順豐香港推冷運一站式物流服務 由冷運專車全程溫控配送保障貨物品質

隨著生鮮電商和商品餐飲零售蓬勃發展，大眾對食品質量、安全和新鮮度要求亦不斷提高。因應各商業客戶對冷鏈服務的需要，順豐香港宣佈推出冷運一站式物流方案，包括機場提貨、冷凍倉儲、定制標籤及包裝，以至溫控配送等全流程專業服務，適用於生鮮食材、蔬果鮮花零售或電商、醫藥等不同業務場景。

順豐香港強調，冷運一站式物流方案全程溫控管理，保障貨物品質，為客戶提供高效、可靠、便捷的冷鏈解決方案，滿足不同客戶需要。

因應各商業客戶對冷鏈服務的需要，順豐香港宣佈推出冷運一站式物流方案，包括機場提貨、冷凍倉儲、定制標籤及包裝，以至溫控配送等全流程專業服務，適用於生鮮食材、蔬果鮮花零售或電商、醫藥等不同業務場景。

可定制B2B一站式冷運解決方案 提升各行業客戶競爭力

順應客戶進口需求，順豐香港憑藉航空樞紐網絡，為客戶提供機場提貨、海關清關、派送至指定地點等服務，協助客戶輕鬆完成貨物進口及提貨。提貨過程中，由順豐香港冷運專車配送，支持配送至多個目的地，亦可配送至順豐香港冷凍倉庫，靈活解決客戶需求，形成“機場提貨+倉儲+配送”的冷鏈綜合服務。

順豐香港會因應客戶需求，為客戶提供完善的定制化倉儲服務。順豐香港冷凍倉儲占地面積高達15萬呎，且支持多溫區倉儲，即急凍（-18至-15℃）、冰鮮（0至4℃）、恆溫（17至22℃）；可協助客戶進行貨品管理、包裝分揀及訂單處理。

當貨物由機場運送至順豐香港冷凍倉庫後，順豐香港會因應客戶需求，為客戶提供完善的定制化倉儲服務。順豐香港冷凍倉儲占地面積高達15萬呎，且支持多溫區倉儲，即急凍（-18至-15℃）、冰鮮（0至4℃）、恆溫（17至22℃）；可協助客戶進行貨品管理、包裝分揀及訂單處理。針對不同商品之溫度、包裝、以及派送要求，順豐香港亦可支援定制標簽服務，如客戶logo、營養標簽等；亦可協助貼上易碎、“此面向上”等提示標簽，方便派送人員和客戶識別，滿足各商戶多元化需求。

負責人楊思敬先生表示：「使用順豐香港冷運一站式服務後，無論在機場繁瑣的提貨要求，還是餐廳指定的派送時間，透過順豐香港客制化的解決方案，都可以減少大量時間和行政成本，確保食材依時送達。」

日本新鮮魚生供應商︰順豐香港一站式冷運大大降低營運成本

油甘魚是日本料理中常見的生鮮食材，油脂豐富，風味獨特，深受日本料理店歡迎。天慶食品現時為香港多家日本料理店的供應商，平均每周會由日本空運二至三轉生鮮魚生到港，每次多達一百公斤以上。負責人楊思敬先生表示：「面對貨量龐大的冷凍貨品，順豐香港的一站式冷運方案，包括「機場提貨」、「冷凍倉儲及配送」服務，大大提升公司的送貨效能。由於以前沒有租用冷凍倉庫，我們需要先到機場提貨，再即時電召貨車運送，不但運費高昂，送貨時間亦難以控制。使用順豐香港冷運一站式服務後，無論在機場繁瑣的提貨要求，還是餐廳指定的派送時間，透過順豐香港客制化的解決方案，都可以減少大量時間和行政成本，確保食材依時送達。」

負責人楊思敬先生表示：「使用順豐香港冷運一站式服務後，無論在機場繁瑣的提貨要求，還是餐廳指定的派送時間，透過順豐香港客制化的解決方案，都可以減少大量時間和行政成本，確保食材依時送達。」

重視各行業客戶需求 探索適用於不同業務場景的冷鏈方案

自去年推出冷運配送服務以來，順豐香港逐步完善 B2C 模式，首次引入順豐冷凍櫃，方便電商客戶自助取件，更提供多種增值服務，為消費者提供貼心的冷運服務。順豐香港首席市場官劉智宏表示：「因應市場需求，順豐香港開拓 B2B 商業客戶市場，針對各行業對冷鏈物流的需求痛點，增設機場提貨、冷凍倉儲等貼合客戶需求之服務，為客戶提供高效、可靠、便捷的冷鏈解決方案。」

順豐香港首席市場官劉智宏表示：「因應市場需求，順豐香港開拓B2B商業客戶市場，針對各行業對冷鏈物流的需求痛點，增設機場提貨、冷凍倉儲等貼合客戶需求之服務，為客戶提供高效、可靠、便捷的冷鏈解決方案。」

憑藉龐大自營網絡和高效的運輸能力，順豐香港將繼續探索不同類型的客戶需求，拓展產品和服務類型，投入更多配送資源，以優化客戶體驗，提升市場份額，與商業夥伴實現雙贏。

有關順豐香港冷運配送服務，可電郵至 852smd@sfmail.sf-express.com 或致電 （852）2929 2929-8 號鍵聯絡了解詳情。

速遞公司順豐表示，公司在引入不同地區勞動力的同時，從未停止過本地員工招聘工作，並指一直以保障本地就業為優先，絕無因引進非本地勞工而解僱任何現有本地員工。

順豐。

事緣近日有順豐用戶在社交平台發文，指有相熟的送遞員表示下次不會再由其送貨，原因是公司聘用外勞而遭到解僱。帖文隨即引起廣泛關注，不少順豐用戶紛紛留言分享自身經歷，大讚順豐本地送遞員態度良好、工作認真負責。更有網友在評論區貼出自己與順豐送遞員的對話截圖，截圖中送遞員請求用戶留下好評，以「增加留低嘅機會（要換外勞）」，令事件進一步發酵。

順豐回應事件時表示，因應本地勞動市場正面臨人手短缺問題，公司為合理補充勞動力，在適度引入不同地區勞動力的同時，從未停止過本地員工的招聘工作。順豐強調，一直以保障本地就業為優先，絕無因引進非本地勞工而解僱任何現有本地員工。

順豐續指，公司一向嚴格遵守本地法律及勞工政策，嚴格按照政府的「補充勞工優化計劃」要求引進相關人員。公司深知並完全支持計劃下對保障本地就業的嚴格監管，一切人力資源安排均合法合規，全力保障全體員工的合法權益。

圖片來源：順豐房託官網

為進一步保障本地工人優先就業，勞工處本月16日起對「補充勞工優化計劃」實行一系列優化措施，包括實施兩級審批機制。其中涵蓋餐飲業出品部及樓面部（即侍應生、廚師、收銀員等）的第二級審批工種，本地與外地人手比例將收緊至3比1，即有關職位每聘用3名本地勞工，才能聘用1名外勞，比以往的2比1更為嚴格。

與此同時，當局亦提高僱主可扣除住宿費的上限，由輸入勞工工資的10%調升至20%，或按實際住宿成本計算，以較低者為準。勞工處指出，上述措施的靈活性及可操作性較高，可更好地平衡僱主輸入勞工的需求，同時保障本地工人優先就業。