然由男性主導，但女性從業員的比例已由20年前佔總人數約8%，增至2025年的13%，建造學院的女生人數也逐步攀升。

楊洛琳入行後發現身邊有很多女同事，將來還可能越來越多。圖片來源：香港政府新聞網

在建築公司任職助理工料測量主任的楊洛琳一度以為建造業等於工程，而工程師是男性主導的工作，但入行後，她卻另有體會。

幾年前疫情時，楊洛琳被當時任職的貿易公司解僱。從事建造業的朋友鼓勵她報讀建造學院，她選擇了工料測量高等文憑課程，原因是工料測量的工作多與合約相關，性質偏向文職。

男女配合 相輔相成

畢業至今，她在同一公司工作四年，對建造業有另一番看法：「入行後，身邊有很多女同事，不論工料測量、工程師、建築師，將來還可能越來越多。」

她說，建造業不只要親自動手做，還要處理很多文件，女性較有耐心和細心，處理文件方面自是佔優。

鄭定寕指出，女性從事建造業的比例增加，原因在於業界已經轉型，不再純粹依賴人手。圖片來源：香港政府新聞網

正在建造學院就讀屋宇裝備監工課程的陳咏珊也認為女性的優點是細心，會留意到男性忽略的地方，但女性的體能卻較為遜色，因此，男女各有優點，可在工作上互補。

科技進步 賦能女性

根據政府統計處數字，2025年第四季從事建造業的就業人口，女性佔約13%，較20年前的近8%增加約五個百分點。

建造業議會執行總監鄭定寕指出，這個趨勢的成因在於業界已經轉型，不再純粹依賴人手。

他解釋：「現在大量使用科技，例如在設計階段，已多了應用人工智能，在工地又用上很多機械人施工。應用機械人代表不再依靠人手從事體力勞動工序，只是控制機械人，這方面的工作很適合女性擔任。這些方面的科技應用和場景配合，可以吸引很多女性入行。」

陳咏珊認為男女各有優點，可在工作上互補。圖片來源：香港政府新聞網

不單從業員人數，建造學院女學生比例也由2024至25學年佔整體學生一成一，上升至2025至26學年的約一成七。學院2025年更開辦上課時間靈活的技工培訓課程，讓學員兼顧家庭與職業發展，為行業注入更多新動力。課程吸引逾150名女學員報讀。