Skip to Content Facebook Feature Image

美英治安兩大笑話 港「0機會」發生 「9小時」vs「9分鐘」港警贏9條街

博客文章

美英治安兩大笑話 港「0機會」發生 「9小時」vs「9分鐘」港警贏9條街
博客文章

博客文章

美英治安兩大笑話 港「0機會」發生 「9小時」vs「9分鐘」港警贏9條街

2024年07月14日 20:33 最後更新:20:43

西方政客沉溺於權力遊戲,為搶選票,動聽囗號喊得響亮,但對眼前的民生難題就得過且過,久而久之,積成「頑症」,神醫都難救。法律界朋友同我講,近日美英兩國都鬧出治安笑話,1是加州奧克蘭市便利店遭近百名匪徒洗劫40分鐘,9小時之後,才有首名警員到場;2是英國新任司法大臣告急,說監獄快要爆煲,為免被定罪的犯人無監可坐,將會提早釋放數千囚犯。這兩件事的確荒謬透頂,我詢問警隊朋友和懲教署前高層,類似情況會否在港發生?兩人異囗同聲說機會是「0」,警隊要求警員於報案後9分鐘到達現場,懲教處則留有一定數量「吉位」,任何情況下都「有監可坐」。

位於三藩市灣區奧克蘭(當地華人叫「屋崙」),向來治安惡劣,盜賊橫行,日前就有近百名劫匪闖入一間雜貨店,肆意搶掠,店內貨品一掃而空,連收銀機和提款機內的現金也一併拿走,為時足足40分鐘,然後施施然離去。

最離譜的,不是劫匪如此猖狂,而是店員打911報警後,對方竟說警員暫無暇處理,要店員在網上報案。老闆嬲到爆火,立即將現場 cctv錄得的瘋狂畫面傳給警方,那時警方知道事態嚴重,才將案件升為第1級,但首名警員仍姍姍來遲,於案發後9小時,才到店鋪調查,劫匪早已鳥獸散多時,人與贓物全都不知下落了。

加州奧克蘭市便利店遭百匪洗劫40分鐘,店員報警後,警員9小時後才到場,情況十分離譜,引發民眾極大不滿。

加州奧克蘭市便利店遭百匪洗劫40分鐘,店員報警後,警員9小時後才到場,情況十分離譜,引發民眾極大不滿。

警方事後的解釋十分滑稽,說因賊人己經離開,警員到場也沒用,而附近剛有另一案件發生,警方未能抽調人手,才叫店員先在網上報案。當知道劫案規模不小,即將案件升級,並派警員到現場與店主聯絡。但警方始終沒解釋,由收到報案,到警員到達調查,為何竟要9小時之久。

其實奧克蘭警方也有難言之隱,該市今年以來搶劫案上升了40%,警隊人手卻持續減少,10個樽只得6個蓋,如非極重大案件,便都側側膊懶理。朋友說,美國多個城市都同病相憐,例如紐約警員離職便比疫情前大升43%,小市民只能好自為之。

我問一位警隊朋友,如香港警方收到類似報案,警員用多少時間到達現場?他說警隊定下了服務承諾,要求警員在既定時間內,回應所有真正的999緊急求助電話,港島和九龍區平均「回應時間」為9分鐘,而新界區則為15分鐘。

香港警方定出時限,如案件發生於港島或九龍,警員被要求於9分鐘內到現場。

香港警方定出時限,如案件發生於港島或九龍,警員被要求於9分鐘內到現場。

所謂「回應時間」,一般是指警員到達現場處理案件的時間。當然所用時間會受一些因素影響,如交通情況,但管理層力求警員做到,會根據上述標準,進行內部監察,不容偏離時限太多。

香港警員「9分鐘」到達現場,與奧克蘭警員「9小時」相比,怎止贏9條街。而且警方破案速度亦奇高,例如年前尖沙嘴一宗表行劫案,重案組於10多小時內拉人並找回贓物,美英許多城市警隊都望塵莫及。

至於發生於英國的「監獄爆棚」荒謬劇,更令人笑爆嘴。剛上台的工黨司法大臣馬曼婷早兩日拉響警報,說英格蘭與威爾士監獄的8萬8千幾個收容額,正瀕臨爆瀉,只餘下約1400個空位,料瞬即填滿,如不採取緊急措施應對,被法庭判罪的犯人將「無監可坐」。

