為在囚人士提供適切的更生計劃，是懲教署其中一項核心工作。署方一直致力協助在囚人士改過自新，在獲釋後順利融入社會；並通過教育、宣傳和公眾參與，積極推動社會大眾接納和支持更生人士。
事實上，在囚人士自我改過的決心固然重要，外界給予的支持和鼓勵更是他們轉化的關鍵。最近，我欣悉懲教署將會在本年六月推出一個名為「更生伙伴嘉許計劃」的全新項目，以加強及鞏固與各界持份者的伙伴關係，攜手推展更多元化和精準到位的更生計劃。
此項新計劃的目的，旨在表揚持續支持更生工作的團體或人士，包括商業機構、非政府組織、慈善團體、僱主及捐款者等，並推動政、商、民合作，鼓勵更多社會持份者加入「助更生」的行列。懲教署將根據客觀的評審準則遴選「更生伙伴」的得獎機構或人士，並頒發嘉許獎座以作表揚，而成功獲獎的機構或人士，可把「更生伙伴」標誌展示在其辦事處、網站或卡片等，以表示對更生工作的支持。
據了解「更生伙伴」標誌的設計，把兩個英文字母「C」（分別代表「懲教」（Correctional）和「社區」（Community））結合在一起，形成一個「無限」符號，寓意創造出無限的更生可能性。
「更生伙伴」標誌設計
為隆重其事，署方將於本年6月13日（星期四）假座香港故宮文化博物館香港賽馬會演講廳舉行第一屆「更生伙伴嘉許計劃」頒獎典禮，以表揚在過往兩年（即2022年至2023年期間）支持在囚及更生人士的各界持份者（包括就業、更生工作、捐助單位），預計將會有超過100個單位出席典禮並獲嘉許成為「更生伙伴」。屆時財政司副司長黃偉綸先生，GBS，JP將蒞臨擔任主禮嘉賓。
今年是香港回歸祖國後的其中一個歷史時刻，在等待了26年之後，特區政府終於完成《基本法》第23條立法，讓香港可以無後顧之憂，進入「由治及興」的新局面。當中，懲教署乃是刑事司法體系的最後一環，以保障公眾安全和防止罪案為主要任務。而要達至「由治及興」的共同目標，實在有賴特區政府及社會各界共同努力，團結一致，為市民謀取更佳福祉。懲教署亦會一如既往竭力維持監獄穩定，並積極推動政、商、民合作，以加強更生方面的工作，維護國家根本利益，締建更安穩和諧的社會。
香港太平紳士協會副會長蕭楚基
太平人語
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一連兩天的「香港．全球人才高峰會」周初在灣仔舉行，特首李家超在開幕致辭時說，高才通計劃可為香港帶來340億元直接經濟貢獻，佔本地生產總值1.2%。資料顯示，各類人才入境計劃合共已逾10萬人抵港，證明本港對人才有一定吸引力，輸入人才對香港有助益，但港府也要時刻留意社會及經濟變化，適時檢討政策，才能締造香港與外來人才雙贏的局面。
特首在論壇致開幕辭。
高才通是獲批入境比率最高的類別，因為申請者無須先有僱主聘請，截至4月中，獲批比率達81.22%，這批人是高競爭力高消費力的一群，而且60%為已婚人士，攜同家人及年幼子女到港，直接惠及面臨殺校威脅的小學。
不過，上月中當局也公布了一項調查數據，指46%的抵港高才未有就業，比例不算低，也有立法會議員關注他們是找不到工作，還是拿了身份證就離開，港府官員回應說 : 調查結果顯示超過一半抵港高才找到工作，情況「令人鼓舞」。
這也許是觀點與角度，看半杯滿還是半杯空的問題，不過，近半的人未有工作，比例似乎也不算太低，若他們找不到工作，在港無發揮空間，早晚會離去，隨之而來的經濟效益也會消失，內地傳媒報道，不少來自內地的高才，選擇從事保險，若來港高才相當比例是從事保險銷售，那是否符合吸引高新創科和金融人才來港的政策原意呢?
當然，無論從事甚麼行業，高才的收入多不低，他們也不會領取社會福利，對香港經濟人口結構有正面影響，但若拿了身份證就離開，則對香港社會助益有限，高才浪費了時間卻未能創一番事業，獲批來港的高才，要在港長期工作，找到他們發展所長的空間，才有實際意義。
因此，政府審批高才通，宜留意申請人的專業，避免某一類人才過剩，感覺上高才通批准很容易，也幸好簽證為期只2年，2 年後必須找到工作才可以續簽，然而推行政策，自然也是希望申請人長期留港，發揮所長，而不是相當比例的人兩年後就離開。
高才通反應熱烈，基層勞工輸入計劃則反應一般，航空業輸入勞工計劃名額6300人 截至2月底只有880人到港工作，航空業工作地點鄰近內地，工人可在內地住宿，反應尚且如此，其他工作地點不就近內地的，相信更不理想，其中住宿是很大的問題，當局或僱主若不能安排住宿，相信要在交通及過關予特別安排，才可吸引外勞來港就業。
無論是高端人才還是基層員工輸入計劃，也要經常檢討，留意社會變化，特別是與人口有關，因這涉及未來社會資源分配等問題，小心處理才不會製造矛盾，讓各方都享受到政策的好處。
香港太平紳士協會副會長李細燕
