國際金融領袖投資峰會一連3日活動結束。金管局總裁余偉文表示，明年會否再辦，當局仍在檢視當中，因為匯聚近100名金融機構總裁來港並非容易的事，希望先收集與會者意見。
余偉文在會上發言。（政府新聞處圖片）
余偉文稱，去年舉辦峰會旨在推廣香港復常，希望投資者來港，了解香港模樣，今年則是金管局慶祝成立30周年的生日派對。余偉文提到，今屆峰會有逾300人參加，當中約90人是金融機構最高領導人，他很高興可以來港，感受和了解香港機遇，認為有關決策人如果對香港和內地建立信心，自然會利用香港作為投資於亞洲的平台，同時將客戶帶來港，時機合適就會推動資金流入香港。
在國際金融領袖投資峰會的主要峰會環節，國務院副總理何立峰發表視像演說。
他指，過去2至3年，外地對香港有一定程度負面印象，認為主要金融機構決策人來港是對香港國際金融中心投下信心一票，他們在台上推廣香港，得到環球注視，效果可能比金管局自己宣傳更好。
（左至右）香港金融管理局總裁余偉文；香港特別行政區政府行政會議非官守議員、前香港金融管理局總裁任志剛；香港Web3.0協會創會會長、前香港金融管理局總裁陳德霖。(圖片來源：金管局官網)
他又提到，昨日下午與財經事務及庫務局、投資推廣署和證監會一同安排圓桌會議，向6至7名來自瑞士私人銀行的領導層，推廣香港財富管理業務，尤其是近年針對家族辦公室推出的新措施，吸引他們推薦客戶來港設立家辦總部。當局亦有針對來港參會的退休基金和主權基金安排圓桌會議，交流投資經驗。
美國一名慷慨老闆以17億美元出售企業後，堅持撥2.4億美元獎勵540名員工意外帶動小鎮經濟。
以17億美元出售企業 老闆堅持撥15%回饋員工
早前，美國路易斯安那州Fibrebond公司前行政總裁沃克（Graham Walker）成功以17億元（美元，下同，約132億港元）出售企業，惟在洽談併購案期間，他向買方提出一項「不容談判」的條件，要求撥出收購金額的15%作為員工獎勵。沃克解釋，員工多年來對公司不離不棄，即使未持有公司股份，仍陪伴企業捱過火災重建、經濟泡沫破裂以及瀕臨破產的艱難時期，「如果不分（收購金）給他們，我會過意不去」。
540名員工共享2.4億美元
在公司被併購後，540名全職員工合共獲發約2.4億美元（約18.7億港元）獎金，平均每人可領取約44.3萬美元（約344萬港元）。今年6月，員工陸續收到載有獎金詳情的密封信件，不少人拆信後一度以為是惡作劇，也有人因過於震驚而當場癱坐。服務公司29年的資深員工凱伊（Lesia Key）拆信後激動落淚，她回憶初入職時時薪僅5.35美元（約42港元），多年來僅能勉強維生。她表示，這筆獎金讓她終於能「真正好好生活」，不但可一次過清還房貸，還能在小鎮開設夢想中的精品店。
有人即時退休 意外帶動小鎮經濟
另一名越南裔移民員工布萊克威爾（Hong Blackwell）同樣獲發數十萬美元，她當即決定退休，先為丈夫購入新車，其餘款項則作為退休儲蓄。由於大批員工同時獲得巨額獎金，也意外帶動當地經濟發展。當地鎮長指出，員工紛紛還債、裝修房屋及消費，令小鎮零售業表現顯著上升。
老闆以17億美元出售企業後撥2.4億美元獎勵540名員工。X平台圖片
家族企業重視員工文化
報道指，Fibrebond為當地歷史悠久的家族企業，過去曾因火災幾近倒閉。當年公司創辦人、即沃克的父親仍堅持在停工期間向員工發放薪酬，奠定企業重視員工的文化。如今，沃克延續父親的理念，讓多年來默默付出的基層員工，獲得超乎想像的回報。