她決定出一奇招,就是由9月起,將數千名在囚監犯提早釋放,以空出位置容納新犯。至於這批囚犯出獄後會否造成治安問題,她沒有什麼保證,民眾只能自求多福了。

我詢問一位懲教署前高官,香港監倉會否逼爆?若如此,會疏散囚犯嗎。他斬釘截鐵說「不會」。他說香港監獄一般都留一定數量「吉位」,有個緩衝空間,現時狀況並不擠迫,仍有空位可用。

他說,制度上說,懲教署不可以不接受法庭判了刑的犯人,也不能提早放人,所以20多年前情況最惡劣的時候(因要囚禁大批非法入境者),監獄也要照收,惟有採取彈性措施,如將部分飯堂地方改為囚室等,終克服了困難。

美英治安的荒謬現象,非一朝兩日形成,只是到今天才「發病」,但深層問題太多太複雜,真係神醫難救。香港紀律部隊經多年努力,如今贏它們9條術,我對此衷心讚許。




時人物語

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

Tags:

英格蘭

過往AO(政務官)被稱為「天子門生」,是政府運作的中堅分子,即使官場文化改變不少,其角色仍然重要,但近幾年因各種內外原因,AO外流急增,一下子走了大批人,情況都幾嚴重。幸而最新數字顯示,2023/24年度有22名AO「劈砲」,比上年度的36人大幅減少,顯示流失潮已漸退。前高官老友與我談起此事,認為這是可喜現象,估計與兩個因素有關,不過政府須留意兩個隱憂,如不好好處理,流失潮仍可能復升。

AO(政務官)流失潮顯著減退,辭職人數比高峰期大降4成,前高官分析指有兩大原因,但也存在兩個隱憂。

AO(政務官)流失潮顯著減退,辭職人數比高峰期大降4成,前高官分析指有兩大原因,但也存在兩個隱憂。

辭職的22名AO中,16人屬「非首長級」,6人屬「首長級」,前者比上一年度少了24%,而後者更大減60%,跌幅十分明顯。前高官老友看到這數字,也感到高興,他分析可能有兩個原因:1是2019年「反修例風暴」對政府內部有一定影響,部分AO因而離開政府,經過幾年後,想走的都走了七七八八,留下來的,心態上較為穩定;至於新一屆政府的新作風,除了少數人外,大部分AO亦已適應,願意繼續工作。

他估計第2個原因是,近一兩年香港經濟環境不太好,復甦比預期慢,大公司業績不如從前,要睇住盤數慳住使,聘請中高層人員自然手緊咗,大機構的情況也相近,所以AO跳槽到商界和公共機構的機會也減少。隨着外來「拉力」轉弱,「失血」情況也顯著放緩。

這方面,行會召集人葉劉亦有類似分析,她說打算辭職的AO多已離開,而公共機構、馬會、保監局等高層職位「好多已填補咗」,再冇咁多位,以至AO離職潮回落。

雖然這現象可喜,但前高官老友說,仍有一些隱憂,政府須留意。首先是近年一批中高層AO跳槽或退休,中層以下AO要補位,人手拉扯得很緊張,有時1個人要孭1.5甚至2個人的工作,壓力甚大,對年輕一代的AO而言,如感到太辛苦,就會有「一走了之」的想法。即使中高層的資深AO,也可能「頂唔順」求去。

此外,他說新一屆政府積極推行新政策,又要加快解決舊問題,中層公務員的工作強度不斷提高,AO更忙到出煙,如這情況不能改善,也可能引發另一輪流失潮。

他認為,政府有兩個方法減低AO的工作量,1是簡化一些工作程序,避免他們為完成複雜程序而疲於奔命;2是精準推出新政策、新項目,更有效地投放人力,對AO而言,不用太吃力之餘,成就感也更大。

我很同意這意見,只要中層和中高層AO穩住,保持政府運作的「中堅力量」,施政就可順暢推行。與此同時,大力吸納「新血」補充,培養青年軍接棒,亦很重要。

申請AO的人數也大幅回升,公務員事務局局長楊太說,最近招募大學未畢業的同學投考公務員,包括AO和EO,反應十分熱烈。

申請AO的人數也大幅回升,公務員事務局局長楊太說,最近招募大學未畢業的同學投考公務員,包括AO和EO,反應十分熱烈。

在招募新AO方面,近期可說漸入佳境,2023年度申請AO的人數達1.25萬人,比上一年度大增34%,250人爭一個位,可說「爭崩頭」。由這現象可見,「反修例動亂」令年輕人考AO出現的低潮,已逐漸過去(2022年度是低谷,只9300人申請),再不愁缺乏「新血」了。

我經常說香港正開始「轉勢」,AO流失大減,也是其中一個徵兆。但願政府好好留住人才,把握這個好勢頭。

你 或 有 興 趣 的 文 章