社會事
人力資源服務供應商萬寶盛華大中華發表今年第三季就業展望調查報告，訪問525名僱主，有37%預算未來3個月增聘人手，29%有意縮減人手，32%表示未有計劃於來季調整員工人數。
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來季就業展望指數 8%，與上季的15%比較有所下降，來季淨就業展望指數8%，與全球指數22%相比，低14個百分點。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，由於國際經濟環境持續衰退，加上市民的消費模式轉向內地，僱主在增聘人手方面意願正面，但轉趨保守。
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她指出，在本港的7個行業中，只有運輸及物流業的就業前景指數呈現負值，約負17%。她解釋，本地航空業復蘇速度快於預期，但受到區域港口競爭加劇和國際貿易糾紛等因素影響，導致貨櫃吞吐量下降，該行業的招聘意願相對較為謹慎，但其餘6個行業，包括資訊科技、醫療保健及生命科學業、通訊媒體業、金融及房地產業、工業與原料業和消費品及服務業的就業前景指數，持續維持在正數範圍，整體就業前景依然相對穩定。
滙豐一項調查顯示，港人平均39歲由百萬富翁晉升為千萬富翁，平均用約8年將資產由100萬港元提升至1000萬元。在2018名年齡介乎25至64歲的受訪香港居民中，5成受訪者擁有個人流動資產總值100萬元或以上，約15%受訪者擁有個人流動資產總值1000萬元或以上。
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滙豐富裕人士年度報告去年11月作出網上調查，近7成受訪者主要透過投資、自營業務利潤、利息收入及租金收入等累積財富。
報告顯示，千萬富翁運用融資來提升投資回報，將財富分配給股票和投資基金等較高回報潛力的投資，同時亦注重配置保障型產品，並傾向投資回報潛力更高的另類資產。另外，超過6成受訪者已投資或計劃於5年內，投資人工智能企業或相關理財產品。
受訪者對物業租金收入的依賴減少，而「現金為王」的心態亦逐漸淡化。Getty圖片
調查亦顯示，中產階級流動資產門檻已大幅提升至835萬元。隨著股市回升，受訪者對物業租金收入的依賴減少，而「現金為王」的心態亦逐漸淡化。
在退休規劃方面，近7成受訪者傾向靈活退休模式，為實現理想退休生活，受訪者目標每月被動收入達48580元。另外，超過9成的受訪者重視跨代規劃，並著重於將財富傳承給孫輩。
