憋屎恐釀疾病 澳洲衛生部門鼓勵打工仔「帶薪如廁」獲讚

澳洲上月才推行「斷聯權」新法，同意員工下班可以不回覆老闆訊息，如今又鼓勵「帶薪如廁」。由於上班憋屎或引發許多疾病，因此衛生部門鼓勵打工仔「帶薪大便」。

社交媒體專頁發起宣傳活動

據外媒報導，許多人忙於工作，因此沒時間上廁所，或是害怕同事眼光，澳洲昆士蘭州衛生局打破禁忌，在其社交媒體專頁上發起「帶薪去大便」宣傳活動，告訴人們：「在工作時大便沒關係」，並警告持續忽視排便需求，可能會導致糞便卡在結腸中，引發痔瘡或其他嚴重疾病，「與其憋著，不如排便出來！」

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澳洲衛生部門警告持續忽視排便需求，可能會導致糞便卡在結腸中，引發痔瘡或其他嚴重疾病。示意圖

一項針對26個國家超過5.4萬人的研究發現，有5分之2的人患有腸躁症、便秘等腸胃疾病，臨床心理師諾爾斯（Simon Robert Knowles）指出，有些人相當極端，在工作環境根本不會去廁所，或是下班才回家去大便，在某些情況下，服用藥物以減少在公共場所大便的可能性就會增加。

減緩使用公廁可能產生的焦慮

諾爾斯警告，持續避免在公共場所大便，最終會增加痛苦，因為焦慮而更難使用公廁，他大讚昆士蘭州衛生局的做法，可以減緩使用公廁可能產生的焦慮。

示意圖

昆士蘭州衛生局發言人表示，這些貼文解決一個常見、但往往難以啟齒的健康問題，使身體功能的討論正常化，解決被視為禁忌的健康話題，減少尷尬、恐懼和羞恥，也有助於教育，促進健康。

南韓最新調查顯示，儘管法律規定勞工每年至少享有15天帶薪年假，但約四成上班族實際使用天數不足6天。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

法律保障年假形同虛設

非營利組織「職場霸凌119」委託進行的民調發現，許多員工擔心使用年假會引來上司關注，甚至遭受不利對待，形容年假如同「畫裡的年糕」，可望而不可及。

基層員工休假最難

調查顯示，年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。在5人以下規模的公司中，近77%員工年假使用少於6天；基層員工休假困難的比例更高達63%，遠高於中高層主管。有12.8%受訪者坦言，曾因使用年假遭受不公平待遇，包括被限制休假、承受上司言語壓力，或休假後工作量異常增加。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

逾半數人休假期間仍須工作

調查亦揭露，56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡，43%人更需在假期中處理公務。非營利組織強調，員工僅因使用合法假期便遭受職場壓力，反映法律與現實嚴重脫節，促請政府重新檢視社會對休息權的認知，縮窄制度與實踐之間的落差。

56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡。資料圖片