澳洲上月才推行「斷聯權」新法，同意員工下班可以不回覆老闆訊息，如今又鼓勵「帶薪如廁」。由於上班憋屎或引發許多疾病，因此衛生部門鼓勵打工仔「帶薪大便」。
社交媒體專頁發起宣傳活動
據外媒報導，許多人忙於工作，因此沒時間上廁所，或是害怕同事眼光，澳洲昆士蘭州衛生局打破禁忌，在其社交媒體專頁上發起「帶薪去大便」宣傳活動，告訴人們：「在工作時大便沒關係」，並警告持續忽視排便需求，可能會導致糞便卡在結腸中，引發痔瘡或其他嚴重疾病，「與其憋著，不如排便出來！」
觀看影片
澳洲衛生部門警告持續忽視排便需求，可能會導致糞便卡在結腸中，引發痔瘡或其他嚴重疾病。示意圖
一項針對26個國家超過5.4萬人的研究發現，有5分之2的人患有腸躁症、便秘等腸胃疾病，臨床心理師諾爾斯（Simon Robert Knowles）指出，有些人相當極端，在工作環境根本不會去廁所，或是下班才回家去大便，在某些情況下，服用藥物以減少在公共場所大便的可能性就會增加。
減緩使用公廁可能產生的焦慮
諾爾斯警告，持續避免在公共場所大便，最終會增加痛苦，因為焦慮而更難使用公廁，他大讚昆士蘭州衛生局的做法，可以減緩使用公廁可能產生的焦慮。
示意圖
昆士蘭州衛生局發言人表示，這些貼文解決一個常見、但往往難以啟齒的健康問題，使身體功能的討論正常化，解決被視為禁忌的健康話題，減少尷尬、恐懼和羞恥，也有助於教育，促進健康。
最新調查顯示，韓國失業青年逾半數曾出現職業倦怠，求職時間超過一年者比例更突破六成。
據《韓民族日報》報導，韓國經濟人協會7日發布「青年失業及不同薪資勞工地位的職業倦怠現況」報告，分析國務調整室資料後發現，失業青年中高達52.7％曾經驗職業倦怠，為已就業青年32.4％的1.6倍。
失業青年中高達52.7％曾經驗職業倦怠。資料圖片
進一步交叉比對求職時間發現，倦怠程度與待業時間呈正相關。失業未滿3個月者，46.6％曾出現倦怠；求職3至6個月者升至51.9％；6個月至1年者達54％；超過1年者更攀升至61.8％，為所有族群中最高。
即便順利進入職場，也不代表壓力就此解除。調查顯示，契約期間1個月至1年、或未滿1個月的約聘與日薪青年，職業倦怠比例達41.1％；相對地，雇用期超過1年的常態員工僅29.6％，凸顯工作穩定度與青年身心狀態密切相關。
失業青年中高達52.7％曾經驗職業倦怠。資料圖片
失業青年中高達52.7％曾經驗職業倦怠。資料圖片
韓國經濟人協會指出，近5年韓國青年首次找到受薪工作的平均等待時間持續拉長，顯示青年勞動環境正在惡化，「求職困難與就業不安可能正在加劇他們的職業倦怠」。
壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累，而是對未來的不確定感。調查顯示，68.4％的失業青年將「對職涯出路的不安」列為倦怠主因，遠高於「對工作的懷疑」9.9％與「工作與生活失衡」7.1％。臨時工與日薪青年也有57％將職涯不安列為首要原因，其次才是工作負擔過重13.6％、對工作產生懷疑12.1％。
壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累，而是對未來的不確定感。AP圖片
報告分析，不穩定的就業狀態會進一步放大對未來職涯的不確定感，使青年在尚未建立穩定工作與生活基礎前，就已承受身心雙重疲憊。韓國經濟人協會因此主張，政府應加強職業訓練與就業服務等積極勞動市場政策。調查顯示，失業青年及臨時、日薪青年普遍希望獲得求職準備費用、職業訓練及就業諮詢等支援。
壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累，而是對未來的不確定感。資料圖片
韓經協也指出，韓國對實務職業訓練的投入仍明顯落後經濟合作暨發展組織（OECD）會員國平均水準，除了強化就業技能培訓，也有必要增加心理與精神層面的支持，以降低長期失業與不穩定就業對青年造成的耗損。
壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累，而是對未來的不確定感。資料圖片
