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近期，「新型工業化」這個名詞，在各種商業場合及媒體經常出現，究竟「新型工業化」是甚麼？與政府積極推動的「工業4.0」、「再工業化」有甚麼關連？
「新型工業化」指的是一種以信息化帶動，能夠實現跨越式發展、增強可持續發展能力、充分發揮人力資源優勢的工業發展路徑。它所追求的工業化是要做到“科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮，並實現這幾方面的兼顧和統一。因此，「新型工業化」的最大特點是在實現工業增值及經濟長遠發展之餘，同時保護生態環境，達致雙贏。
而「新型工業化」與「工業4.0」和「再工業化」有甚麼關連呢？其實，「再工業化」的目標是透過科技化和信息化，提升現有產業的增值能力，在實踐時，主要應用「工業4.0」的技術來支撑。同樣，「新型工業化」的基礎也是「工業4.0」，不同的在於「新型工業化」以可持續發展為企業的主要策略，透過實踐「工業4.0」來達致高增值、低耗能、環境污染少的可持續發展目標。
在今天的VUCA *新時代，香港製造型企業面對的困難已經從「款多量少」的產品生產狀況，進升至「款多量少及產品周期短」的現況，即是生產系統可能需要從每年處理100款，增加至300或更多款式的產品。以往，透過應用精益生產改造生產模式，以應對「款多量少」的生產需求，以不足應付「款多量少及產品周期短」的最新狀況。「工業4.0」以數據為核心，應用資訊科技快速運算，自動生成相應的生產計劃，指揮自動生產綫作出對應的行動，才有有效及具效益地解決VUCA時代的生產需求。而在全球企業需向可持續發展的大趨勢下，在設計及實施「工業4.0」改造時，企業需要把低耗能、無污染這些因素一併考慮進去。當然，在社會責任方面，企業也需要設計人在新系統下的角色，如何有效地提升他們的技能，及妥善安排未能跟上的同事。
香港的製造型企業朝「新型工業化」升級轉型，可以說是維持競爭力的一種策略。
* VUCA是Volatility（易變性）、Uncertainty（不確定性）、Complexity（複雜性）、Ambiguity（模糊性）的縮寫，VUCA是當今商業環境的常態，大至企業，小至個人，都必須因此做出生存的調適。
原文連結：
https://inews.hket.com/article/3573120
中小企導航
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
中小企業的持續發展有賴錢財和人才的支持。人才方面，中小企老闆在創建業務並發展至一定規模後，確實需要一群可信任及具能力的中層管理人員幫助他們管理及發展業務。因此，如何發掘、培育及維護中層管理人員，正是中小企業持續致勝之道，也是人力資源部門的主要任務之一。
從過去20多年協助企業實施中層管理人員培育計劃的經驗，我們見到培育重點已隨著市場環境的急速轉變有所改變，也發現到不管是從前還是今天，中小企業的人才往往來自內部晉升，因外部引入的人才普遍較難融入企業的固有文化內，但這些內部人才往往技術能力比管理能力強得多。因此，透過量身訂制的人才培育計劃，讓中層管理人員掌握相關的管理能力，是人才培育的重要一環。
從前的人才培育計劃主要針對如何提升日常管理能力和技巧，如計劃、組織、溝通、授權、控制等；另一個非常重要的管理技巧是解決問題的方法，如基本的PDCA（Plan-Do-Check-Act）、持續改善方法至最複雜的六西格瑪（Six Sigma Methodology），它們都是商業思維（Business thinking）相關的課題。
進入千禧年，創新（Innovation）成為企業維持競爭優勢的主要課題，培育中層管理人員的創新能力因而亦被列入人才培育計劃的內容。市場亦由生產者主導逐步轉向成為消費者主導，以客戶為中心的產品和服務成市場主流，如何可設計出這樣的產品和服務？ 設計思維（Design thinking）開始成為每家企業爭相學習的課題。
現時的人才培育計劃已發展成為培育中層管理人員具備商業思維和設計思維的能力和技巧，從以往以管好內部業務流程為唯一目標，發展至同時以同理心滿足客戶需求，內外兼備的管理人員。未來又將會如何？資訊科技的高速發展，使企業可透過掌握大數據預測市場的未來走勢，推敲出自己的見解（Insights），比競爭對手快一步作出部署，這就是未來思維（Future thinking）。
因此，我們相信今天的人才培育計劃應以培育中層管理人員的商業思維、設計思維和未來思維為重點。當中，每類課題的比重會因所屬行業及現有人才的能力來決定，企業亦可以找專業顧問為他們進行分析及制定合適的人才培育計劃。
原文連結：
https://www.recruit.com.hk/article/%E6%9C%AA%E4%BE%86%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%B0%87%E6%98%AF%E5%95%86%E6%A5%AD-%E8%A8%AD%E8%A8%88%E5%92%8C%E6%9C%AA%E4%BE%86%E6%80%9D%E7%B6%AD%E7%9A%84%E7%B6%9C%E5%90%88%E9%AB%94/43478?sectionId=COL
