政事
公務員事務局19日起至本月24日將在上海和北京舉行招聘講座，向正在內地大學就讀的香港學生，介紹政務主任及行政主任職系的工作、招聘程序和事業發展機會，鼓勵有志服務市民的香港學生，投考公務員。
公務員事務局局長楊何蓓茵說，當局去年首次派員到北京和上海多所大學舉行招聘講座，獲得熱烈回應。今年再到四所不同大學推廣，即華東政法大學、上海交通大學、中國人民大學和中國政法大學，讓更多香港學生認識政務主任及行政主任職系的工作，以及特區政府為青年提供的事業發展機會。
楊何蓓茵。資料圖片
公務員事務局將於上海及北京舉行的政務主任及行政主任職系招聘講座由資深的政務主任及行政主任主講，曾於內地升學或居住的年輕政務主任及行政主任，亦會即席分享自己的投考經驗和工作情況，並解答參加者的疑問。
公務員事務局表示，為配合政府「資源效率優化計劃」及優化人力資源運用，預料本屆政府任期內將累計削減超過1萬個職位。預計至4月1日，公務員編制較2021-22年度零增長政策開始實施時，減少超過8000個職位。
公務員事務局。資料圖片
編制與空缺情況
局方向立法會財委會特別會議回覆時指出，在2025-26年度修訂預算下，公務員編制約為19.2萬人，而2026-27年度的預算編制則約為18.7萬人。目前編制空缺人數近兩萬，其中警隊空缺人數為6500多人，食環署及衞生署則分別有超過1100個空缺。
就本年度削減的職位而言，初級公務員職位約佔57%、中級職位約佔40%、高級公務員職位約佔3%。十大最多削減公務員職位的部門依次為警務處、入境處、地政總署、食環署、環保署、房委會、懲教署、水務署、康文署，以及衞生署。
警隊空缺超過6500人。資料圖片
部分部門編制增加
另一方面，民政及青年事務局、投資推廣署及海外經濟貿易辦事處的公務員編制有所增加。新增職位主要負責籌備和統籌香港特區成立30周年的慶祝活動及項目、推進協助內地企業經香港平台「出海」的措施，以及為海外經貿辦提供所需人手。當中民政及青年事務局新增的屬有時限職位，會在相關慶祝項目完成後刪除。
工作表現管理機制
在公務員工作表現管理方面，公務員事務局於2023年9月頒布並實施根據《公務員人員(管理)命令》第12條制定的簡化機制，可著令工作表現持續欠佳的公務員退休。截至今年3月，共有24名人員因工作表現欠佳收到通知書，其中4人因工作表現持續欠佳被著令退休；2人收到通知書後離職；4人的表現已提升至可接受水平，現正處於3年監察期；其餘14人的個案仍在處理中。
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