調查指近7成僱主或招聘非本行 但具備相關經驗及技能求職者

67%僱主會考慮招聘從事其他行業但具備相關經驗和技能的求職者，近5成會考慮招聘重投職場的婦女。

示意圖。設計圖片

人力資源管理學會調查發現，面對人才競爭加劇，67%僱主會考慮招聘從事其他行業但具備相關經驗和技能的求職者，近5成會考慮招聘重投職場的婦女。

學會委託恒生大學在今年6月至8月期間，訪問超過900名僱主、僱員及專上學生，發現逾半僱主會提供職業發展機會和員工福利，以吸引及挽留人才，逾4成則提供彈性上班時間。

政府新聞處圖片

僱員方面，受訪者認為未來5年，最需要大數據分析和管理及人工智能等技能，學生亦希望能及早學習人工智能的知識。僱員及學生均預計，未來職業路向將有顯著改變，近半僱員認為目前技能不夠競爭力，希望透過在職培訓及報讀課程增值。

人力資源管理學會會長孔于人指出，未來勞動力需要全面規劃，由政府協調政策，各部門負責推動，包括生育及輸入外勞等。他又說，僱主要吸引及留住人才，應著重工作與生活的平衡和員工福祉，促進良好工作環境。

米蘭地鐵近日出現一幕超現實場景：蝙蝠俠現身車廂，竟讓乘客讓座意願大幅提升。有意大利研究團隊發現，這位超級英雄的出現，使孕婦獲得座位的機率從37.66%躍升至67.21%，增幅驚人。

安排孕婦與蝙蝠俠進入地鐵 實驗結果驚人

聖心天主教大學心理學家在《npj心理健康研究》期刊發表這項實驗結果。研究人員安排假孕婦與全套蝙蝠俠裝扮者分別從不同車門進入地鐵，兩者保持距離且互不交流。經過138次測試顯示，蝙蝠俠在場時讓座率接近七成。

排除恐懼因素 推測喚醒注意力

然而特別的是，讓座乘客中高達43.75%表示「根本沒看到蝙蝠俠」，排除了因恐懼英雄目光而讓座的可能性。研究團隊推測，關鍵在於通勤者常處於「放空」狀態，而蝙蝠俠的突兀存在能打破這種慣性，喚醒人們對周遭環境的注意力。

潛意識啟動效應

此外，心理學家帕尼指出，蝙蝠俠作為正義象徵可能觸發「啟動效應」，在潛意識中強化乘客的道德意識。為區分「正義形象」與單純「怪異感」的影響，團隊也建議未來可安排《星際大戰》反派黑武士進行對照實驗，驗證讓座行為在於打破冷漠慣性，而非英雄本身的光環。

實驗調查蝙蝠俠現身車廂令乘客讓座意欲大增，心理學家估背後原因。資料圖片